TRAINING ONLINE HR PLANNING DAN FORECASTING

TRAINING WEBINAR HR FORECASTING TECHNIQUES

TRAINING HR OFFICER CERTIFIED PROGRAM UNTUK PRAKERJA

Becoming A Great HR Officer Certified Program   Latar Belakang pelatihan HR Forecasting techniques online Program ini dirancang berdasarkan kebutuhan para Staf HRD pemula yang merasakan tingginya tuntutan atas perannya sebagai pengelola sumber daya manusia yang merupakan komponen terpenting dalam perusahaan.Tantangan terbesar dari HR Officer adalah mendapatkan pemahaman yang tepat tentang konsep manajemen HR secara utuh dan integratif dengan contoh dan praktek-praktek terbaik yang disesuaikan kebutuhan organisasinya. HR Officer merupakan pemain kunci dalam merekrut dan mempertahankan karyawan. Mereka harus memahami dan terlibat aktif dalam implementasi pengembangan organisasi serta pelatihan SDM perusahaan. Selain itu mereka juga bertanggungjawab dalam penggelolaan kompensasi, fasilitas serta kesehatan dan keamanan kerja. Oleh karenanya, aktifitas-aktifitas tersebut wajib diketahui oleh seorang HR Officer Materi Pelatihan pelatihan Tertib Administrasi Personalia online Hari Pertama HRD dan HRM Overview: * Pengertian HR, HRM dan HRD * Fungsi dan Peran HRM dan HRD * Perkembangan HR dan HRM * Memahamai HRM Business Proses berdasarkan pendekatan Flow: People, Performance, Information dan work * Mengenali Stokeholder dari HR * Pengaruh Lingkungan Eksternal dan Internal * Sistem, prosedur dan policy sebagai alat MSDM Job Analysis * Pengertian dan Manfaat Job Analysis * Tipe Job Analysis * Metode Job Analysis * Job Description * Job Specification * Job Design HR Planning * Pengertian HR Planning dan Forecasting * HR Forecasting techniques * Forecasting HR Requirement * Forecasting HR Availability * Recruitment * Proses Recruitment * Alternatif dalam Recruitments * Pengaruh Lingkungan Internal dan Eksternal dalam Recruitment Recruitment & Selection * Metode Recruitment dari Sumber Eksternal * Metode Eksternal dalam Recruitment * Metode Spesifik dalam Recruitment * Proses Seleksi * Faktor Lingkungan dalam Proses Seleksi * Wawancara Awal * Mereview Lamaran * Administrasi Tes Seleksi * Tipe Validasi * Tipe Tes Psikologi * Employment Interview * Metode Interview * Pemeriksanaan Referensi dan Latar Belakang * Penerimaan dan penolakan * Selection and Utility Analysis Jadwal Lainnya : Sertifikasi Asesor Kompetensi BNSP Organization Change and HRD * Perubahan Organisasi *  Lingkup dan Pengertian HRD * Proses HRD * Faktor yang Mempengaruhi HRD * Menentukan Kebutuhan HRD * Menentukan sasaran HRD * Memilih Metode HRD * Analisis Kebutuhan Pelatihan dan Media Hari Kedua Corporate Culture and Organization Development * Pengertian Corporate Culture dan Budaya Perusahaan Unggul * Faktor yang Menentukan Corporate Culture * Tipe-tipe Culture * Kultur Partisipatif * Pengembangan Organisasi * Program Pengembangan Organisasi Career Planning and Development * Pengertian Career Planning * Faktor Menentukan dalam Career Planning * Career Path dan Career Development * Metode dalam Pengembangan dan Perencanaan Karir. * Konsep dasar Talent Management Performance Appraisals * Pengertian PA dan kaitannya dengan KPI * Penggunaan PA * Proses PA * Tanggung-jawab Penilaian *  Periode PA * Metode PA * Problem dalam PA * Karakteristik PA yang Efektif Pengupahan, Konsep Struktur Upah dan Design Compensation and Benefit * Pengupahan dalam kerangka peraturan per-uu an * Struktur dan Skala Upah menurut Kepmen 49/2004 * Job Evaluation *  Design CNB Employee and Labor Relations * Peran Employee Relations : Ranah Perundingan vs Kerjasama * PP / PKB sebagai sarana meningkatkan daya saing perusahaan dan kesejahteraan pekerja * Tertib Administrasi Personalia   Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

• • Januari : 16-17 Januari 2025
  • Februari : 13-14 Februari 2025
  • Maret : 5-6 Maret 2025
  • April : 24-25 April 2025
  • Mei : 21-22 Mei 2025
  • Juni : 11-12 Juni 2025
  • Juli : 16-17 Juli 2025
  • Agustus : 20-21 Agustus 2025
  • September : 17-18 September 2025
  • Oktober : 8-9 Oktober 2025
  • November : 12-13 November 2025
  • Desember : 17-18 Desember 2025

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

  Pemateri/ Trainer Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. FAQ tentang Surya Training A : Berapa minimal running pelatihan ini ? Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan. Informasi lebih lanjut Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp) email : cro.suryatrainingpelatihan HR Officer Certified Program online gmail.com