pelatihan general affair management services , Training general affair management services

DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

 

General affair management adalah salah satu bagian penting dalam suatu perusahaan yang bertanggung jawab dalam pengelolaan fasilitas, infrastruktur, dan sumber daya manusia. Pelatihan ini menjadi sangat penting karena:

  1. Meningkatkan efisiensi operasional perusahaan – dengan pelatihan yang tepat, karyawan general affair management dapat belajar tentang pengelolaan fasilitas, infrastruktur, dan sumber daya manusia secara efektif dan efisien. Ini akan membantu perusahaan mengurangi biaya operasional dan meningkatkan produktivitas.
  2. Menjaga keseimbangan dan keteraturan – general affair management bertanggung jawab untuk mengelola banyak aspek penting dalam suatu perusahaan, seperti administrasi, logistik, pengelolaan sumber daya manusia, dan lain sebagainya. Pelatihan dapat membantu karyawan general affair management untuk tetap terorganisir dan menjaga keseimbangan antara tugas yang berbeda-beda.
  3. Menjaga hubungan baik dengan pihak luar – general affair management seringkali terlibat dalam berbagai kegiatan seperti mengatur acara, mengatur pertemuan dengan pihak luar, dan lain-lain. Dalam hal ini, pelatihan akan membantu karyawan general affair management untuk belajar bagaimana menjaga hubungan yang baik dengan pihak luar, meningkatkan citra perusahaan, dan menjaga hubungan yang positif.
  4. Meningkatkan kemampuan leadership – seorang karyawan general affair management seringkali harus berurusan dengan berbagai departemen dan karyawan dalam perusahaan. Pelatihan akan membantu mereka meningkatkan kemampuan leadership yang akan sangat membantu dalam menjalankan tugas-tugas mereka dengan lebih efektif.
  5. Menjaga kualitas pelayanan – general affair management bertanggung jawab untuk memberikan layanan yang berkualitas kepada karyawan perusahaan. Pelatihan akan membantu karyawan general affair management untuk memahami kebutuhan karyawan dan memberikan layanan yang lebih baik dan memuaskan.

Dengan demikian, pelatihan general affair management sangat penting bagi perusahaan dalam meningkatkan efisiensi, meningkatkan kualitas pelayanan, menjaga hubungan baik dengan pihak luar, dan meningkatkan kemampuan leadership.

 

TUJUAN PELATIHAN GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

Tujuan pelatihan general affair management adalah untuk meningkatkan kemampuan karyawan yang bertanggung jawab dalam mengelola fasilitas, infrastruktur, dan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan. Adapun tujuan spesifik dari pelatihan general affair management adalah:

  1. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan – Pelatihan general affair management bertujuan untuk membekali karyawan dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk mengelola fasilitas, infrastruktur, dan sumber daya manusia dengan efisien dan efektif. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas dan profitabilitas perusahaan.
  2. Meningkatkan kualitas pelayanan – Pelatihan general affair management juga bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan yang diberikan oleh karyawan general affair management kepada karyawan dan pihak luar. Dengan keterampilan yang ditingkatkan, karyawan general affair management dapat memberikan layanan yang lebih baik, memuaskan kebutuhan karyawan, dan meningkatkan citra perusahaan.
  3. Meningkatkan kemampuan leadership – Pelatihan general affair management bertujuan untuk meningkatkan kemampuan leadership karyawan dalam mengelola berbagai aspek penting di perusahaan. Dengan kemampuan leadership yang lebih baik, karyawan general affair management dapat memimpin dengan lebih efektif, meningkatkan koordinasi dan kerja sama antara departemen, dan mencapai tujuan perusahaan dengan lebih baik.
  4. Menjaga keteraturan dan keseimbangan – Pelatihan general affair management bertujuan untuk membantu karyawan dalam mengatur tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda secara terorganisir dan seimbang. Hal ini akan membantu karyawan general affair management dalam mengelola waktu, energi, dan sumber daya yang ada dengan lebih efektif.
  5. Menjaga hubungan yang baik dengan pihak luar – Pelatihan general affair management bertujuan untuk membantu karyawan dalam membangun hubungan yang baik dengan pihak luar, seperti pelanggan, pemasok, dan mitra bisnis. Hal ini akan membantu perusahaan dalam memperkuat hubungan bisnis, meningkatkan citra perusahaan, dan mendapatkan keuntungan yang lebih besar.

 

MANFAAT IKUT PELATIHAN GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

Ada banyak manfaat yang dapat diperoleh dari ikut pelatihan general affair management, antara lain:

  1. Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan – Pelatihan ini membekali karyawan dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk mengelola fasilitas, infrastruktur, dan sumber daya manusia secara efektif. Ini akan membantu karyawan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas mereka, serta membantu perusahaan dalam meningkatkan efisiensi operasional.
  2. Meningkatkan kemampuan leadership – Pelatihan ini management membantu karyawan dalam meningkatkan kemampuan leadership, yang akan membantu mereka dalam memimpin dengan lebih efektif dan mencapai tujuan perusahaan dengan lebih baik.
  3. Meningkatkan kualitas pelayanan – Karyawan general affair management yang telah mengikuti pelatihan akan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk memberikan layanan yang berkualitas kepada karyawan dan pihak luar. Hal ini akan membantu perusahaan dalam meningkatkan citra dan reputasi mereka.
  4. Meningkatkan hubungan antara departemen – Pelatihan general affair management membantu karyawan dalam memahami bagaimana berbagai departemen di perusahaan saling berhubungan dan berinteraksi satu sama lain. Hal ini akan membantu meningkatkan koordinasi dan kerja sama antara departemen, yang akan membantu meningkatkan efisiensi operasional dan pencapaian tujuan perusahaan.
  5. Meningkatkan kemampuan mengelola waktu dan sumber daya – Pelatihan ini membantu karyawan dalam mengelola waktu, energi, dan sumber daya yang ada dengan lebih efektif. Hal ini akan membantu mereka untuk menjadi lebih produktif dan efisien dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
  6. Meningkatkan kesempatan karir – Karyawan yang telah mengikuti pelatihan general affair management akan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk meningkatkan kesempatan karir mereka di perusahaan. Hal ini akan membantu mereka untuk mendapatkan promosi atau kenaikan gaji yang diinginkan.

