DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN CULTURE TRANSFORMASI DIRI DI ERA FINTECH
Pelatihan Culture Transformasi diri di Era Fintech. Dalam era fintech yang semakin berkembang pesat, pelatihan culture transformasi diri menjadi sangat penting. Fintech adalah sebuah industri yang mengintegrasikan teknologi dalam layanan keuangan untuk memberikan kemudahan dan efisiensi dalam bertransaksi. Industri ini telah mengubah cara orang melakukan transaksi keuangan, dengan menghadirkan berbagai macam layanan digital yang lebih cepat, mudah, dan terjangkau.
Namun, perubahan ini juga membawa dampak pada budaya kerja dan perilaku konsumen. Oleh karena itu, pelatihan culture transformasi diri sangat penting untuk membantu individu dan organisasi beradaptasi dengan perubahan ini.
Pelatihan culture transformasi diri membantu individu untuk memahami perubahan dalam industri fintech dan meresponsnya dengan cara yang positif. Pelatihan ini membantu individu untuk mengembangkan keterampilan baru, meningkatkan kemampuan adaptasi, dan mengubah perilaku yang tidak efektif.
Selain itu, pelatihan culture transformasi diri juga membantu organisasi untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan inovasi dalam industri fintech. Dalam era fintech, organisasi harus mampu beradaptasi dengan cepat dan mengembangkan strategi yang inovatif untuk memenangkan persaingan. Pelatihan ini membantu organisasi untuk mengembangkan budaya yang inklusif, berorientasi pada pelanggan, dan berfokus pada keberhasilan jangka panjang.
Dengan demikian, pelatihan culture transformasi diri sangat penting dalam era fintech. Pelatihan ini membantu individu dan organisasi untuk beradaptasi dengan perubahan yang cepat dan memenangkan persaingan dalam industri yang semakin digital.
TUJUAN PELATIHAN CULTURE TRANSFORMASI DIRI DI ERA FINTECH
Tujuan pelatihan culture transformasi diri di era fintech adalah membantu individu dan organisasi untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk beradaptasi dengan perubahan yang cepat dalam industri fintech, serta mengubah perilaku yang tidak efektif. Berikut beberapa tujuan pelatihan culture transformasi diri di era fintech:
Mengembangkan pemahaman tentang perubahan di era fintech: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu individu dan organisasi memahami tren dan perubahan dalam industri fintech, serta bagaimana perubahan ini memengaruhi budaya kerja dan perilaku konsumen.
Meningkatkan kemampuan adaptasi: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu individu dan organisasi untuk meningkatkan kemampuan adaptasi mereka terhadap perubahan di era fintech, sehingga mereka dapat berinovasi dan bersaing dengan efektif.
Mengembangkan keterampilan baru: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu individu dan organisasi mengembangkan keterampilan baru yang diperlukan untuk beroperasi dalam industri fintech yang semakin digital, seperti keterampilan teknologi dan keterampilan interpersonal.
Meningkatkan efisiensi dan produktivitas: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu individu dan organisasi meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam lingkungan kerja yang semakin digital.
Meningkatkan inovasi: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu individu dan organisasi untuk berinovasi dan mengembangkan strategi baru dalam industri fintech yang semakin kompetitif.
Mengembangkan budaya inklusif dan berorientasi pada pelanggan: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu individu dan organisasi mengembangkan budaya kerja yang inklusif, berorientasi pada pelanggan, dan berfokus pada keberhasilan jangka panjang.
Dengan mencapai tujuan-tujuan ini, pelatihan culture transformasi diri di era fintech dapat membantu individu dan organisasi untuk menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang di industri fintech yang semakin digital.
MANFAAT IKUT PELATIHAN CULTURE TRANSFORMASI DIRI DI ERA FINTECH
Ikut pelatihan culture transformasi diri di era fintech memiliki banyak manfaat bagi individu dan organisasi. Berikut adalah beberapa manfaat dari ikut pelatihan culture transformasi diri di era fintech:
Meningkatkan kemampuan adaptasi: Pelatihan ini membantu individu dan organisasi untuk mengembangkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan yang cepat dalam industri fintech. Kemampuan adaptasi yang baik dapat membantu individu dan organisasi untuk lebih cepat berinovasi dan menyesuaikan diri dengan perubahan.
Meningkatkan keterampilan: Pelatihan ini membantu individu dan organisasi untuk mengembangkan keterampilan baru yang diperlukan dalam industri fintech yang semakin digital. Keterampilan baru seperti keterampilan teknologi dan keterampilan interpersonal dapat meningkatkan efektivitas kerja dan membantu individu dan organisasi untuk berkomunikasi dengan lebih baik.
Meningkatkan efisiensi dan produktivitas: Pelatihan ini membantu individu dan organisasi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam lingkungan kerja yang semakin digital. Dengan mengembangkan keterampilan baru dan mengadopsi praktik terbaik dalam industri fintech, individu dan organisasi dapat meningkatkan efektivitas kerja mereka.
Meningkatkan inovasi: Pelatihan ini membantu individu dan organisasi untuk berinovasi dan mengembangkan strategi baru dalam industri fintech yang semakin kompetitif. Dengan mempelajari tren terbaru dan teknologi terkini, individu dan organisasi dapat menciptakan solusi baru dan berbeda untuk menghadapi persaingan di industri fintech.
Meningkatkan kesadaran akan nilai-nilai budaya: Pelatihan ini membantu individu dan organisasi untuk memahami nilai-nilai budaya yang penting dalam lingkungan kerja yang semakin digital. Nilai-nilai seperti inklusivitas, kolaborasi, dan keberhasilan jangka panjang dapat membantu individu dan organisasi untuk mencapai tujuan mereka dengan lebih efektif.
