TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT
Training Sistem Manajemen Kinerja Efektif
Training Menerapkan Manajemen Kinerja
effective performance management sistem manajemen kinerja efektif menerapkan manajemen kinerja Sistem penilaian kinerja efektif EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT (MANAJEMEN KINERJA) Deskripsi training effective performance management terbaru Pengukuran kinerja diperlukan untuk meningkatkan performa individu dalam melaksanakan pekerjaannya sekaligus sebagai evaluasi terhadap pekerjaan, sikap kerja dan sebagainya, agar dapat membuat organisasi mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Hal ini dapat dilakukan tergantung dari periode waktu yang telah ditetapkan oleh masing-masing organisasi atau perusahaan. training ini akan membahas hal-hal mengenai pengukuran kinerja sebuah organisasi disertai dengan studi kasus permasalahan dan pemecahannya. Tujuan training sistem manajemen kinerja efektif terbaru Sistem manajemen kinerja bertujuan: 1. Membantu suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan melaksanakan prakarsa utama yang telah disepakati bersama, 2. Mengidentifikasi cara-cara individu berkontribusi kepada kelompok kerjanya. 3. Memberikan gambaran lengkap kepada seluruh individu dalam organisasi mengenai apa hasil yang harus dicapai dan bagaimana mencapainya. 4. Membuka wawasan pemikiran individu dalam organisasi mengenai penilaian kinerja tidak hanya dilakukan pada satu waktu tertentu saja, namun lebih pada penilaian kinerja yang bersifat kontinyu dari hari ke hari. 5. Membantu individu-individu di dalam organisasi untuk memperbaiki kinerja, dalam rangka untuk mencapai sukses pekerjaan. Materi Training Manajemen Kinerja training menerapkan manajemen kinerja murah 1. Review prinsip-prinsip dasar untuk menerapkan manajemen kinerja; 2. Mengidentifikasi tujuan organisasi dan cara-cara untuk mencapainya; 3. Mencapai kesepakatan: membangun trust dan mengkomunikasikan, melibatkandan komitmen untuk melaksanakan tujuan; 4. Perbaikan berkelanjutan manajemen kinerja 5. Sistem penilaian kinerja (performance appraiser) 6. Pelatihan dan pengembangan karyawan dan pimpinan 7. Manajemen karir 8. Studi kasus Peserta Karyawan di bagian sumber daya manusia atau para Supervisor Metode training menerapkan manajemen kinerja terbaru * Presentasi * Diskusi dan Sharing Pengalaman * Studi kasus * Games- Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024
- Januari : 16-17 Januari 2025
- Februari : 13-14 Februari 2025
- Maret : 5-6 Maret 2025
- April : 24-25 April 2025
- Mei : 21-22 Mei 2025
- Juni : 11-12 Juni 2025
- Juli : 16-17 Juli 2025
- Agustus : 20-21 Agustus 2025
- September : 17-18 September 2025
- Oktober : 8-9 Oktober 2025
- November : 12-13 November 2025
- Desember : 17-18 Desember 2025
Pemateri/ Trainer
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. FAQ tentang Surya Training A : Berapa minimal running pelatihan ini ? Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.Informasi Pendaftaran
Segera hubungi Customer Service kami untuk mendapatkan promo menarik di bulan ini +62822-9767-5557 (Available WhatsApp) email : cro.suryatraining@gmail.com