PENGERTIAN ALIGNMENT AND BALANCING
Alignment and balancing are fundamental concepts across various domains, including engineering, business, and personal development.
In essence, alignment and balancing are complementary concepts that are essential for achieving coherence, efficiency, and success in various endeavors. By aligning goals, strategies, and actions, and balancing resources, priorities, and efforts, individuals and organizations can navigate complexities, overcome challenges, and progress towards their objectives in a sustainable manner.
DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN ALIGNMENT AND BALANCING
Pelatihan mengenai alignment dan balancing memiliki peran yang sangat penting dalam pengembangan profesional dan kesuksesan organisasi.
Secara keseluruhan, pelatihan alignment dan balancing memberikan wawasan dan keterampilan yang diperlukan bagi individu dan organisasi untuk mencapai keselarasan yang kokoh dan keseimbangan yang berkelanjutan. Dengan memperkuat fondasi ini, organisasi dapat mengoptimalkan kinerja mereka, meningkatkan daya saing, dan mencapai keberhasilan jangka panjang.
TUJUAN PELATIHAN ALIGNMENT AND BALANCING
- Meningkatkan Kesadaran: Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran individu dan tim terhadap pentingnya alignment (keselarasan) antara tujuan pribadi dan tujuan organisasi, serta pentingnya balancing (keseimbangan) dalam pengelolaan sumber daya dan prioritas.
- Mengoptimalkan Kinerja: Salah satu tujuan utama pelatihan ini adalah untuk membantu individu dan tim mengoptimalkan kinerja mereka dengan memastikan bahwa semua upaya, keputusan, dan tindakan sejalan dengan visi dan misi organisasi.
- Meningkatkan Efisiensi: Pelatihan alignment and balancing bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan sumber daya, termasuk waktu, tenaga, dan anggaran, dengan memastikan alokasi yang tepat dan penggunaan yang efektif.
- Mengurangi Konflik: Dengan membantu individu dan tim memahami pentingnya keselarasan dan keseimbangan, pelatihan ini juga bertujuan untuk mengurangi konflik internal yang dapat muncul akibat ketidakcocokan atau ketidakseimbangan antara berbagai aspek dalam organisasi.
- Mendorong Pertumbuhan Berkelanjutan: Tujuan jangka panjang dari pelatihan ini adalah untuk mendukung pertumbuhan berkelanjutan organisasi dengan menciptakan lingkungan di mana keselarasan dan keseimbangan menjadi prinsip yang mendasari pengambilan keputusan dan tindakan.
MATERI PELATIHAN ALIGNMENT AND BALANCING
- Pengenalan Konsep Alignment and Balancing
- Definisi alignment dan balancing
- Pentingnya keselarasan dan keseimbangan dalam konteks organisasi
- Tujuan dan Manfaat Alignment and Balancing
- Mengidentifikasi tujuan-tujuan pelatihan
- Manfaat-manfaat dari mencapai keselarasan dan keseimbangan
- Pengelolaan Tujuan Individu dan Tujuan Organisasi
- Memahami pentingnya keselarasan antara tujuan individu dan tujuan organisasi
- Teknik-teknik untuk menyelaraskan tujuan individu dengan visi dan misi organisasi
- Analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats)
- Menggunakan analisis SWOT untuk memahami posisi organisasi
- Menerapkan hasil analisis SWOT dalam mengidentifikasi kebutuhan alignment dan balancing
- Strategi Komunikasi dan Kolaborasi
- Teknik-teknik komunikasi yang efektif untuk mendukung keselarasan dan keseimbangan
- Membangun budaya kolaborasi di dalam organisasi
- Pengelolaan Sumber Daya
- Prinsip-prinsip dasar pengelolaan sumber daya (waktu, tenaga, anggaran)
- Strategi untuk mencapai keseimbangan dalam alokasi sumber daya
- Identifikasi dan Penyelesaian Konflik
- Mengenali potensi konflik yang timbul akibat ketidaksesuaian atau ketidakseimbangan
- Teknik-teknik penyelesaian konflik yang konstruktif
- Evaluasi dan Penyesuaian
- Memonitor dan mengevaluasi keselarasan dan keseimbangan secara berkala
- Menerapkan perubahan atau penyesuaian yang diperlukan untuk memperbaiki alignment dan balancing
- Studi Kasus dan Latihan
- Analisis studi kasus tentang implementasi alignment dan balancing di berbagai organisasi
- Latihan dan simulasi untuk mengasah keterampilan dalam mencapai keselarasan dan keseimbangan
- Rencana Tindak Lanjut
- Membuat rencana tindak lanjut untuk menerapkan konsep-konsep alignment dan balancing di tempat kerja
- Menentukan langkah-langkah konkret untuk memastikan kelangsungan keselarasan dan keseimbangan dalam jangka panjang
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN ALIGNMENT AND BALANCING
.Karyawan: Karyawan dari berbagai tingkatan dalam organisasi dapat memperoleh manfaat dari pelatihan ini untuk memahami peran mereka dalam mencapai keselarasan dan keseimbangan di tempat kerja.- Tim Kerja: Tim-tim yang bekerja secara kolaboratif memerlukan pelatihan tentang bagaimana berkomunikasi secara efektif, mengelola konflik, dan mencapai keselarasan dalam tujuan dan tindakan mereka.
- Profesional Sumber Daya Manusia (HR): Profesional HR bertanggung jawab dalam mendukung pengembangan organisasi dan manajemen sumber daya manusia. Pelatihan alignment and balancing dapat membantu mereka dalam merancang program-program pengembangan karyawan dan memfasilitasi proses perubahan organisasi.
- Pemilik Bisnis dan Pengusaha: Mereka perlu memahami bagaimana mencapai keselarasan antara visi dan tujuan bisnis mereka dengan upaya dan sumber daya yang tersedia.
- Konsultan Organisasi: Konsultan yang bekerja dengan organisasi untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas juga dapat memperoleh manfaat dari pemahaman yang lebih dalam tentang konsep-konsep alignment dan balancing.
- Mahasiswa dan Pemimpin Masa Depan: Pelatihan alignment and balancing juga dapat bermanfaat bagi mahasiswa yang belajar tentang manajemen dan kepemimpinan, serta untuk individu yang berencana menjadi pemimpin di masa depan.
PEMATERI/ TRAINER JAKARTA
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ? A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut Customer Service : +62 821-1058-4566 (Available WhatsApp) email : cro.suryatraining@gmail.com
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025-
- Januari : 16-17 Januari 2025
- Februari : 13-14 Februari 2025
- Maret : 5-6 Maret 2025
- April : 24-25 April 2025
- Mei : 21-22 Mei 2025
- Juni : 11-12 Juni 2025
- Juli : 16-17 Juli 2025
- Agustus : 20-21 Agustus 2025
- September : 17-18 September 2025
- Oktober : 8-9 Oktober 2025
- November : 12-13 November 2025
- Desember : 17-18 Desember 2025