TRAINING COMPENSATION BENEFIT SYSTEM

Training Analisa Sistem Pembobotan

Training Teknik Menghitung Rang

COMPENSATION BENEFIT SYSTEM Analisa Sistem Pembobotan Teknik Menghitung Rang Teknik Menyusun Skala Gaji Deskripsi training compensation benefit system terbaru Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet , apabila system “ Compensation & Benefit System “, tidak disusun dengan baik. Dalam kenyataan di operasional, tidak dipungkiri lagi bahwa penyusunan “ Compensation Benefit System “, cukup rumit terutama untuk perusahaan yang mempunyai karyawan dalam jumlah yang besar. Namun untuk mengeliminir hambatan dan tantangan dalam menysusun “ Compensation & Benefit System “, dapat dilakukan apabila para Exekutif yang berkecimpung dalam HR Management, memahami filosofi dasar dalam menyusun “ Compensation & Benefit System “, yang intinya meliputi : “ Internally Fair “, ( mis: mampu mempertahankan orang yang terbaik dalam perusahaan, mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu dalam perusahaan dan mengeliminir rasa ketidak adilan yang ada diantara karyawan ), dan “ External Competitive “, ( mis : mampu menarik minat orang dari luar perusahaan untuk bergabung dan mampu meningkatkan citra perusahaan ) dan “ Affordable ( mis : filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuan dalam memberikan “ Compensation Benefit “, kepada setiap karyawan perusahaan ). Dalam training ini para peserta akan mendapatkan pencerahan / sharing dari praktisi keuangan yang juga praktisi Compensastion Benefit Sytem, dan diharapkan agar setelah mengikuti Work Shop dapat memahami “ Teknik Dalam Menyusun Struktur Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi “, sesuai kriteria filosofi dasar dari “ Competation Benefit System “, dan praktek penyusunan Struktur Penggajian, Kompensasi Dan Remunerasi yang sudah diaplikasikan oleh banyak perusahaan Domestik dan Multi Nasional . Materi training teknik menghitung rang murah SESI 1 : Introduction “ Compensation & Benefit System “ * Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan Strukture ) * Dasar dan Tujuan Program Penggajian * Memahami Kecenderungan Global “ Compensation & Benefit System “ * Filosofi “ Compensation & Benefit System “, ( Internal , External & Affordable Equity ) * Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia * Diskusi / Sharing SESI 2 : Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi * Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan * Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan * Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan * Pengertian Struktur Gaji dan Grading * Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan ) * Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian * Sumber Data / Informasi Survey Penggajian * Komponen Renumerasi * Diskusi / Sharing SESI 3 : Menyusun “ Compensation & Benefit System “ * Kebijakan Menyusun “ Compensation & Benefit System “. * Sumber Data / Informasi Survey Penggajian * Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala * Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala * Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja * Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan * Diskusi / Sharing SESI 4 : Simulasi Analisa Jabatan , Kompensasi & Renumerasi – MS Exel * Simulasi Study Kasus Menghitung Rang / Kisaran / Spread * Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point ) GP SPV * Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point ) * Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum SPV * Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum Grade 1 S.d Grade 8 * Simulasi Study Kasus Menghitung Tunjangan Kompensasi * Simulasi Study Kasus Menghitung Bonus * Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji / Salary * Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Dasar sesuai Basic * Simulasi Study Kasus Menghitung Present Level Rise * Simulasi Study Kasus Menghitung Salary Level Top Down * Simulasi Study Kasus Menghitung Skala Gaji Dasar selama 36 tahun * Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS Excel * Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Program MS Excel * Diskusi / Sharing Peserta training teknik menghitung rang terbaru * Owner / Direksi / BUMN / BUMD / Swasta / Yayasan / Rumah Sakit * Vice President / Kepala Divisi / General Manager / Manager / Asistant Manager / Supervisor Perusahaan Manufaktur / Jasa / Trading / Yayasan / Rumah Sakit   Jadwal Training Terbaru di Tahun 2023 Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2023 Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2023 Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2023 Training Bulan April : 18-19 April 2023 Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2023 Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2023 Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2023 Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023 Training Bulan September : 12-13 September 2023 Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023 Training Bulan November : 7-8 November 2023 Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2023 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Pemateri/ Trainer Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. FAQ tentang Surya Training A : Berapa minimal running pelatihan ini ? Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan. Informasi lebih lanjut Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp) email : cro.suryatraining@gmail.com