PENGERTIAN DAN PENTINGNYA MENGIKUTI TRAINING COMPETENCY MATRIX SYSTEM
Training Competency Matrix System adalah sebuah sistem yang digunakan untuk mengukur dan meningkatkan keterampilan serta pengetahuan karyawan dalam suatu organisasi.
Dengan demikian, partisipasi dalam Training ini tidak hanya bermanfaat bagi karyawan dalam mengasah keterampilan, tetapi juga membawa dampak positif yang signifikan bagi keseluruhan kesuksesan perusahaan.
TUJUAN DAN MANFAAT MENGIKUTI TRAINING COMPETENCY MATRIX SYSTEM
Pemetaan Kompetensi Individu:
- Training Competency Matrix System membantu dalam pemetaan kompetensi individu, memungkinkan identifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan.
Identifikasi Kebutuhan Pelatihan:
- Melalui matriks kompetensi, organisasi dapat dengan jelas mengidentifikasi kebutuhan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
Optimasi Produktivitas:
- Dengan karyawan yang memiliki kompetensi sesuai dengan tuntutan pekerjaan, organisasi dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional.
MATERI TRAINING COMPETENCY MATRIX SYSTEM
- Pendahuluan</li>
- Pengenalan Training Competency Matrix System</li>
- style=”font-weight: 400;”> Tujuan
- dan Manfaat Penggunaan Matriks Kompetensi
- Konsep Dasar Pemetaan Kompetensi Individu
- Membuat Competency Matrix
- Identifikasi Kompetensi Utama dalam Organisasi
- Menentukan Level Kompetensi dan Kriteria Evaluasi
- Penetapan Bobot dan Prioritas Kompetensi
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN COMPETENCY MATRIX SYSTEM
- Manajer dan Pimpinan Organisasi:
- Mempelajari cara menerapkan matriks kompetensi untuk mengelola dan memimpin tim dengan lebih efektif.
- Memahami bagaimana matriks kompetensi dapat mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Karyawan Baru:
- Mempercepat proses adaptasi dan integrasi dengan organisasi melalui pemetaan kompetensi yang jelas.
- Membangun landasan kompetensi yang diperlukan untuk berhasil dalam peran mereka.
- Tim Human Resources (SDM):
- Menggunakan matriks kompetensi sebagai alat untuk perencanaan pengembangan sumber daya manusia.
- Memahami cara menyesuaikan program pelatihan dengan kebutuhan organisasi.
- Spesialis Pengembangan Karyawan:
- Menerapkan teknik pengembangan karyawan berbasis matriks kompetensi.
- Menyusun program pelatihan yang spesifik untuk meningkatkan keterampilan individu.
PEMATERI/ TRAINER
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
A : Berapa minimal running pelatihan ini ? Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut Customer Service : +62 821-1058-4566 (Available WhatsApp) email : cro.suryatraining@gmail.com
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025-
- Januari : 16-17 Januari 2025
- Februari : 13-14 Februari 2025
- Maret : 5-6 Maret 2025
- April : 24-25 April 2025
- Mei : 21-22 Mei 2025
- Juni : 11-12 Juni 2025
- Juli : 16-17 Juli 2025
- Agustus : 20-21 Agustus 2025
- September : 17-18 September 2025
- Oktober : 8-9 Oktober 2025
- November : 12-13 November 2025
- Desember : 17-18 Desember 2025