TRAINING ONLINE CARA MELAKUKAN EVALUASI JABATAN
TRAINING WEBINAR APLIKASI ANALISA JABATAN
TRAINING APLIKASI HASIL EVALUASI JABATAN UNTUK PRAKERJA
Sistem Pengembangan Job Grading
Manfaat Training: pelatihan Aplikasi hasil Evaluasi Jabatan online
* Memiliki gambaran menyeluruh tentang pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi/perusahaan.
* Memahami cara melakukan penilaian bobot kerja dari jabatan yang ada dalam organisasi
* Mampu menyusun Analisa Jabatan dan menggunakannya secara tepat
* Mampu melakukan Evaluasi Jabatan
* Mampu menyusun job grading secara tepat
* Memahami dasar penetapan sistem kompensasi (upah) yang adil
Materi : pelatihan metode Analisa Jabatan online
1. Analisa Jabatan
+ Pengertian Analisa Jabatan
+ Peran penting Analisa Jabatan
+ Prinsip dan metode Analisa Jabatan
+ Menyusun Analisa Jabatan
o Uraian Jabatan
o Persyaratan Jabatan
+ Aplikasi Analisa Jabatan
2. Evaluasi Jabatan
+ Pengertian dan tujuan Evaluasi Jabatan
+ Proses dalam melakukan Evaluasi Jabatan
+ Metode untuk melakukan Evaluasi Jabatan
o Job Rank
o Job Qualification
o Factor Comparison
o Point System
+ Permasalahan dalam Evaluasi Jabatan
+ Faktor-faktor dalam Evaluasi Jabatan
3. Job Grading
+ Aplikasi hasil Evaluasi Jabatan
+ Penetapan Job Grading
4. Aplikasi Job Grading
+ Aplikasi Job Grading dalam Struktur Gaji
+ Faktor-faktor yang menentukan besaran gaji
Target Peserta :
Kepala Divisi, Kepala Department & Pihak yang terkait
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
-
- Januari : 16-17 Januari 2026
- Februari : 13-14 Februari 2026
- Maret : 5-6 Maret 2026
- April : 24-25 April 2026
- Mei : 21-22 Mei 2026
- Juni : 11-12 Juni 2026
- Juli : 16-17 Juli 2026
- Agustus : 20-21 Agustus 2026
- September : 17-18 September 2026
- Oktober : 8-9 Oktober 2026
- November : 12-13 November 2026
- Desember : 17-18 Desember 2026