TRAINING JOB EVALUATION

Training Format Job Describtion

Training Metode Evaluasi Jabatan

training format job describtion murah     Deskripsi training job evaluation terbaru Evaluasi jabatan perlu dilakukan untuk menemukan bobot relative jabatan yang diperlukan dalam penyusunan jenjang jabatan yang bermanfaat dalam penetapan sistem penggajian yang adil. Evaluasi ini dilakukan setelah kita melakukan analisis jabatan yang ada dalam struktur organisasi perusahaan. Training ini akan membahas mengenai dasar-dasar dalam Job Evaluation sampai metode untuk melakukan evaluasi Jabatan dalam perusahaan. Materi training metode evaluasi jabatan murah 1. Konsep dari sebuah Jabatan 2. Format job description yang optimal 3. Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Elemen size jabatan 4. Metode wawancara dalam proses job evaluation 5. Trik untuk menutupi kurangnya informasi jabatan dalam proses job evaluation 6. Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary structure 7. Perbandingan berbagai metode Evaluasi Jabatan yang banyak digunaan di berbagai industri
  • Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
    • Januari : 16-17 Januari 2025
    • Februari : 13-14 Februari 2025
    • Maret : 5-6 Maret 2025
    • April : 24-25 April 2025
    • Mei : 21-22 Mei 2025
    • Juni : 11-12 Juni 2025
    • Juli : 16-17 Juli 2025
    • Agustus : 20-21 Agustus 2025
    • September : 17-18 September 2025
    • Oktober : 8-9 Oktober 2025
    • November : 12-13 November 2025
    • Desember : 17-18 Desember 2025
    Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta