TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
Training Compensation & Benefit System akan membantu meningkatkan kompetensi peserta dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi sistem kompensasi serta benefit yang efektif, kompetitif, dan selaras dengan strategi bisnis guna meningkatkan motivasi, retensi, dan kinerja karyawan.
1. DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
Pelatihan Training Compensation & Benefit System membantu para profesional HR dan manajer dalam memahami bagaimana merancang dan menerapkan sistem kompensasi dan manfaat yang efektif.
Hal ini akan membantu organisasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, mempertahankan karyawan terbaik, dan mencapai tujuan bisnis yang lebih tinggi.
2. TUJUAN PELATIHAN COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
- Memahami prinsip dasar sistem kompensasi
- Memahami cara melakukan analisis pekerjaan dan penilaian kinerja
- Mengembangkan kebijakan kompensasi dan manfaat
- Mengembangkan strategi insentif dan penghargaan
- Memahami peraturan dan kebijakan terkait kompensasi dan manfaat
3. MATERI PELATIHAN COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
- Pengenalan sistem kompensasi dan manfaat
Pengertian, prinsip dasar, tujuan dan keuntungan sistem kompensasi dan manfaat serta perbedaan dengan imbalan non-finansial. - Analisis pekerjaan
Tujuan, proses, dan teknik dalam melakukan analisis pekerjaan serta bagaimana menghubungkannya dengan penggajian dan manfaat. - Penilaian kinerja
Metode dalam mengevaluasi kinerja karyawan, kegunaannya dalam menentukan gaji dan insentif, dan teknik pengembangan kinerja karyawan. - Desain program kompensasi
Faktor-faktor yang harus dipertimbangkan dalam menentukan besaran gaji dan manfaat yang sesuai dengan pekerjaan dan kinerja karyawan. - Kebijakan kompensasi dan manfaat
Merancang kebijakan yang adil, efektif dan sesuai dengan hukum untuk memenuhi kebutuhan organisasi dan karyawan. - Insentif dan penghargaan
Pengertian, jenis, dan keuntungan insentif dan penghargaan serta cara merancangnya untuk meningkatkan motivasi karyawan. - Administrasi program kompensasi dan manfaat
Proses administrasi program kompensasi dan manfaat, termasuk pelaporan, pengolahan data, dan komunikasi kepada karyawan. - Peraturan dan kebijakan terkait
Undang-undang dan regulasi terkait dengan program kompensasi dan manfaat serta cara memenuhinya. - Evaluasi program kompensasi dan manfaat
Pengukuran efektivitas program kompensasi dan manfaat serta evaluasi dan perbaikan program yang diterapkan. - Studi kasus
Analisis kasus nyata untuk membantu peserta memahami aplikasi konsep dan teknik yang telah dipelajari dalam pelatihan.
4. PESERTA PELATIHAN TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
PELATIHAN COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
- Manajemen Perusahaan
- Tim HR
- Karyawan
- Pihak eksternal
5. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Pelatihan
Untuk mendukung kenyamanan dan fokus peserta selama mengikuti pelatihan maupun sertifikasi, lokasi pelatihan dibagi menjadi dua kategori fleksibel:
5.1. Public Training (Dalam & Luar Negeri):
Domestik: Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Solo, Semarang, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Palembang, Lampung, Batam, Balikpapan, Makassar, Manado, hingga Jayapura.
Internasional: Malaysia, Singapura, Thailand, dan Hongkong.
Standar Kenyamanan : Seluruh sesi tatap muka diselenggarakan di hotel minimal bintang 3 yang bekerja sama dengan jaringan terpercaya seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, dan PHM Hospitality.
5.2. Inhouse Training (Eksklusif):
Tim instruktur siap datang langsung ke lokasi kantor/instansi Anda di seluruh Indonesia dengan anggaran, durasi, dan materi yang dapat disesuaikan (customized).
5.3. Jadwal dan Waktu Pelaksanaan
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM dirancang secara efisien dan intensif selama 2 hari penuh (8 jam/hari). Untuk memudahkan perencanaan instansi atau individu, jadwal kelas reguler dibuka setiap minggu di sepanjang tahun dengan rincian jadwal referensi berikut:
| Kuartal | Bulan | Tanggal Pelaksanaan |
| Q1 |
Januari
Februari
Maret |
16 – 17 Januari
13 – 14 Februari
5 – 6 Maret |
| Q2 |
April
Mei
Juni |
24 – 25 April
21 – 22 Mei
11 – 12 Juni |
| Q3 |
Juli
Agustus
September |
16 – 17 Juli
20 – 21 Agustus
17 – 18 September |
| Q4 |
Oktober
November
Desember |
8 – 9 Oktober
12 – 13 November
17 – 18 Desember |
Catatan: Jadwal bersifat fleksibel. Peserta dapat mengajukan tanggal khusus untuk program Inhouse atau Private Training.
6. Jenis dan Metode Pelatihan
Kami menyediakan 4 (empat) kombinasi jenis pelatihan yang dapat dipilih sesuai kebutuhan, waktu, dan anggaran:
6.1. Public Training Tatap Muka (In-Class)
Interaksi intensif di ruang pelatihan hotel berbintang dengan SOP terbaik.
6.2. Public Training Daring (Online)
Praktis dan hemat biaya melalui platform Zoom Meeting interaktif tanpa mengurangi kualitas.
6.3. Inhouse Training Tatap Muka
Pelatihan khusus untuk tim internal di lokasi perusahaan Anda.
6.4. Inhouse Training Daring (Online)
Solusi efisien untuk tim perusahaan yang berada di berbagai cabang/lokasi berbeda.
7. Metode Training Interaktif dan Aplikatif
Agar standar kompetensi pelatihan terpenuhi, trainer kami membuat kurikulum tidak hanya berisi teori, melainkan menggunakan 7 metode pembelajaran berbasis praktik nyata:
7.1. Studi Kasus
Menganalisis situasi nyata yang sering dihadapi sekretaris profesional untuk melatih ketajaman pengambilan keputusan.
7.2. Coaching & Mentoring
Bimbingan personal dari trainer untuk membantu memecahkan tantangan spesifik di tempat kerja peserta.
7.3. Simulasi & Presentasi
Presentasi interaktif yang dipadukan dengan simulasi
7.4. Diskusi Kelompok
Bertukar perspektif dan best practices antar-peserta dari berbagai latar belakang industri.
7.5. Brainstorming
Teknik pemecahan masalah untuk mengidentifikasi permasalahan yang dihadapi perusahaan.
7.6. Tanya Jawab (Q&A)
Sesi konsultasi mendalam mengenai materi atau kendala teknis pekerjaan.
7.7. Ice Breaking
Aktivitas ringan yang terstruktur untuk menjaga fokus, energi, dan suasana belajar yang kondusif.
8. Instruktur dan Pemateri Pelatihan Surya Indonesia Training
Kualitas pelatihan sangat bergantung pada siapa yang mengajar. Program ini diampu oleh tim ahli dan konsultan yang berpengalaman memberikan pelatihan di berbagai macam industri baik bumn maupun swasta nasional :
8.1. Praktisi Berpengalaman
Instruktur bukan sekadar akademisi, melainkan praktisi lapangan yang telah bertahun-tahun berkecimpung dalam dunia pelatihan dan konsultan. Tim Instruktur Surya Indonesia Training telah memberikan banyak kelas kelas pelatihan baik yang bersifat workshop maupun public training.
8.2. Materi Relevan & Terkini
Kurikulum disusun berdasarkan tren kebutuhan industri terbaru. Setiap materi pelatihan dapat di diskusikan terlebih dahulu bersama tim trainer agar materi sesuai dengan kebutuhan peserta dari perusahaan Anda.
8.3. Pendekatan Personal
Trainer bertindak sebagai fasilitator dan mentor yang siap memberikan wawasan dan saran aplikatif terhadap dunia kerja nyata peserta.
9. Rincian Investasi Pelatihan dan Sertifikasi
Berikut adalah daftar biaya investasi untuk program TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM. Biaya dirancang transparan untuk memastikan akuntabilitas :
9.1. Pelatihan Dalam Negeri (Domestik)
| Jenis Pelatihan | Metode Tatap Muka (In-Class) | Metode Daring (Online) |
| Public Training | Rp 5.200.000 – Rp 9.200.000 / peserta | Mulai dari Rp 3.750.000 / peserta |
| Inhouse Training | Mulai dari Rp 1.200.000 / peserta | Mulai dari Rp 550.000 / peserta |
9.2. Pelatihan Luar Negeri (Internasional)
Malaysia & Thailand: Mulai dari Rp 17.000.000
Singapura: Mulai dari Rp 18.000.000
Hongkong: Mulai dari Rp 25.000.000
Destinasi Lainnya (Belanda, Jepang, Korea Selatan, AS, Inggris, Spanyol): Harga disesuaikan dengan permintaan (by request).
10. Fasilitas Eksklusif Pelatihan
Surya Indonesia Training memberikan fasilitas lengkap untuk mendukung kenyamanan dan portofolio profesional peserta:
- Sertifikat Resmi Pelatihan yang dikeluarkan oleh lembaga / Surya Indonesia Training sebagai bukti kompetensi telah mengikuti pelatihan yang telah kami selenggarakan.
- Modul Pelatihan Lengkap (Cetak & Softcopy).
- Bimbingan Langsung oleh Expert Trainer.
- Fasilitas Hotel (Untuk Tatap Muka): 2x Coffee Break + 1x Lunch per hari selama 2 hari pelatihan.
- Perlengkapan Training: Backpack eksklusif, ATK lengkap, dan souvenir menarik.
- Dokumentasi Kegiatan (Softcopy/Hardcopy) untuk arsip profesional.
- Layanan Transportasi (opsional/khusus) untuk mendukung mobilitas peserta selama pelatihan tatap muka berlangsung.
11. Informasi dan Pendaftaran Resmi
Tingkatkan nilai kompetensi dan buka peluang karir yang lebih luas melalui TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM sekarang juga. Untuk konsultasi silabus, permintaan penawaran (quotation), atau pendaftaran khusus, silakan hubungi tim marketing kami Shinta melalui WhatsApp (Marketing): 0822-9767-5557 . Konsultasikan Jadwal, Custom Inhouse Training, dan Registrasi Public Training kepada tim marketing kami dan dengan senang hati kami akan membantu Anda meningkatkan kompentensi karyawan perusahaan Anda.
12. FAQ TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
Q : Apa manfaat mengikuti Training Compensation & Benefit System?
A : Peserta akan memahami konsep, strategi, dan praktik terbaik dalam pengelolaan sistem kompensasi dan benefit karyawan, mulai dari penyusunan struktur gaji, job evaluation, salary benchmarking, incentive system, hingga pengelolaan benefit yang kompetitif. Pelatihan ini membantu peserta merancang sistem remunerasi yang adil, transparan, sesuai regulasi, serta mampu meningkatkan motivasi, kepuasan, dan retensi karyawan.
Q : Apakah Training Compensation & Benefit System ini menggunakan studi kasus?
A : Ya. Pelatihan dilengkapi dengan studi kasus penyusunan struktur dan skala upah, analisis jabatan, metode evaluasi pekerjaan, simulasi perhitungan kompensasi, penyusunan benefit program, salary survey, serta pembahasan strategi pengelolaan remunerasi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Q : Apakah materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A : Ya. Materi pelatihan dapat disesuaikan dengan karakteristik industri, struktur organisasi, kebijakan HR, dan kebutuhan perusahaan. Pembahasan dapat difokuskan pada penyusunan compensation strategy, pay structure, employee benefit, performance-based incentive, compliance ketenagakerjaan, maupun pengembangan sistem remunerasi sesuai kebutuhan organisasi.
Q : Berapa minimal running pelatihan ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri saja / private course?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Timor Leste, Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 3 peserta setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.