Dengan manfaat-manfaat tersebut, ikut pelatihan culture transformasi diri di era fintech dapat membantu individu dan organisasi untuk memanfaatkan peluang dan menghadapi tantangan di era fintech yang semakin digital dan kompetitif.
LIST MATERI PELATIHAN CULTURE TRANSFORMASI DIRI DI ERA FINTECH
Berikut adalah beberapa materi yang dapat dibahas dalam pelatihan culture transformasi diri di era fintech:
Perubahan dalam industri fintech: Materi ini membahas tren dan perubahan dalam industri fintech, seperti adopsi teknologi, regulasi baru, dan perubahan perilaku konsumen. Hal ini penting agar individu dan organisasi dapat memahami bagaimana industri fintech berubah dan bagaimana mereka harus menyesuaikan diri.
Inovasi dan kreativitas: Materi ini membahas tentang inovasi dan kreativitas dalam lingkungan kerja yang semakin digital. Hal ini dapat membantu individu dan organisasi untuk menciptakan solusi baru dan berbeda untuk menghadapi persaingan di industri fintech.
Keterampilan teknologi: Materi ini membahas tentang keterampilan teknologi yang diperlukan dalam lingkungan kerja yang semakin digital. Hal ini dapat membantu individu dan organisasi untuk mengembangkan kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak, hardware, dan aplikasi baru yang diperlukan dalam industri fintech.
Kolaborasi dan tim: Materi ini membahas tentang pentingnya kolaborasi dan kerja tim dalam lingkungan kerja yang semakin digital. Hal ini dapat membantu individu dan organisasi untuk mengembangkan keterampilan interpersonal dan bekerja dengan lebih efektif dalam tim.
Kepemimpinan dan manajemen perubahan: Materi ini membahas tentang kepemimpinan dan manajemen perubahan dalam lingkungan kerja yang semakin digital. Hal ini dapat membantu individu dan organisasi untuk memahami bagaimana memimpin dan mengelola perubahan di organisasi mereka dengan efektif.
Budaya kerja: Materi ini membahas tentang pentingnya budaya kerja yang inklusif dan berorientasi pada pelanggan dalam lingkungan kerja yang semakin digital. Hal ini dapat membantu individu dan organisasi untuk mengembangkan budaya kerja yang sehat, inklusif, dan berorientasi pada pelanggan.
Pengalaman pelanggan: Materi ini membahas tentang pentingnya pengalaman pelanggan dalam industri fintech. Hal ini dapat membantu individu dan organisasi untuk memahami bagaimana memberikan pengalaman pelanggan yang unggul dan meningkatkan kepuasan pelanggan.
Keamanan dan privasi: Materi ini membahas tentang keamanan dan privasi dalam lingkungan kerja yang semakin digital. Hal ini dapat membantu individu dan organisasi untuk memahami pentingnya keamanan dan privasi dalam industri fintech dan bagaimana melindungi data pelanggan dengan efektif.
Dalam pelatihan culture transformasi diri di era fintech, materi-materi ini dapat membantu individu dan organisasi untuk memahami perubahan dalam industri fintech, mengembangkan keterampilan dan kemampuan yang diperlukan, serta mengubah perilaku yang tidak efektif.
PESERTA PELATIHAN CULTURE TRANSFORMASI DIRI DI ERA FINTECH
Peserta pelatihan culture transformasi diri di era fintech bisa terdiri dari berbagai kalangan, di antaranya:
Para profesional di industri fintech: Para profesional di industri fintech dapat mengikuti pelatihan ini untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan yang diperlukan dalam lingkungan kerja yang semakin digital. Mereka dapat mempelajari tren dan perubahan dalam industri fintech, bagaimana menghadapi persaingan, dan bagaimana memberikan pengalaman pelanggan yang unggul.
Pengusaha dan pebisnis: Para pengusaha dan pebisnis dapat mengikuti pelatihan ini untuk memahami bagaimana teknologi berdampak pada bisnis mereka dan bagaimana mereka harus menyesuaikan diri untuk menghadapi perubahan tersebut. Mereka dapat mempelajari inovasi dan kreativitas dalam lingkungan kerja yang semakin digital serta bagaimana mengelola perubahan dalam organisasi mereka.
Mahasiswa dan akademisi: Mahasiswa dan akademisi dapat mengikuti pelatihan ini untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi dunia kerja yang semakin digital. Mereka dapat mempelajari keterampilan teknologi dan inovasi serta memahami bagaimana kepemimpinan dan manajemen perubahan dapat membantu mereka dalam menghadapi perubahan yang ada di industri fintech.
Pemerintah dan regulator: Pemerintah dan regulator dapat mengikuti pelatihan ini untuk memahami bagaimana teknologi berdampak pada regulasi dan kebijakan yang ada. Mereka dapat mempelajari tren dan perubahan dalam industri fintech serta bagaimana keamanan dan privasi dapat dilindungi secara efektif.
Dalam pelatihan culture transformasi diri di era fintech, peserta dari berbagai kalangan ini dapat berinteraksi dan berbagi pengalaman dan pengetahuan mereka, sehingga dapat memperluas wawasan dan kemampuan mereka dalam menghadapi perubahan di era fintech.
PEMATERI/ TRAINER
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2023
Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2023
Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2023
Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2023
Training Bulan April : 18-19 April 2023
Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2023
Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2023
Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2023
Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023
Training Bulan September : 12-13 September 2023
Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023
Training Bulan November : 7-8 November 2023
Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2023
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
