TRAINING WEBINAR APLIKASI STATISTIKA UNTUK RECRUITMENT
TRAINING MENENTUKAN KEBOHONGAN DATA PERUSAHAAN UNTUK PRAKERJA
Statistika Industri Dengan SPSS / Eviews Untuk HR Management (Recruitment, Penilaian Karyawan dan Survey Kepuasan Karyawan)
LATAR BELAKANG pelatihan aplikasi statistika untuk recruitment online
“Mengapa pelatihan ini dinilai perlu?”
Jawabnya karena masih banyak orang yang bertanya, “Apakah yang dimaksud dengan metode statistika?”, “Bagaimanakah aplikasi statistika untuk bidang SDM seperti recruitment, penilaian karyawan dan survey kepuasan karyawan?”, “Apa benefitnya bagi perusahaan?”, “Apa kaitannya dengan SPSS atau Eviews?”, “Dan mengapa dengan metode statistik?”, “Bukankah statistika itu erat kaitannya dengan istilah mean (rata-rata), median (nilai tengah), modus (nilai data dengan jumlah mayoritas), standar deviasi (penyimpangan standar) dan lain-lainnya?”
Pertanyaan-pertanyan tersebut adalah cerminan dari individu-individu pada suatu perusahaan, walaupun sehari-hari banyak terlibat dengan pentingnya data-data perusahaan, namun belum memanfaatkan statistika atau metode statistik secara tepat dan optimal.
Dengan demikian perlu dipahami terlebih dahulu bahwa statistika pada dasarnya adalah ilmu yang berkaitan dengan kegiatan mengumpulkan, menata, menyajikan, menganalisis dan menginteprestasikan data menjadi informasi untuk membantu pengambilan keputusan yang efektif. Sedangkan statistik adalah suatu kumpulan angka yang tersusun lebih dari satu angka. Oleh karena itu dengan mengunakan statistika pada suatu perusahaan akan membantu individu-individu yang ada di perusahaan tersebut sehingga mampu mengumpulkan, menata, menyajikan, menganalisis dan menginteprestasikan data menjadi informasi untuk membantu pengambilan keputusan yang tepat dan efektif.
Selanjutnya, hasil pengolahan data yang dilakukan dengan metode yang tepat dan bermutu akan menghasilkan intepretasi yang ideal. Pada akhirnya akan memudahkan pihak manajemen untuk menentukan kebijakan manajemen yang optimal. Berikutnya akan dapat diturunkan strategi manajemen yang tepat. Strategi manajemen yang sukses menangani berbagai masalah pekerja harus berlandaskan pada kebutuhan perusahaan dan adanya upaya untuk memenuhi harapan perusahaan sejalan dengan hasil analisis statistik yang dilakukan.
Pelatihan ini akan memberikan guidance kepada Anda untuk mulai memanfaat statistika dan mengunakan metode analisis statistik secara tepat yang mendukung tujuan perusahaan termasuk aplikasi software SPSS / Eviews.
Tujuan dari pelatihan ini antara lain agar peserta pelatihan: pelatihan menentukan kebohongan data perusahaan online
1. Mengerti konsep dasar metode analisis statistik dan aplikasinya pada HR Management.
2. Mampu menyusun kerangka analisis berbasis statistika untuk HR Management.
3. Memahami analisis statistik secara kualitatif dan kuantitatif untuk data-data HR Management.
4. Mampu melakukan uji mutu data agar diketahui baik atau tidak suatu data untuk diolah.
5. Mampu menentukan kebohongan pada data perusahaan.
6. Mampu menentukan keterkaitan antar faktor-faktor yang ada di perusahaan pada bidang HR.
7. Mampu menguji signifikansi perbedaan hasil pencapaian akibat perlakukan atau tindakan yang berbeda.
8. Mampu mengintepretasi-kan hasil uji pengaruh baik secara parsial maupun multiple.
9. Mampu menentukan nilai ideal pencapaian (relevance value) untuk berbagai bidang yang dianalsis.
10. Mampu memetakan batas kemampuan ideal dari kelompok karyawan.
11. Konsep aplikasi statistika untuk recruitment, penilaian karyawan dan survey kepuasan karyawan.
12. Praktek/Latihan aplikasi statistika dan software statistik (SPSS / Eviews) .
13. dll.
METODE : training analisis statistik HR Management murah
-Interactive Lecture
-Practice
-Dicuss
-Exercise
Wajib diikuti oleh
Semua staff atau individu pada perusahaan yang terlibat dalam berbagai aktivitas perusahaan, terutama yang erat kaitannya dengan data-data HR. Pelatihan ini pun sangat baik diikuti oleh para individu yang berada dalam jajaran manajemen sebagai pengambil keputusan.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
Januari : 16-17 Januari 2025
Februari : 13-14 Februari 2025
Maret : 5-6 Maret 2025
April : 24-25 April 2025
Mei : 21-22 Mei 2025
Juni : 11-12 Juni 2025
Juli : 16-17 Juli 2025
Agustus : 20-21 Agustus 2025
September : 17-18 September 2025
Oktober : 8-9 Oktober 2025
November : 12-13 November 2025
Desember : 17-18 Desember 2025
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com
Post Views:101
Hubungi Marketing Kami
Silahkan komunikasikan kebutuhan Anda kepada kami, dengan senang hati kami akan membantu.
