PENGERTIAN SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN & KESELAMATAN KERJA
Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) merupakan pendekatan terstruktur yang dirancang untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi semua karyawan.
Dengan menerapkan SMK3 dengan baik, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan mereka bekerja dalam lingkungan yang aman, produktif, dan mengurangi risiko terjadinya kecelakaan serta penyakit terkait kerja.
DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN & KESELAMATAN KERJA
Pelatihan dalam Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) memiliki peran yang sangat penting dalam memastikan keberhasilan implementasi dan pemeliharaan lingkungan kerja yang aman dan sehat.
Dengan memastikan bahwa semua karyawan terlatih dengan baik dalam SMK3, perusahaan dapat meningkatkan budaya keselamatan, mengurangi risiko kecelakaan dan cedera, serta meningkatkan kinerja keselamatan secara keseluruhan.
TUJUAN PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN & KESELAMATAN KERJA
- Kesadaran akan Risiko dan Bahaya: Pelatihan SMK3 bertujuan untuk meningkatkan kesadaran karyawan akan potensi risiko dan bahaya yang ada di lingkungan kerja mereka. Ini mencakup pemahaman tentang berbagai jenis bahaya, termasuk bahaya fisik, kimia, biologis, ergonomis, dan psikososial.
- Pemahaman tentang Prosedur Keselamatan: Karyawan dilatih untuk memahami prosedur keselamatan yang relevan dengan pekerjaan mereka, termasuk penggunaan alat pelindung diri (APD), prosedur evakuasi darurat, prosedur pengendalian kebakaran, dan langkah-langkah untuk mengatasi situasi darurat lainnya.
- Keterampilan Praktis: Pelatihan SMK3 bertujuan untuk memberikan karyawan dengan keterampilan praktis yang diperlukan untuk menjalankan pekerjaan mereka dengan aman. Ini termasuk pelatihan tentang cara menggunakan peralatan kerja dengan benar, teknik ergonomi, penanganan bahan kimia dengan aman, dan penggunaan peralatan keselamatan.
- Budaya Keselamatan: Pelatihan SMK3 juga bertujuan untuk membangun budaya keselamatan di tempat kerja dengan mendorong perilaku yang aman dan proaktif di antara karyawan. Ini mencakup mempromosikan komunikasi terbuka tentang keselamatan, melaporkan bahaya potensial, dan berkolaborasi untuk meningkatkan kondisi keselamatan di tempat kerja.
MATERI PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN & KESELAMATAN KERJA
- Pengantar kepada SMK3
- Definisi dan tujuan SMK3
- Peraturan dan standar keselamatan dan kesehatan kerja yang berlaku
- Manfaat implementasi SMK3 bagi perusahaan dan karyawan
- Identifikasi Bahaya dan Evaluasi Risiko
- Metode identifikasi bahaya di tempat kerja
- Penilaian risiko dan pengklasifikasian kecenderungan risiko
- Langkah-langkah mitigasi risiko
- Proses Manajemen Risiko
- Perencanaan dan implementasi tindakan pencegahan
- Pengawasan dan pengendalian risiko
- Evaluasi dan perbaikan berkelanjutan
- Prosedur Keselamatan dan Protokol Kerja
- Penggunaan alat pelindung diri (APD) yang sesuai
- Prosedur evakuasi darurat
- Penanganan bahan berbahaya dengan aman
- Kesehatan dan Kesejahteraan Kerja
- Ergonomi dan desain tempat kerja yang ergonomis
- Manajemen stres dan kesehatan mental di tempat kerja
- Promosi gaya hidup sehat dan pencegahan cedera repetitif
- Pelatihan Karyawan dan Komunikasi Keselamatan
- Metode efektif untuk menyampaikan informasi keselamatan
- Pelatihan karyawan baru dan pelatihan berkelanjutan
- Komunikasi terbuka tentang bahaya potensial dan kecelakaan kerja
- Budaya Keselamatan di Tempat Kerja
- Membangun budaya keselamatan yang kuat
- Peran manajemen dalam mempromosikan keselamatan di tempat kerja
- Penghargaan dan pengakuan atas perilaku keselamatan yang baik
- Evaluasi Kinerja Keselamatan
- Pengukuran kinerja keselamatan dan kesehatan kerja
- Analisis insiden dan penyelidikan kecelakaan
- Pelaporan dan dokumentasi kinerja keselamatan
- Peran Karyawan dalam SMK3
- Tanggung jawab karyawan dalam menjaga keselamatan
- Pelaporan bahaya dan insiden kerja
- Keterlibatan karyawan dalam pengembangan kebijakan keselamatan
- Pemeliharaan dan Peningkatan SMK3
- Audit keselamatan dan kesehatan kerja
- Perbaikan berkelanjutan dalam sistem manajemen keselamatan
- Revisi kebijakan dan prosedur sesuai dengan evaluasi kinerja
Materi-materi ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik spesifik dari industri atau perusahaan yang bersangkutan.
PEMATERI/ TRAINER JAKARTA
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 821-1058-4566 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
-
- Januari : 16-17 Januari 2025
- Februari : 13-14 Februari 2025
- Maret : 5-6 Maret 2025
- April : 24-25 April 2025
- Mei : 21-22 Mei 2025
- Juni : 11-12 Juni 2025
- Juli : 16-17 Juli 2025
- Agustus : 20-21 Agustus 2025
- September : 17-18 September 2025
- Oktober : 8-9 Oktober 2025
- November : 12-13 November 2025
- Desember : 17-18 Desember 2025
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
17 – 18 Desember 2024
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta