TRAINING IMPLEMENT MANPOWER PLANNING UNTUK PRAKERJA
JOB ANALYST
Pengantar pelatihan Job Evaluation Methods online
Menjawab tantangan profesional yang hingga kini masih tergolong langka sebagai salah satu posisi penting di HRD Departement yaitu posisi spesialist sebagai JOB ANALYST yang handal. Pelatihan ini merupakan program experience learning yang bertujuan memberikan ketrampilan praktis bagi peserta untuk mencapai standart kompetensi sebagai praktisi Job analyst. Sasaran dalam program training ini adalah memberikan pengetahuan dan pemahaman tentang design & implementasi proses job analysis untuk menyusun Job Documentation yang powerful bagi perusahaan, serta dan mampu menyusun & menjalankan proses job evaluation. Peserta juga akan dibimbing agar menguasai kompetensi untuk melakukan proses mapping kebutuhan SDM serta melakukan workload analysis
OBJECTIVE : pelatihan Implement Manpower Planning online
1. Able to design & conduct Job Analysis process
2. Able to Develop Performance & Competency based Job Documentation
3. Able to conduct Job Design
4. Able to Design & Implement Manpower Planning
5. Able to implement few technique of Workload Analysis
6. Able to Design Quantitative Method of Job Evaluation
7. Able to Design Qualitative Method of Job Evaluation
METODE PELATIHAN training conducting Job Design murah
1. Ceramah
2. Diskusi
3. Latihan
4. Tugas Individual dan Kelompok
Untuk Memaksimalkan tujuan pelatihan, Peserta diwajibkan membawa laptop sendiri
SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para jajaran Divisi SDM, Wakil Manajemen, Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
Januari : 16-17 Januari 2025
Februari : 13-14 Februari 2025
Maret : 5-6 Maret 2025
April : 24-25 April 2025
Mei : 21-22 Mei 2025
Juni : 11-12 Juni 2025
Juli : 16-17 Juli 2025
Agustus : 20-21 Agustus 2025
September : 17-18 September 2025
Oktober : 8-9 Oktober 2025
November : 12-13 November 2025
Desember : 17-18 Desember 2025
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Pemateri/ Trainer
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com
JOB ANALYST
Pengantar pelatihan Job Evaluation Methods online
Menjawab tantangan profesional yang hingga kini masih tergolong langka sebagai salah satu posisi penting di HRD Departement yaitu posisi spesialist sebagai JOB ANALYST yang handal. Pelatihan ini merupakan program experience learning yang bertujuan memberikan ketrampilan praktis bagi peserta untuk mencapai standart kompetensi sebagai praktisi Job analyst. Sasaran dalam program training ini adalah memberikan pengetahuan dan pemahaman tentang design & implementasi proses job analysis untuk menyusun Job Documentation yang powerful bagi perusahaan, serta dan mampu menyusun & menjalankan proses job evaluation. Peserta juga akan dibimbing agar menguasai kompetensi untuk melakukan proses mapping kebutuhan SDM serta melakukan workload analysis
OBJECTIVE : pelatihan Implement Manpower Planning online
1. Able to design & conduct Job Analysis process
2. Able to Develop Performance & Competency based Job Documentation
3. Able to conduct Job Design
4. Able to Design & Implement Manpower Planning
5. Able to implement few technique of Workload Analysis
6. Able to Design Quantitative Method of Job Evaluation
7. Able to Design Qualitative Method of Job Evaluation
METODE PELATIHAN training conducting Job Design murah
1. Ceramah
2. Diskusi
3. Latihan
4. Tugas Individual dan Kelompok
Untuk Memaksimalkan tujuan pelatihan, Peserta diwajibkan membawa laptop sendiri
SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para jajaran Divisi SDM, Wakil Manajemen, Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025