TRAINING JOB EVALUATION
Training Format Job Describtion
Training Metode Evaluasi Jabatan
Deskripsi training job evaluation terbaru
Evaluasi jabatan perlu dilakukan untuk menemukan bobot relative jabatan yang diperlukan dalam penyusunan jenjang jabatan yang bermanfaat dalam penetapan sistem penggajian yang adil. Evaluasi ini dilakukan setelah kita melakukan analisis jabatan yang ada dalam struktur organisasi perusahaan. Training ini akan membahas mengenai dasar-dasar dalam Job Evaluation sampai metode untuk melakukan evaluasi Jabatan dalam perusahaan.
Materi training metode evaluasi jabatan murah
1. Konsep dari sebuah Jabatan
2. Format job description yang optimal
3. Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Elemen size jabatan
4. Metode wawancara dalam proses job evaluation
5. Trik untuk menutupi kurangnya informasi jabatan dalam proses job evaluation
6. Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary structure
7. Perbandingan berbagai metode Evaluasi Jabatan yang banyak digunaan di berbagai industri
- Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
-
- Januari : 16-17 Januari 2026
- Februari : 13-14 Februari 2026
- Maret : 5-6 Maret 2026
- April : 24-25 April 2026
- Mei : 21-22 Mei 2026
- Juni : 11-12 Juni 2026
- Juli : 16-17 Juli 2026
- Agustus : 20-21 Agustus 2026
- September : 17-18 September 2026
- Oktober : 8-9 Oktober 2026
- November : 12-13 November 2026
- Desember : 17-18 Desember 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta