PENGERTIAN COMPETENCY-BASED MANAGEMENT
COMPETENCY-BASED MANAGEMENT (CBM) adalah pendekatan manajerial yang fokus pada pengembangan kompetensi individu dan tim dalam organisasi. CBM mengidentifikasi keterampilan, pengetahuan, dan perilaku yang diperlukan untuk mencapai tujuan strategis. Dengan demikian, manajemen berbasis kompetensi dapat meningkatkan kinerja, efektivitas, dan adaptabilitas organisasi di tengah perubahan lingkungan bisnis.
DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN COMPETENCY-BASED MANAGEMENT
Pelatihan dalam COMPETENCY-BASED MANAGEMENT (CBM) sangat penting untuk memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang tepat untuk mencapai tujuan organisasi. Pelatihan ini meningkatkan motivasi, produktivitas, dan kinerja karyawan, serta menciptakan budaya pembelajaran yang berkelanjutan, yang pada gilirannya mendukung keberhasilan dan daya saing perusahaan.
TUJUAN PELATIHAN COMPETENCY-BASED MANAGEMENT
- Meningkatkan Keterampilan: Mengembangkan keterampilan spesifik yang dibutuhkan oleh karyawan agar lebih efektif dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab mereka.
- Menyesuaikan dengan Tujuan Organisasi: Mengalign kompetensi karyawan dengan visi dan misi organisasi, memastikan bahwa semua individu berkontribusi secara optimal terhadap pencapaian tujuan strategis.
- Meningkatkan Kinerja: Meningkatkan kinerja individu dan tim melalui pelatihan yang berfokus pada kompetensi yang relevan, sehingga dapat menghasilkan hasil yang lebih baik.
- Mendukung Pengembangan Karir: Memberikan karyawan kesempatan untuk mengembangkan diri dan mempersiapkan mereka untuk posisi yang lebih tinggi dalam organisasi.
- Membangun Budaya Pembelajaran: Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pembelajaran berkelanjutan dan inovasi, mendorong karyawan untuk terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
MATERI PELATIHAN COMPETENCY-BASED MANAGEMENT
- Pengenalan COMPETENCY-BASED MANAGEMENT Memahami konsep dasar dan prinsip CBM.
- Identifikasi Kompetensi Teknik untuk mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan dalam organisasi.
- Penilaian Kompetensi Metode untuk menilai keterampilan dan kompetensi karyawan.
- Perencanaan Pengembangan Kompetensi Strategi untuk merencanakan pengembangan kompetensi individu dan tim.
- Pelatihan dan Pengembangan Desain dan implementasi program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan kompetensi.
- Evaluasi Kinerja Metode untuk mengevaluasi kinerja berdasarkan kompetensi yang telah ditetapkan.
- Pengembangan Karir Strategi untuk membantu karyawan dalam perencanaan karir berdasarkan kompetensi.
- Budaya Organisasi dan Pembelajaran Membangun budaya organisasi yang mendukung pembelajaran dan pengembangan kompetensi.
- Manajemen Perubahan Teknik untuk mengelola perubahan dalam organisasi dan dampaknya terhadap kompetensi.
- Praktik Terbaik dalam CBM Studi kasus dan praktik terbaik dari perusahaan yang berhasil menerapkan CBM.
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN COMPETENCY-BASED MANAGEMENT
- Karyawan Baru: Mereka yang baru bergabung dalam organisasi perlu memahami kompetensi yang diperlukan untuk peran mereka dan cara mencapainya.
- Manajer dan Supervisor: Pemimpin tim memerlukan pelatihan untuk mengelola dan mengembangkan kompetensi anggota tim mereka agar dapat mencapai tujuan organisasi.
- Karyawan yang Dipromosikan: Karyawan yang mendapatkan promosi perlu mengembangkan keterampilan baru dan kompetensi yang relevan dengan posisi mereka yang lebih tinggi.
- Tim Sumber Daya Manusia (HR): Tim HR perlu memahami CBM untuk merancang dan melaksanakan program pelatihan yang efektif serta menilai kompetensi karyawan.
- Staf Pengembangan Organisasi: Mereka yang bertanggung jawab atas pengembangan organisasi perlu dilatih dalam CBM untuk mendukung inisiatif peningkatan kinerja dan budaya pembelajaran.
PEMATERI/ TRAINER JAKARTA
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ? A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut Customer Service : +62 821-1058-4566 (Available WhatsApp) email : cro.suryatraining@gmail.com
JADWAL TRAINING BANDUNG 2026
- 16 – 17 Januari 2026
- 13 – 14 Februari 2026
- 05 – 06 Maret 2026
- 24 – 25 April 2026
- 21 – 22 Mei 2026
- 11 – 12 Juni 2026
- 16 – 17 Juli 2026
- 20 – 21 Agustus 2026
- 17 – 18 September 2026
- 08 – 09 Oktober 2026
- 12 – 13 November 2026
- 17 – 18 Desember 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Training di Jogja
Artikel Judul Training ditulis oleh Cindy Felisha. Saya adalah seorang copywriter profesional sejak tahun 2020 menulis artikel SEO yang diterbitkan pada website surya-training.com . Selain aktif menulis artikel SEO tentang training dan sertifikasi saya juga masih aktif sebagai Customer Relation Officer di CV Surya Indonesia Training. Apabila Anda memiliki kebutuhan untuk training tersebut silahkan menghubungi saya dan dengan senang hati akan membantu tujuan dan kebutuhan training di perusahaan Anda. Anda dapat menghubungi saya melalui WhatsApp berikut ini wa.me/6282110584566