Deskripsi training job evaluation terbaru
Evaluasi jabatan perlu dilakukan untuk menemukan bobot relative jabatan yang diperlukan dalam penyusunan jenjang jabatan yang bermanfaat dalam penetapan sistem penggajian yang adil. Evaluasi ini dilakukan setelah kita melakukan analisis jabatan yang ada dalam struktur organisasi perusahaan. Training ini akan membahas mengenai dasar-dasar dalam Job Evaluation sampai metode untuk melakukan evaluasi Jabatan dalam perusahaan.
Materi training metode evaluasi jabatan murah
1. Konsep dari sebuah Jabatan
2. Format job description yang optimal
3. Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Elemen size jabatan
4. Metode wawancara dalam proses job evaluation
5. Trik untuk menutupi kurangnya informasi jabatan dalam proses job evaluation
6. Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary structure
7. Perbandingan berbagai metode Evaluasi Jabatan yang banyak digunaan di berbagai industri
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
Januari : 16-17 Januari 2025
Februari : 13-14 Februari 2025
Maret : 5-6 Maret 2025
April : 24-25 April 2025
Mei : 21-22 Mei 2025
Juni : 11-12 Juni 2025
Juli : 16-17 Juli 2025
Agustus : 20-21 Agustus 2025
September : 17-18 September 2025
Oktober : 8-9 Oktober 2025
November : 12-13 November 2025
Desember : 17-18 Desember 2025
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Post Views:124
Hubungi Marketing Kami
Silahkan komunikasikan kebutuhan Anda kepada kami, dengan senang hati kami akan membantu.