DESKRIPSI TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK DAN INDIVIDUAL KPI
Sistem penilaian kinerja yang hanya bersifat satu arah sering kali tidak mampu memberikan gambaran menyeluruh terhadap performa individu di dalam organisasi. Pendekatan tradisional yang hanya mengandalkan penilaian atasan berpotensi menimbulkan bias, kurang objektif, dan tidak mencerminkan kondisi kerja yang sebenarnya di lapangan. Penerapan 360 degree feedback karyawan menjadi solusi yang lebih komprehensif karena melibatkan berbagai pihak dalam proses evaluasi, seperti atasan, rekan kerja, bawahan, bahkan diri sendiri. Dengan pendekatan ini, organisasi dapat memperoleh perspektif yang lebih luas mengenai kompetensi, perilaku kerja, serta kontribusi individu terhadap tim dan perusahaan. Selain itu, sistem ini juga mendorong budaya keterbukaan, komunikasi yang konstruktif, dan peningkatan kesadaran diri karyawan. Dalam jangka panjang, penggunaan metode evaluasi yang lebih objektif dan terstruktur ini mampu meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dalam pengembangan SDM serta memperkuat kinerja organisasi secara keseluruhan.
Training 360 Degree Feedback Dan Individual KPI bertujuan untuk membantu organisasi dalam membangun sistem evaluasi kinerja yang objektif, terukur, dan berorientasi pada pengembangan individu. Melalui pendekatan penilaian kinerja individu, peserta akan dibekali pemahaman mendalam mengenai konsep 360 degree feedback, mulai dari perancangan instrumen penilaian, teknik pengumpulan data, hingga analisis hasil evaluasi yang akurat. Selain itu, peserta juga akan mempelajari cara menyusun Key Performance Indicator (KPI) yang relevan dengan tujuan organisasi, terukur secara kuantitatif, serta mampu mendorong peningkatan produktivitas kerja. Pelatihan ini mengintegrasikan teori dan praktik sehingga peserta dapat langsung mengaplikasikan sistem penilaian kinerja secara efektif di lingkungan kerja. Dengan penerapan metode yang tepat, organisasi dapat meningkatkan transparansi, akuntabilitas, serta kualitas pengelolaan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
TUJUAN TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK
- Memahami konsep 360 degree feedback
- Mengembangkan sistem penilaian kinerja objektif
- Menyusun KPI individu yang terukur
- Meningkatkan efektivitas evaluasi kinerja
- Mendukung pengembangan kinerja karyawa
MATERI TRAINING PENILAIAN KINERJA INDIVIDU
- Konsep dasar dan ruang lingkup 360 Degree Feedback
- Tujuan serta nilai strategis dalam sistem manajemen kinerja
- Perbandingan 360 Feedback dengan metode evaluasi konvensional
- Tahapan implementasi dan mekanisme pelaksanaan 360 Degree Feedback
- Penentuan responden penilaian (atasan, rekan kerja, dan bawahan)
- Proses pengumpulan data dan penyusunan laporan umpan balik
- Konsep Key Performance Indicators (KPI) dan perannya dalam organisasi
- Penyusunan KPI berbasis prinsip SMART dan keterkaitannya dengan tujuan perusahaan
- Integrasi 360 Feedback dengan KPI untuk analisis kinerja dan pengembangan
- Praktik pemberian dan penerimaan umpan balik serta simulasi studi kasus implementasi
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING INDIKATOR KINERJA KARYAWAN
- Manajer dan supervisor
- Tim Human Resources
- Learning and Development staff
- Profesional bidang manajemen SDM
- Pimpinan unit kerja
PEMATERI/ TRAINER JAKARTA
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 821-1058-4566 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com
JADWAL TRAINING BANDUNG 2026
- 15 – 16 Januari 2026
- 12 – 13 Februari 2026
- 5-6 Maret 2026
- 16 – 17 April 2026
- 7-8 Mei 2026
- 18-19 Juni 2026
- 16-17 Juli 2026
- 20-21 Agustus 2026
- 17-18 September 2026
- 8-9 Oktober 2026
- 12-13 November 2026
- 17-18 Desember 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Training di Jogja
Artikel Judul Training ditulis oleh Devi Andaresta. Saya adalah seorang copywriter profesional sejak tahun 2025 menulis artikel SEO yang diterbitkan pada website surya-training.com . Selain aktif menulis artikel SEO tentang training dan sertifikasi saya juga masih aktif sebagai Customer Relation Officer di CV Surya Indonesia Training. Apabila Anda memiliki kebutuhan untuk training tersebut silahkan menghubungi saya dan dengan senang hati akan membantu tujuan dan kebutuhan training di perusahaan Anda. Anda dapat menghubungi saya melalui WhatsApp berikut ini wa.me/6282110584566