TRAINING WEBINAR MENYAMPAIKAN INFORMASI DENGAN EFEKTIF
TRAINING TEKNIK MENDENGAR EFEKTIF UNTUK PRAKERJA
Secrets of the Worlds Greatest Communicators (JAKARTA)
GARA-GARA KOMUNIKASI, BANYAK PERSOALAN MENGHAMBAT KEMAJUAN PERUSAHAAN. pelatihan Menyampaikan Informasi dengan Efektif online
Banyak karyawan yang pintar, punya ide-ide danusulan-usulan kreatif untuk kemajuan perusahaan, namun sayangnya mereka tidak bisa “menjual” idenya secara menarik kepada atasannya. Akibatnya, perusahaan tidak mengalami kemajuan.
Banyak Manager, Supervisor, atau Atasan mempunyai pemikiran-pemikiran pengembangan untuk bawahannya, namun sayangnya mereka tidak bisa mengkomunikasikan danmeyakinkan bawahannya dengan baik. Akibatnya, bawahan tidak melakukan perubahan-perubahan sebagai mana mestinya.
Banyak Orang Sales menguasai product knowledge serta keunggulan produk dan perusahaannya, namun saying mereka tidak bisa “menjual” kelebihan-kelebihan tersebut kepada pelanggannya.Akibatnya, mereka gagal menjual produk perusahaan Anda.
Banyak karyawan yang mempunyai keinginan untuk melakukan terobosan bersama tim kerjanya, namun mereka tidak bisa “menjual usulan-usulannya”. Akibatnya, rekan kerja dalam satu tim tidak mau mengikuti bahka nmengabaikannya.
Persoalan komunikasi sering kali menjadi masalah utama di perusahaan dan menghambat kinerja dalam bekerja bagi para Owner, Direktur, Manager, Branch Manager, Supervisor, HRD, Operasional, Supporting, bahkan Accounting Department.
Solusinya: Pelajari rahasia orang-orang hebat dunia dalam menyampaikan ide-ide dan gagasan-gagasan mereka sehingga orang yang mendengarkannya mau mengakui dan mengikutinya. Temukan semua t ip-t ip praktisnya di dalam workshop ini.
Dapatkan semua cara untuk mengkomunikasikan ide-ide Anda secara EFEKTIF dan MEYAKINKAN kepada atasan, rekan kerja, bawahan, pelanggan.Tingkatkan KEMAMPUAN KOMUNIKASI dan PERSUASI Anda untuk kesuksesan dalam karir, bisnis, dan hubungan Anda.
Day 1
Materi pelatihan Konsep Presentasi TELL online
* Opening & Ice Breaker
* Memahami Orang dan Kodrat Manusia
* Cara Terampil untuk Berbicara dengan Orang Lain
* Cara Terampil untuk Membuat Orang Lain Merasa Penting
* Model Komunikasi
* Menyampaikan Informasi dengan Efektif
* Mendengarkan yang Efektif
* Mengajukan Pertanyaan
Objective
* Perkenalan dan mencairkan suasana
* Memahami KUNCI sekaligus landasan untuk berhubungan dengan orang lain
* Memahami cara terampil BERBICARA dengan orang lain dan membangun percakapan efektif dengan instan
* Memahami cara terampil membuat orang lain MERASA DIHARGAI dan PENTING
* Memahami proses PENGHAPUSAN, DISTORSI, dan GENERALISASI di dalam komunikasi
* Memahami “6 C” di dalam menyampaikan sebuah informasi
* Memahami TINGKATAN MENDENGARKAN dan bagaimana mendengarkan secara efektif
* Memahami cara MENCARI TAHU, MENGGALI, dan melakukan KLARIFIKASI
Day 2
Materi
* PRINSIP MEMBANGUN KEAKRABAN/ HUBUNGAN/ TRUST dengan INSTAN – matching/mirroring
* PRINSIP MEMENGARUHI – fact finding untuk menggali peta/ model dunia orang lain
* PRINSIP MEYAKINKAN – menggunakan analogi, data, fakta, bukti pendukung, kut ipan pihak ketiga, dlsbnya
* PRINSIP MEMBUAT ORANG LAIN BERKATA YA
* Konsep Presentasi TELL vs SELL
* Konsep SELL dengan teknik AIDA (Attention, Interest, Desire, Action)
* Penutup
Objective pelatihan teknik mendengar efektif online
* Memahami cara efektif MEMBANGUN KEAKRABAN, HUBUNGAN, dan RASA PERCAYA dengan INSTAN
* Memahami cara efektif untuk MEMENGARUHI orang lain
* Memahami cara efektif untuk MEYAKINKAN orang lain
* Memahami cara efektif untuk membuat orang lain BERKATA YA
* Memahami konsep presentasi yang “MENJUAL”
* Memahami tahapan presentasi yang “MENJUAL”
* Merangkum materi dan pembagian hadiah / apresiasi berupa buku / CD kepada peserta yang aktif
Workshop PRAKTIS ini direkomendasikan untuk:
Owner, Direktur, Manager, Branch Manager, Supervisor, HRD, Operasional, Site, Supporting, bahkan Accounting Department
Metodologi yang digunakan: Entertrainment® – entertaining and training training cara terampil berbicara murah
* Partisipatif, Diskusi
* Studi Kasus
* Role Play, Simulasi, Game
* Video, Audio
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2023
Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2023
Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2023
Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2023
Training Bulan April : 18-19 April 2023
Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2023
Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2023
Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2023
Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023
Training Bulan September : 12-13 September 2023
Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023
Training Bulan November : 7-8 November 2023
Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2023
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Pemateri/ Trainer
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com
Post Views:54
Hubungi Marketing Kami
Silahkan komunikasikan kebutuhan Anda kepada kami, dengan senang hati kami akan membantu.