TRAINING WEBINAR HOW IMPROVING ORGANIZATION CAPABILITY
TRAINING CHANGE MANAGEMENT CONCEPTS UNTUK PRAKERJA
Leadership and Management Best Practice
DESKRIPSI pelatihan how Improving organization capability online
Dalam iklim kompetisi bisnis yang terus berubah, tidak ada satupun perusahaan yang kebal terhadap perubahan. Perusahaan didorong untuk mentransformasi kan cara berbisnis dan strategi dalam menghadapi kompetisi. Materi pembelajaran ini mencakup aspek multi dimensi dalam mengelola dan memimpin dinamika perubahan bisnis. Contoh kasus-kasus dari para pemimpin besar di dunia bisnis, baik lokal maupun internasional, disajikan secara aplikatif dan dalam kerangka manajemen terkini (best practices).
TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN pelatihan change management concepts online
1. Menelusuri konsep-konsep kepemimpinan bisnis terkini (best practices in leadership) secara integratif dikaitkan dengan aplikasinya
2. Mengetahui lebih banyak contoh kasus kepemimpinan dari perusahaan-perusahaan yang telah berhasil melewati masa-masa sulit dalam mengelola dan memimpin perubahan
3. Memahami aspek-aspek utama yang menjadi pendorong berhasilnya program ‘change management’ / manajemen perubahan
COURSE OUTLINE pelatihan built corporate culture online
1. Leadership dan Management
– Sukses dari manajemen perubahan adalah 80% leadership dan 20% management
– Leadership membentuk tetapi sekaligus merubah sistem; Management cenderung merencanakan, mengendalikan dan mengkoordinasi
– Pola berpikir managerial yang terlalu berlebihan (excessive managerial mindsets) berdampak kepada gagalnya ‘change management’
2. Corporate Culture as Driver to Change
– Budaya yang mendorong orang-orang di dalamnya berinisiatif melakukan perubahan ke arah lebih baik menjadi pendorong utama
– Hubungan antara ‘excessive managerial mindsets’ dengan budaya perusahaan
– Penyelarasan budaya perusahaan dengan program-program perubahan
3. Improving organization capability to adapt continuous change
– Mengembangkan kerangka pemetaan baru dalam proses berbisnis
– Menyelaraskan (aligning) karyawan dengan prioritas strategis dalam perubahan
– Visi dan komitmen yang jelas dan terarah diberikan dari pucuk pimpinan
SIAPA YANG MENJADI PESERTA?
Sesi pembelajaran ini diselenggarakan untuk CEO, Direktur dan Manager serta para pemimpin bisnis untuk mengupdate diri dengan konsep kepemimpinan dalam manajemen perubahan.
Kode : CPOT17
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
Januari : 16-17 Januari 2025
Februari : 13-14 Februari 2025
Maret : 5-6 Maret 2025
April : 24-25 April 2025
Mei : 21-22 Mei 2025
Juni : 11-12 Juni 2025
Juli : 16-17 Juli 2025
Agustus : 20-21 Agustus 2025
September : 17-18 September 2025
Oktober : 8-9 Oktober 2025
November : 12-13 November 2025
Desember : 17-18 Desember 2025
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Pemateri/ Trainer
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com
Post Views:88
Hubungi Marketing Kami
Silahkan komunikasikan kebutuhan Anda kepada kami, dengan senang hati kami akan membantu.
Leadership and Management Best Practice
DESKRIPSI pelatihan how Improving organization capability online
Dalam iklim kompetisi bisnis yang terus berubah, tidak ada satupun perusahaan yang kebal terhadap perubahan. Perusahaan didorong untuk mentransformasi kan cara berbisnis dan strategi dalam menghadapi kompetisi. Materi pembelajaran ini mencakup aspek multi dimensi dalam mengelola dan memimpin dinamika perubahan bisnis. Contoh kasus-kasus dari para pemimpin besar di dunia bisnis, baik lokal maupun internasional, disajikan secara aplikatif dan dalam kerangka manajemen terkini (best practices).
TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN pelatihan change management concepts online
1. Menelusuri konsep-konsep kepemimpinan bisnis terkini (best practices in leadership) secara integratif dikaitkan dengan aplikasinya
2. Mengetahui lebih banyak contoh kasus kepemimpinan dari perusahaan-perusahaan yang telah berhasil melewati masa-masa sulit dalam mengelola dan memimpin perubahan
3. Memahami aspek-aspek utama yang menjadi pendorong berhasilnya program ‘change management’ / manajemen perubahan
COURSE OUTLINE pelatihan built corporate culture online
1. Leadership dan Management
– Sukses dari manajemen perubahan adalah 80% leadership dan 20% management
– Leadership membentuk tetapi sekaligus merubah sistem; Management cenderung merencanakan, mengendalikan dan mengkoordinasi
– Pola berpikir managerial yang terlalu berlebihan (excessive managerial mindsets) berdampak kepada gagalnya ‘change management’
2. Corporate Culture as Driver to Change
– Budaya yang mendorong orang-orang di dalamnya berinisiatif melakukan perubahan ke arah lebih baik menjadi pendorong utama
– Hubungan antara ‘excessive managerial mindsets’ dengan budaya perusahaan
– Penyelarasan budaya perusahaan dengan program-program perubahan
3. Improving organization capability to adapt continuous change
– Mengembangkan kerangka pemetaan baru dalam proses berbisnis
– Menyelaraskan (aligning) karyawan dengan prioritas strategis dalam perubahan
– Visi dan komitmen yang jelas dan terarah diberikan dari pucuk pimpinan
SIAPA YANG MENJADI PESERTA?
Sesi pembelajaran ini diselenggarakan untuk CEO, Direktur dan Manager serta para pemimpin bisnis untuk mengupdate diri dengan konsep kepemimpinan dalam manajemen perubahan.
Kode : CPOT17
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
