TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW
Training Tata Cara Interview
Training Psikologi Karyawan
BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW
tata cara interview
psikologi karyawan
metode wawancara
Deskripsi training behavioral event interview terbaru
Menyeleksi atau memilih karyawan dalam sebuah perusahaan harus dilakukan secara tepat. Penempatan karyawan pada bidang yang sesuai dengan kemampuannya tentu akan mempengaruhi kinerja perusahaan tersebut. Ada berbagai cara yang dapat dipilih dalam menyeleksi calon karyawan, salah satunya dengan behavioural event interview atau interview berbasis perilaku. Behavioral event interview merupakan teknik interview yang terstruktur, terarah dan terpola berbasis perilaku. Dengan menggunakan teknik behavioral event interview pewawancara dapat mengungkap kemampuan interviewee dan dapat menggali sedalam mungkin aspek psikologi interviewee.
Tujuan training tata cara interview terbaru
Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat memahami cara melakukan interview dengan teknik behavioral event interview sehingga dalam memilih dan menempatan karyawan sesuai dengan kemampuan dan benar-benar berkompeten dalam bidangnya.
Materi training psikologi karyawan murah
1. Pengantar Behavioral Event Interview
2. Metode STAR (Situation, Task, Action, Result)
3. Persiapan yang Harus Dilakukan Oleh Pewawancara
4. Persiapan untuk Interview
5. Kompetensi dan Pertanyaan
6. Analisa Data Hasil BEI
7. Penilaian/Penentun Rating
8. Studi Kasus
Peserta training psikologi karyawan terbaru
Pimpinan perusahaan atau organisasi (direktur), manajer top level, manajer lini tengah, supervisor, HRD, staf perusahaan.
- Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024
- Januari : 16-17 Januari 2026
- Februari : 13-14 Februari 2026
- Maret : 5-6 Maret 2026
- April : 24-25 April 2026
- Mei : 21-22 Mei 2026
- Juni : 11-12 Juni 2026
- Juli : 16-17 Juli 2026
- Agustus : 20-21 Agustus 2026
- September : 17-18 September 2026
- Oktober : 8-9 Oktober 2026
- November : 12-13 November 2026
- Desember : 17-18 Desember 2026