Dengan demikian, ikut pelatihan ini memiliki banyak manfaat yang dapat membantu karyawan dan perusahaan dalam meningkatkan kinerja dan pencapaian tujuan mereka.

 

LIST MATERI PELATIHAN GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

Materi pelatihan ini dapat mencakup berbagai topik yang terkait dengan manajemen fasilitas, infrastruktur, dan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan. Beberapa topik yang dapat dibahas dalam pelatihan ini antara lain:

  1. Pengenalan General Affair Management – Menjelaskan definisi, peran, dan tanggung jawab dari departemen General Affair dalam suatu perusahaan.
  2. Manajemen Fasilitas – Menjelaskan bagaimana mengelola fasilitas dan infrastruktur di perusahaan, seperti perawatan dan pemeliharaan gedung, sistem pengelolaan energi, sistem keamanan dan keselamatan, manajemen parkir, dan lain-lain.
  3. Manajemen Sumber Daya Manusia – Menjelaskan bagaimana mengelola sumber daya manusia di perusahaan, seperti rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan manajemen kinerja karyawan.
  4. Manajemen Aset – Menjelaskan bagaimana mengelola aset perusahaan, seperti inventarisasi, pengelolaan pemeliharaan dan perbaikan, penghapusan, dan penjualan aset.
  5. Manajemen Logistik – Menjelaskan bagaimana mengelola pengadaan, penyimpanan, dan distribusi barang di perusahaan, termasuk manajemen persediaan dan sistem pengiriman barang.
  6. Manajemen Keuangan – Menjelaskan bagaimana mengelola anggaran dan pengeluaran untuk departemen General Affair, termasuk pengelolaan biaya fasilitas, sumber daya manusia, dan aset.
  7. Manajemen Proyek – Menjelaskan bagaimana mengelola proyek-proyek dalam departemen General Affair, termasuk perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, dan evaluasi proyek.
  8. Manajemen Komunikasi – Menjelaskan bagaimana mengelola komunikasi antara departemen General Affair dan departemen lain dalam perusahaan, serta dengan pihak eksternal seperti vendor, mitra bisnis, dan lain-lain.
  9. Manajemen Risiko – Menjelaskan bagaimana mengidentifikasi, menganalisis, dan mengelola risiko yang terkait dengan departemen General Affair, termasuk risiko keamanan, keselamatan, dan keuangan.
  10. Etika dan Tanggung Jawab Sosial – Menjelaskan tentang pentingnya etika dan tanggung jawab sosial dalam departemen General Affair dan perusahaan secara keseluruhan, termasuk standar etika bisnis dan praktik sosial yang berkelanjutan.

Materi pelatihan General Affair Management dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan yang berbeda-beda.

 

PESERTA PELATIHAN GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

Peserta pelatihan ini dapat bervariasi, tergantung pada kebutuhan perusahaan. Beberapa kategori peserta yang dapat diikutsertakan dalam pelatihan ini adalah:

  1. Manajer dan staf General Affair Mereka yang bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek umum dari operasi perusahaan, termasuk manajemen SDM, fasilitas, pengadaan barang dan jasa, keuangan, dan komunikasi.
  2. Manajer dan staf Sumber Daya Manusia Mereka yang bertanggung jawab untuk rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan karir, kompensasi, dan evaluasi kinerja karyawan.
  3. Manajer dan staf Fasilitas Mereka yang bertanggung jawab untuk merencanakan, mengelola, dan memelihara fasilitas di dalam perusahaan, seperti bangunan, ruangan, listrik, air, AC, dan lain-lain.
  4. Manajer dan staf Pengadaan Barang dan Jasa Mereka yang bertanggung jawab untuk mengurus pengadaan barang dan jasa yang dibutuhkan oleh perusahaan, mulai dari perencanaan, pengadaan, penyimpanan, hingga distribusi barang dan jasa tersebut.
  5. Manajer dan staf Keuangan Mereka yang bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, termasuk anggaran dan pemantauan pengeluaran, pengendalian biaya, pengelolaan aset, dan pembayaran tagihan.
  6. Manajer dan staf Komunikasi dan Hubungan Masyarakat Mereka yang bertanggung jawab untuk berkomunikasi dan menjalin hubungan baik dengan berbagai pihak, seperti karyawan, mitra bisnis, pelanggan, media massa, dan masyarakat umum.
  7. Karyawan lainnya yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab General Affair Management, seperti manajer keamanan, manajer lingkungan kerja, dan lain-lain.

Dalam memilih peserta pelatihan, perlu diperhatikan bahwa peserta harus memiliki keterampilan dan pengetahuan dasar yang relevan dengan topik pelatihan. Selain itu, perusahaan juga dapat memilih peserta dari berbagai level dan departemen untuk memperluas pemahaman dan perspektif tentang General Affair Management.

 

PEMATERI/ TRAINER

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.

FAQ tentang Surya Training

A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta

A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.

Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com

 

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2023

Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2023
Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2023
Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2023
Training Bulan April : 18-19 April 2023
Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2023
Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2023
Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2023
Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023
Training Bulan September : 12-13 September 2023
Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023
Training Bulan November : 7-8 November 2023
Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2023

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta