PELATIHAN CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL

Pelatihan Certified Human Resources Management Professional (CHRMP) akan membantu meningkatkan kompetensi peserta dalam mengelola fungsi manajemen sumber daya manusia secara strategis dan profesional, meliputi perencanaan SDM, rekrutmen, pengembangan, manajemen kinerja, hubungan industrial, hingga kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan sesuai standar kompetensi yang berlaku.

1. DESKRIPSI TRAINING CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL

Pelatihan Certified Human Resources Management Professional (CHRMP) memiliki signifikansi besar dalam mengembangkan karir dan keterampilan para profesional sumber daya manusia.

Dengan demikian, Pelatihan Certified Human Resources Management Professional tidak hanya meningkatkan kapasitas individu, tetapi juga memberikan manfaat yang substansial bagi perusahaan, membantu mereka mengelola SDM mereka dengan lebih efisien dan efektif.

2. TUJUAN TRAINING CERTIFIED HR MANAGEMENT PROFESSIONAL

• Peningkatan Pengetahuan.
• Peningkatan Keterampilan Praktis.
• Standar Profesionalisme Tinggi.
• Peningkatan Karir.
• Kontribusi pada Keberhasilan Organisasi.

3. MATERI TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERSERTIFIKASI

1. Aspek-aspek Manajemen Sumber Daya Manusia
   • Definisi dan Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia
   • Peran dan Tanggung Jawab Fungsional SDM
   • Hubungan SDM dengan Tujuan Organisasi
2. Rekrutmen dan Seleksi
   • Proses Rekrutmen
   • Metode Seleksi dan Penilaian Kandidat
   • Strategi Pemilihan yang Efektif
3. Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
   • Analisis Kebutuhan Pelatihan
   • Desain dan Implementasi Program Pelatihan
   • Evaluasi Efektivitas Pelatihan
4. Manajemen Kinerja
   • Penetapan Tujuan dan Standar Kinerja
   • Sistem Penilaian Kinerja
   • Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi
5. Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pekerja
   • Kebijakan dan Program Keseimbangan Kerja dan Kehidupan
   • Fleksibilitas Kerja dan Manfaat Karyawan
6. Hukum Ketenagakerjaan
   • Pemahaman terhadap Regulasi dan Hukum Ketenagakerjaan
   • Kepatuhan Terhadap Norma-norma Hukum Ketenagakerjaan
7. Etika dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
   • Kode Etik Profesionalisme SDM
   • Menangani Situasi Etika yang Tidak Biasa
8. Teknologi dan Inovasi dalam SDM
   • Penggunaan Teknologi untuk Manajemen SDM
   • Inovasi dalam Proses SDM
9. Manajemen Konflik dan Negosiasi
   • Identifikasi dan Manajemen Konflik di Tempat Kerja
   • Keterampilan Negosiasi yang Efektif
10. Kepemimpinan dan Pengembangan Organisasi
    • Peran Pemimpin dalam Manajemen SDM
    • Pengembangan Budaya Organisasi yang Sehat
11. Analisis Data dan Metrik SDM
    • Pengumpulan dan Analisis Data SDM
    • Pemahaman terhadap Metrik SDM yang Penting
12. Praktik-praktik Terbaik dalam Manajemen SDM
    • Studi Kasus tentang Keberhasilan Implementasi Praktik-praktik Terbaik
    • Tren Terkini dalam Manajemen SDM

4. PESERTA TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERSERTIFIKASI JAKARTA

• Manajer Sumber Daya Manusia (SDM).
• Spesialis SDM.
• Pemimpin Tim dan Manajer Departemen Non-SDM.
• Pemilik Bisnis atau Pengusaha.
• Profesional HR Pemula.

5. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Pelatihan

Untuk mendukung kenyamanan dan fokus peserta selama mengikuti pelatihan maupun sertifikasi, lokasi pelatihan dibagi menjadi dua kategori fleksibel:

5.1. Public Training (Dalam & Luar Negeri):

Domestik: Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Solo, Semarang, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Palembang, Lampung, Batam, Balikpapan, Makassar, Manado, hingga Jayapura.

Internasional: Malaysia, Singapura, Thailand, dan Hongkong.

Standar Kenyamanan : Seluruh sesi tatap muka diselenggarakan di hotel minimal bintang 3 yang bekerja sama dengan jaringan terpercaya seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, dan PHM Hospitality.

5.2. Inhouse Training (Eksklusif):

Tim instruktur siap datang langsung ke lokasi kantor/instansi Anda di seluruh Indonesia dengan anggaran, durasi, dan materi yang dapat disesuaikan (customized).

5.3. Jadwal dan Waktu Pelaksanaan

TRAINING CERTIFIED HR MANAGEMENT PROFESSIONAL dirancang secara efisien dan intensif selama 2 hari penuh (8 jam/hari). Untuk memudahkan perencanaan instansi atau individu, jadwal kelas reguler dibuka setiap minggu di sepanjang tahun dengan rincian jadwal referensi berikut:

Kuartal	Bulan	Tanggal Pelaksanaan
Q1	Januari   Februari   Maret	16 – 17 Januari   13 – 14 Februari   5 – 6 Maret
Q2	April   Mei   Juni	24 – 25 April   21 – 22 Mei   11 – 12 Juni
Q3	Juli   Agustus   September	16 – 17 Juli   20 – 21 Agustus   17 – 18 September
Q4	Oktober   November   Desember	8 – 9 Oktober   12 – 13 November   17 – 18 Desember

Catatan: Jadwal bersifat fleksibel. Peserta dapat mengajukan tanggal khusus untuk program Inhouse atau Private Training.

6.  Jenis dan Metode Pelatihan

Kami menyediakan 4 (empat) kombinasi jenis pelatihan yang dapat dipilih sesuai kebutuhan, waktu, dan anggaran:

6.1. Public Training Tatap Muka (In-Class)
 Interaksi intensif di ruang pelatihan hotel berbintang dengan SOP terbaik.

6.2. Public Training Daring (Online)
 Praktis dan hemat biaya melalui platform Zoom Meeting interaktif tanpa mengurangi kualitas.

6.3. Inhouse Training Tatap Muka
Pelatihan khusus untuk tim internal di lokasi perusahaan Anda.

6.4. Inhouse Training Daring (Online)
Solusi efisien untuk tim perusahaan yang berada di berbagai cabang/lokasi berbeda.

7. Metode Training Interaktif dan Aplikatif

Agar standar kompetensi pelatihan terpenuhi, trainer kami membuat kurikulum tidak hanya berisi teori, melainkan menggunakan 7 metode pembelajaran berbasis praktik nyata:

7.1. Studi Kasus
Menganalisis situasi nyata yang sering dihadapi sekretaris profesional untuk melatih ketajaman pengambilan keputusan.

7.2. Coaching & Mentoring
Bimbingan personal dari trainer untuk membantu memecahkan tantangan spesifik di tempat kerja peserta.

7.3. Simulasi & Presentasi
Presentasi interaktif yang dipadukan dengan simulasi

7.4. Diskusi Kelompok
Bertukar perspektif dan best practices antar-peserta dari berbagai latar belakang industri.

7.5. Brainstorming
Teknik pemecahan masalah untuk mengidentifikasi permasalahan yang dihadapi perusahaan.

7.6. Tanya Jawab (Q&A)
 Sesi konsultasi mendalam mengenai materi atau kendala teknis pekerjaan.

7.7. Ice Breaking
Aktivitas ringan yang terstruktur untuk menjaga fokus, energi, dan suasana belajar yang kondusif.

8. Instruktur dan Pemateri Pelatihan Surya Indonesia Training

Kualitas pelatihan sangat bergantung pada siapa yang mengajar. Program ini diampu oleh tim ahli dan konsultan yang berpengalaman memberikan pelatihan di berbagai macam industri baik bumn maupun swasta nasional :

8.1. Praktisi Berpengalaman 

Instruktur bukan sekadar akademisi, melainkan praktisi lapangan yang telah bertahun-tahun berkecimpung dalam dunia pelatihan dan konsultan. Tim Instruktur Surya Indonesia Training telah memberikan banyak kelas kelas pelatihan baik yang bersifat workshop maupun public training.

8.2. Materi Relevan & Terkini 

Kurikulum disusun berdasarkan tren kebutuhan industri terbaru. Setiap materi pelatihan dapat di diskusikan terlebih dahulu bersama tim trainer agar materi sesuai dengan kebutuhan peserta dari perusahaan Anda.

8.3. Pendekatan Personal

Trainer bertindak sebagai fasilitator dan mentor yang siap memberikan wawasan dan saran aplikatif terhadap dunia kerja nyata peserta.

9. Rincian Investasi Pelatihan dan Sertifikasi

Berikut adalah daftar biaya investasi untuk program TRAINING CERTIFIED HR MANAGEMENT PROFESSIONAL. Biaya dirancang transparan untuk memastikan akuntabilitas :

9.1. Pelatihan Dalam Negeri (Domestik)

Jenis Pelatihan	Metode Tatap Muka (In-Class)	Metode Daring (Online)
Public Training	Rp 5.200.000 – Rp 9.200.000 / peserta	Mulai dari Rp 3.750.000 / peserta
Inhouse Training	Mulai dari Rp 1.200.000 / peserta	Mulai dari Rp 550.000 / peserta

9.2. Pelatihan Luar Negeri (Internasional)

Malaysia & Thailand: Mulai dari Rp 17.000.000

Singapura: Mulai dari Rp 18.000.000

Hongkong: Mulai dari Rp 25.000.000

Destinasi Lainnya (Belanda, Jepang, Korea Selatan, AS, Inggris, Spanyol): Harga disesuaikan dengan permintaan (by request).

10. Fasilitas Eksklusif Pelatihan

Surya Indonesia Training memberikan fasilitas lengkap untuk mendukung kenyamanan dan portofolio profesional peserta:

1. Sertifikat Resmi Pelatihan yang dikeluarkan oleh lembaga / Surya Indonesia Training sebagai bukti kompetensi telah mengikuti pelatihan yang telah kami selenggarakan.
2. Modul Pelatihan Lengkap (Cetak & Softcopy).
3. Bimbingan Langsung oleh Expert Trainer.
4. Fasilitas Hotel (Untuk Tatap Muka): 2x Coffee Break + 1x Lunch per hari selama 2 hari pelatihan.
5. Perlengkapan Training: Backpack eksklusif, ATK lengkap, dan souvenir menarik.
6. Dokumentasi Kegiatan (Softcopy/Hardcopy) untuk arsip profesional.
7. Layanan Transportasi (opsional/khusus) untuk mendukung mobilitas peserta selama pelatihan tatap muka berlangsung.

11.  Informasi dan Pendaftaran Resmi

Tingkatkan nilai kompetensi dan buka peluang karir yang lebih luas melalui TRAINING CERTIFIED HR MANAGEMENT PROFESSIONAL sekarang juga. Untuk konsultasi silabus, permintaan penawaran (quotation), atau pendaftaran khusus, silakan hubungi tim marketing kami Shinta melalui  WhatsApp (Marketing): 0822-9767-5557 . Konsultasikan Jadwal, Custom Inhouse Training, dan Registrasi Public Training kepada tim marketing kami dan dengan senang hati kami akan membantu Anda meningkatkan kompentensi karyawan perusahaan Anda.

12. FAQ TRAINING CERTIFIED HR MANAGEMENT PROFESSIONAL

Q : Apa manfaat mengikuti Training Certified HR Management Professional?
A : Peserta akan memahami konsep, strategi, dan praktik terbaik dalam Human Resources Management (HRM), mulai dari perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, kompensasi dan benefit, hubungan industrial, hingga kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Pelatihan ini membantu peserta meningkatkan kompetensi sebagai profesional HR yang mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi secara efektif.

Q : Apakah Training Certified HR Management Professional ini menggunakan studi kasus?
A : Ya. Pelatihan dilengkapi dengan studi kasus pengelolaan SDM, simulasi proses rekrutmen dan seleksi, penyusunan Key Performance Indicator (KPI), evaluasi kinerja, penyelesaian permasalahan hubungan industrial, serta pembahasan praktik terbaik dalam manajemen SDM sesuai kebutuhan organisasi.

Q : Apakah materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A : Ya. Materi pelatihan dapat disesuaikan dengan karakteristik organisasi, sektor industri, serta kebutuhan pengelolaan SDM di perusahaan. Studi kasus dan pembahasan dapat difokuskan pada isu-isu HR yang relevan, seperti talent management, performance management, employee engagement, succession planning, maupun pengembangan organisasi sesuai kebutuhan peserta.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri saja / private course?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan TRAINING CERTIFIED HR MANAGEMENT PROFESSIONAL biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Timor Leste, Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 3 peserta setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.