TRAINING ONLINE EMPAT TIPE PERILAKU INDIVIDU

TRAINING WEBINAR PENYUSUNAN JOB PROFILE

TRAINING JOB FIT DENGAN DISC UNTUK PRAKERJA

  DISC OVERVIEW Deskripsi pelatihan Penyusunan Job Profile online DISC adalah “alat psikometri” yang diciptakan untuk mengukur kepribadian seseorang, lebih tepatnya “perilaku kerja” seseorang dan bagaimana dia bereaksi’ DISC membagi 4 tipe perilaku individu,ketika berinteraksi dengan lingkungannya, yakni ;Dominance,Influenc e,Steadiness dan Compliance TUJUAN PELATIHAN pelatihan Job Fit dengan DISC online * Mengidentifikasi kekuatan dan potensi kemampuan kandidat sehingga mengetahui jenis pekerjaan yang sesuai * Memprediksi perilaku kandidat dalam seleksi awal atau untuk keperluan jenjang promosi * Menemukan cara untuk mengatasi konflik yang telah terjadi atau menghindari potensi munculnya konflik * Memberikan arahan atas kompotensi yang perlu dikembangkan oleh karyawan Materi pelatihan penggunaan DISC untuk assessment online Sesi 1: Pemahaman DISC sebagai Model Perilaku Manusia * Definisi DISC * Mengenal berbagai laporan dan assesment rekrutmen yang ada Sesi 2: Interpretasi DISC •Pemahaman mendalam mengenai Dominant (D), Influence (I), Steadines (S) dan Compliance (C) •Mengenal perilaku masing-masing tipe : komunikasi yang efektif Sesi 3: Interpretasi lanjutan DISC (1) * Kondisi transisi di grafik 1 * Kondisi transisi di grafik 2 * Kondisi transisi di grafik 3 Sesi 4 Interpretasi lanjutan DISC (2) * Karakteristik grafik Low C dan D sejajar ( Equal) dan di bawah Nol * High D dan High C- Equal * DISC di atas Garis * DISC di bawah Garis Sesi 5 Interpretasi lanjutan DISC (3) * Karakteristik garfik SC-di bawah garis Nol * Flick-up C * Flick-down C * Elongates S-C Sesi 6 :Interpretasi lanjutan DISC (4) * I – Movement (sumber stres) * S – Movement ( stres) Sesi 7 : Penyusunan Job Profile & Job Fit Profile Cara melakukan penelitian terhadap Job Fit Profile berdasarkan DISC Latihan menyusun Job Fit berdasarkan data DISC – Peserta diminta mengambil data di perusahaannya (10 – 20 data). – Latihan membuat pola job fit DISC yang dapat digunakan untuk assesment cepat di perusahaan Sesi 8 : Praktek (Studi kasus) Latihan penggunaan DISC untuk assessment dan berbagai keperluan Wajib diikuti oleh HRD Manager   Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

• • Januari : 16-17 Januari 2026
  • Februari : 13-14 Februari 2026
  • Maret : 5-6 Maret 2026
  • April : 24-25 April 2026
  • Mei : 21-22 Mei 2026
  • Juni : 11-12 Juni 2026
  • Juli : 16-17 Juli 2026
  • Agustus : 20-21 Agustus 2026
  • September : 17-18 September 2026
  • Oktober : 8-9 Oktober 2026
  • November : 12-13 November 2026
  • Desember : 17-18 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Pemateri/ Trainer Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. FAQ tentang Surya Training A : Berapa minimal running pelatihan ini ? Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan. Informasi lebih lanjut Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp) email : cro.suryatraining@gmail.com