DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT
Pelatihan Change Management memberikan keterampilan yang diperlukan untuk mengidentifikasi perubahan yang dibutuhkan, mengembangkan rencana aksi, mengelola risiko, mengkomunikasikan perubahan, dan mengukur hasil dari perubahan tersebut.
Dengan pelatihan Change Management, organisasi dapat mengurangi dampak negatif dari perubahan dan meningkatkan peluang untuk mencapai keberhasilan dalam jangka panjang.
TUJUAN PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT
- Memahami mengapa perubahan terjadi dan bagaimana menghadapinya
- Mengidentifikasi perubahan yang dibutuhkan
- Mengembangkan rencana aksi
- Meningkatkan keterampilan komunikasi
- Mengukur hasil dari perubahan
MATERI PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT
- Konsep dasar Change Management: Materi ini membahas tentang konsep dasar Change Management, termasuk mengapa perubahan terjadi, jenis-jenis perubahan, dan mengapa perubahan bisa sulit untuk dikelola.
- Analisis situasi: Materi ini membahas tentang bagaimana melakukan analisis situasi untuk mengidentifikasi perubahan yang dibutuhkan dan menentukan pendekatan yang tepat untuk mengatasi perubahan tersebut.
- Perencanaan perubahan: Materi ini membahas tentang bagaimana merencanakan perubahan dengan baik, termasuk mengembangkan rencana aksi yang terstruktur, mengukur hasil perubahan, dan mengelola risiko.
- Komunikasi perubahan: Materi ini membahas tentang bagaimana mengkomunikasikan perubahan dengan baik kepada anggota tim dan stakeholder lainnya, termasuk cara untuk mengurangi ketidakpastian dan meningkatkan partisipasi.
- Keterlibatan karyawan: Materi ini membahas tentang pentingnya keterlibatan karyawan dalam perubahan dan cara untuk meningkatkan keterlibatan karyawan, termasuk mengembangkan tim perubahan dan memfasilitasi partisipasi karyawan.
- Pengelolaan konflik: Materi ini membahas tentang bagaimana mengelola konflik yang muncul selama perubahan, termasuk cara untuk mengidentifikasi, mengelola, dan memfasilitasi penyelesaian konflik.
- Pengukuran dan evaluasi perubahan: Materi ini membahas tentang bagaimana mengukur hasil perubahan dan mengevaluasi efektivitas strategi perubahan yang diimplementasikan.
PESERTA PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT
- Manajer dan pimpinan organisasi
- Tim perubahan
- Karyawan
- Staf HR
- Konsultan atau pelatih
PEMATERI/ TRAINER JAKARTA
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. FAQ tentang Surya Training Q : Berapa minimal running pelatihan ini ? A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan. Informasi lebih lanjut Customer Service : +62 821-1058-4566 (Available WhatsApp) email : cro.suryatraining@gmail.com Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025-
- Januari : 16-17 Januari 2025
- Februari : 13-14 Februari 2025
- Maret : 5-6 Maret 2025
- April : 24-25 April 2025
- Mei : 21-22 Mei 2025
- Juni : 11-12 Juni 2025
- Juli : 16-17 Juli 2025
- Agustus : 20-21 Agustus 2025
- September : 17-18 September 2025
- Oktober : 8-9 Oktober 2025
- November : 12-13 November 2025
- Desember : 17-18 Desember 2025