Statistika Industri Dengan SPSS / Eviews Untuk HR Management (Recruitment, Penilaian Karyawan dan Survey Kepuasan Karyawan)
LATAR BELAKANG pelatihan aplikasi statistika untuk recruitment online
“Mengapa pelatihan ini dinilai perlu?”
Jawabnya karena masih banyak orang yang bertanya, “Apakah yang dimaksud dengan metode statistika?”, “Bagaimanakah aplikasi statistika untuk bidang SDM seperti recruitment, penilaian karyawan dan survey kepuasan karyawan?”, “Apa benefitnya bagi perusahaan?”, “Apa kaitannya dengan SPSS atau Eviews?”, “Dan mengapa dengan metode statistik?”, “Bukankah statistika itu erat kaitannya dengan istilah mean (rata-rata), median (nilai tengah), modus (nilai data dengan jumlah mayoritas), standar deviasi (penyimpangan standar) dan lain-lainnya?”
Pertanyaan-pertanyan tersebut adalah cerminan dari individu-individu pada suatu perusahaan, walaupun sehari-hari banyak terlibat dengan pentingnya data-data perusahaan, namun belum memanfaatkan statistika atau metode statistik secara tepat dan optimal.
Dengan demikian perlu dipahami terlebih dahulu bahwa statistika pada dasarnya adalah ilmu yang berkaitan dengan kegiatan mengumpulkan, menata, menyajikan, menganalisis dan menginteprestasikan data menjadi informasi untuk membantu pengambilan keputusan yang efektif. Sedangkan statistik adalah suatu kumpulan angka yang tersusun lebih dari satu angka. Oleh karena itu dengan mengunakan statistika pada suatu perusahaan akan membantu individu-individu yang ada di perusahaan tersebut sehingga mampu mengumpulkan, menata, menyajikan, menganalisis dan menginteprestasikan data menjadi informasi untuk membantu pengambilan keputusan yang tepat dan efektif.
Selanjutnya, hasil pengolahan data yang dilakukan dengan metode yang tepat dan bermutu akan menghasilkan intepretasi yang ideal. Pada akhirnya akan memudahkan pihak manajemen untuk menentukan kebijakan manajemen yang optimal. Berikutnya akan dapat diturunkan strategi manajemen yang tepat. Strategi manajemen yang sukses menangani berbagai masalah pekerja harus berlandaskan pada kebutuhan perusahaan dan adanya upaya untuk memenuhi harapan perusahaan sejalan dengan hasil analisis statistik yang dilakukan.
Pelatihan ini akan memberikan guidance kepada Anda untuk mulai memanfaat statistika dan mengunakan metode analisis statistik secara tepat yang mendukung tujuan perusahaan termasuk aplikasi software SPSS / Eviews.
Tujuan dari pelatihan ini antara lain agar peserta pelatihan: pelatihan menentukan kebohongan data perusahaan online
1. Mengerti konsep dasar metode analisis statistik dan aplikasinya pada HR Management.
2. Mampu menyusun kerangka analisis berbasis statistika untuk HR Management.
3. Memahami analisis statistik secara kualitatif dan kuantitatif untuk data-data HR Management.
4. Mampu melakukan uji mutu data agar diketahui baik atau tidak suatu data untuk diolah.
5. Mampu menentukan kebohongan pada data perusahaan.
6. Mampu menentukan keterkaitan antar faktor-faktor yang ada di perusahaan pada bidang HR.
7. Mampu menguji signifikansi perbedaan hasil pencapaian akibat perlakukan atau tindakan yang berbeda.
8. Mampu mengintepretasi-kan hasil uji pengaruh baik secara parsial maupun multiple.
9. Mampu menentukan nilai ideal pencapaian (relevance value) untuk berbagai bidang yang dianalsis.
10. Mampu memetakan batas kemampuan ideal dari kelompok karyawan.
11. Konsep aplikasi statistika untuk recruitment, penilaian karyawan dan survey kepuasan karyawan.
12. Praktek/Latihan aplikasi statistika dan software statistik (SPSS / Eviews) .
13. dll.
METODE : training analisis statistik HR Management murah
-Interactive Lecture
-Practice
-Dicuss
-Exercise
Wajib diikuti oleh
Semua staff atau individu pada perusahaan yang terlibat dalam berbagai aktivitas perusahaan, terutama yang erat kaitannya dengan data-data HR. Pelatihan ini pun sangat baik diikuti oleh para individu yang berada dalam jajaran manajemen sebagai pengambil keputusan.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
