TRAINING ONLINE DEFINISI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

TRAINING WEBINAR PROCES HUMAN RESOURCES PLANNING

TRAINING ANALISA KEBUTUHAN TENAGA KERJA UNTUK PRAKERJA

Basic Human Resources Development OVERVIEW pelatihan Proces Human Resources Planning online Pemahaman yang jelas mengenai seluk beluk tentang HR Development sangat dibutuhkan bagi seorang yang menjabat sebagai HRD, baik itu yang baru maupun yang lama, ataupun seseorang yang baru pindah dari unit lain ke divisi HRD. Perkembangan dunia usaha dewasa ini mengharuskan unit SDM berperan lebih strategik sehingga para pelaksananya diharapkan mengembangkan kompetensinya sedemikian rupa agar dapat mengisi peran tersebut sebaik-baiknya. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik Karenanya workshop ini sangat tepat diikuti tidak saja oleh para praktisi sumber daya manusia, namun juga para manajer, supervisor yang ingin meningkatkan efektifitas mereka, khususnya kehandalan dan penguasaan strategi recruitment, proses seleksi dan keahlian pengembangan karyawan, bagi personnel HR ataupun Non HR. Training ini diselingi dengan banyak pembahasan studi kasus. TUJUAN pelatihan Analisa kebutuhan tenaga kerja online 1. Mengenal aspek-aspek Pengelolaan SDM (HR Management) 2. Mendapatkan gambaran dan aplikasi yang integratif mengenai pengelolaan HR di dalam suatu perusahaan. 3. Memahami prosedur dan ketentuan yang berkaitan dengan HR 4. Mempersiapkan HR professional yang mulai dipersiapkan untuk menjadi seorang genaralis di bidang HR 5. Mampu memahami pendekatan-pendekatan baru yang aplikatif, serta memiliki ketrampilan dasar yang dapat diterapkan dalam bidang Manajemen SDM. SYLLABUS pelatihan training development bagi karyawan online PENTINGNYA HUMAN RESOURCES MANAGEMENT * Undang-undang ketenaga kerjaan * Definisi Human Resources Management * Fungsi manajemen SDM * Human Resources Planning * Proces Human Resources Planning * Mengidentifikasikan tantangan yang dihadapi SDM SISTEM REKRUTMEN & SELEKSI DAN METODE ASSESSMENT CENTER * Analisa kebutuhan tenaga kerja * Flow Process Recruitment * Sumber informasi mencari tenaga kerja * Interview * Selection Test * Orientasi Karyawan Baru * Metode Competency-Based Selection Interview * Metode Assessment Center sebagai alat utama seleksi SDM dan Pengukuran Kompetensi TRAINING MANAGEMENT * Manfaat training development bagi karyawan * Penyusunan program pelatihan * Mengevaluasi Training dan Training Post Activity * Mengembangkan karyawan tanpa Training * Model non-Training Development bagi Karyawan SYSTEM PENILAIAN KINERJA & EVALUASI * Job Analysis * Job Performance Standard * Training Need Analisys * Job Evaluation dan Grading pembentuk Career Path * Performance Appraisal * Key Performance Indicators * Manajemen karir COACHING & COUNSELING * Coaching Counseling * Perubahan sikap dan perilaku karyawan/pegawai * Motivasi kerja RETAINING PROGRAM * Compensation Management Strategy * Komponen Remuneration * Evaluasi Jabatan * Reward & Punishment * Survey Gaji * Struktur gaji * Health & safety EMPLOYEE RELATIONS * Pemutusan hubungan kerja * Hubungan dengan Serikat pekerja * Outsourcing * Jamsostek   Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

• • Januari : 16-17 Januari 2025
  • Februari : 13-14 Februari 2025
  • Maret : 5-6 Maret 2025
  • April : 24-25 April 2025
  • Mei : 21-22 Mei 2025
  • Juni : 11-12 Juni 2025
  • Juli : 16-17 Juli 2025
  • Agustus : 20-21 Agustus 2025
  • September : 17-18 September 2025
  • Oktober : 8-9 Oktober 2025
  • November : 12-13 November 2025
  • Desember : 17-18 Desember 2025

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Pemateri/ Trainer Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. FAQ tentang Surya Training A : Berapa minimal running pelatihan ini ? Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan. Informasi lebih lanjut Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp) email : cro.suryatraining@gmail.com