PENGERTIAN REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN
Remunerasi adalah imbalan yang diterima karyawan atas kontribusinya dalam pekerjaan, mencakup gaji dan tunjangan. Kompensasi merupakan segala bentuk penghargaan, baik finansial maupun non-finansial, yang diberikan perusahaan. Penggajian adalah proses administrasi dalam menentukan, menghitung, dan membayar gaji karyawan secara teratur sesuai ketentuan perusahaan.
DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN
Pelatihan mengenai remunerasi, kompensasi, dan penggajian penting untuk memastikan manajer SDM memahami cara yang tepat dalam menentukan, mengelola, dan menyampaikan imbalan kepada karyawan. Pelatihan ini meningkatkan keadilan, kepatuhan terhadap regulasi, serta motivasi karyawan, yang berkontribusi pada produktivitas dan retensi tenaga kerja di perusahaan.
TUJUAN PELATIHAN REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN
- Memastikan Kepatuhan: Pelatihan membantu memahami regulasi terkait penggajian dan kompensasi untuk menghindari kesalahan dan sanksi hukum.
- Meningkatkan Transparansi: Menciptakan sistem kompensasi yang jelas dan transparan untuk karyawan.
- Mendukung Retensi Karyawan: Menyusun paket remunerasi yang kompetitif untuk mempertahankan karyawan berkualitas.
- Memotivasi Kinerja: Menghubungkan kompensasi dengan kinerja untuk mendorong produktivitas.
- Meningkatkan Efisiensi Administrasi: Mengoptimalkan proses penggajian agar lebih efisien dan akurat.
MATERI PELATIHAN REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN
- Pengantar Remunerasi dan Kompensasi: Konsep dasar dan pentingnya dalam perusahaan.
- Jenis-Jenis Kompensasi: Kompensasi finansial dan non-finansial, serta tunjangan.
- Struktur Penggajian: Penentuan gaji pokok, upah minimum, dan skema gaji.
- Penilaian dan Evaluasi Kinerja: Menghubungkan kinerja dengan kompensasi.
- Peraturan dan Kepatuhan Hukum: Undang-undang ketenagakerjaan dan penggajian yang berlaku.
- Manajemen Tunjangan dan Insentif: Cara merancang dan mengelola insentif.
- Proses Payroll: Pengelolaan penggajian dan teknis administrasi.
- Perhitungan Pajak dan Jamsostek: Menghitung dan melaporkan pajak serta kontribusi asuransi.
- Keadilan Internal dan Eksternal: Membandingkan remunerasi internal dan dengan pasar eksternal.
- Teknologi Penggajian: Sistem dan software untuk mengelola penggajian secara otomatis.
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN
- Manajer SDM (Sumber Daya Manusia): Untuk mengelola kebijakan remunerasi dan kompensasi secara efektif.
- Staff Payroll: Bertanggung jawab atas administrasi penggajian yang akurat dan tepat waktu.
- Manajer Keuangan: Mengawasi anggaran dan dampak keuangan dari kebijakan kompensasi.
- Supervisor atau Kepala Departemen: Menghubungkan kinerja tim dengan sistem kompensasi.
- Pengambil Keputusan Eksekutif: Untuk memastikan kebijakan remunerasi sesuai dengan strategi perusahaan.
PEMATERI/ TRAINER JAKARTA
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ? A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut Customer Service : +62 821-1058-4566 (Available WhatsApp) email : cro.suryatraining@gmail.com
JADWAL TRAINING BANDUNG 2025
16 – 17 Januari 2025 13 – 14 Februari 2025 05 – 06 Maret 2025 24 – 25 April 2025 21 – 22 Mei 2025 11 – 12 Juni 2025 16 – 17 Juli 2025 20 – 21 Agustus 2025 17 – 18 September 2025 08 – 09 Oktober 2025 12 – 13 November 2025 17 – 18 Desember 2025
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Artikel Judul Training ditulis oleh Cindy Felisha. Saya adalah seorang copywriter profesional sejak tahun 2020 menulis artikel SEO yang diterbitkan pada website surya-training.com . Selain aktif menulis artikel SEO tentang training dan sertifikasi saya juga masih aktif sebagai Customer Relation Officer di CV Surya Indonesia Training. Apabila Anda memiliki kebutuhan untuk training tersebut silahkan menghubungi saya dan dengan senang hati akan membantu tujuan dan kebutuhan training di perusahaan Anda. Anda dapat menghubungi saya melalui WhatsApp berikut ini wa.me/6282110584566