TRAINING ONLINE JOB EVALUATION SESUAI KEPMENAKERTRANS

TRAINING WEBINAR DASAR INSTRUMENT STRUKTUR UPAH

TRAINING INSTRUMENT SALARY STRUCTURE UNTUK PRAKERJA

Petty Cash Management & Administration Menyusun Sistem Penggajian, Struktur & Skala Upah serta Insentif & Bonus yang efektif di perusahaan Certified Salary Structure Specialist (CSSS) Jakarta Latar Belakang pelatihan dasar instrument struktur upah online Praktisi HR dan bisnis owner sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu bertambah dan tidak akan pernah menurun. Dan tahukah Anda apa yang selama ini menjadi RAHASIA bagi para pebisnis Unggul, dimana RAHASIA ini tidak banyak diketahui oleh para praktisi HR dan pebisnis pada umumnya, yaitu bahwa remuneration strategy sangat memegang peranan penting dalam memacu kinerja dan produktivitas seluruh karyawan yang ada dalam perusahaan. Apakah Anda sudah mengetahui RAHASIA itu sebelumnya? Ketahuilah, banyak sekali manfaat dari sistem remunerasi, bahkan banyak pakar yang mengatakan, inilah Jantungnya Bisnis !! SDM unggul Anda akan terbang meninggalkan Anda, dan berpindah ke perusahaan lain, pada saat ada perusahaan kompetitor yang memiliki sistem remunerasi yang lebih baik dari sistem remunerasi di perusahaan Anda ! Persaingan bisnis antar sesama perusahaan sejenis sangat ketat sekali, sistem remunerasi yang baik tentu akan mampu mempertahankan karyawan-karyawan UNGGUL di perusahaan Anda agar tidak pindah ke lain hati (perusahaan kompetitor Anda), Hanya perusahaan yang mempunyai sistem remunerasi yang baik dan unggul-lah yang mampu mempertahankan karyawan terbaiknya dan mampu menarik kandidat-kandidat STAR dari luar perusahaan untuk masuk dan bergabung dalam Perusahaan Anda. Tidak dapat dipungkiri bahwa sistem remunerasi yang baik, adalah kuncinya. Menjawab peluang & tantangan tersebut, kami berusaha menjembatani kebutuhan perusahan dalam membuat sebuah sistem remunerasi yang baik dan tepat dengan mengadakan sebuah workshop yang dapat menjawab kebutuhan Anda. Dalam workshop ini, seluruh peserta akan diberikan ketrampilan praktis untuk sanggup merancang struktur gaji & bonus yang efektif bagi perusahaannya. Tujuan Workshop pelatihan instrument salary structure online Menjadikan Praktisi Compensation Benefit yang kompeten & expert di lingkup Indonesia & Internasional (kelas dunia) Sasaran 1. Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan 2. Memahami dan mampu menerapkan sistem penggajian yang sesuai dengan Local Legal & international Standard 3. Memperoleh pemahaman dan mampu membuat Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan. 4. Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri 5. Mampu mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi 6. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah 7. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument salary structure (minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah kelas, range grade, compa ratio dll) 8. Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian serta melakukannya 9. Mampu menentukan jumlah grading/class yang optimal untuk salary structure di perusahaan 10. Mampu mengaplikasikan salary structure berdasarkan kinerja & kompetensi 11. Mampu melakukan audit penggajian serta trouble shootingnya 12. Mampu membuat & menyusun struktur gaji untuk organisasi yang berbeda dengan tepat & sistematis 13. Mampu membuat simulasi & melakukan eksekusi untuk kenaikan gaji tahunan perusahaan 14. Memahami berbagai metoda & teknik variable compensation/bonus yang berlaku di dunia 15. Mampu melakukan eksekusi & membuat serta mengimplementasikan variable compensation/bonus di perusahaan 16. Mampu membuat & merumuskan Upah Sundulan dalam kasus upah tahunan yang berkutat di UMP/UMR 17. Mampu mensiasati perubahan upah minimum yang terjadi di indonesia 18. Mampu mempersiapkan diri sendiri untuk expert dalam pengambilan keputusan dan penguasaan teknik-teknik kompensasi yang lebih tinggi yang digunakan dalam penggajian dan selaras dengan kaidah internasional yang sejalan dengan perusahaan 19. Memperluas jaringan pengetahuan diantara peserta pelatihan Materi & Agenda pelatihan teknik variable compensation online * Manajemen Pengupahan * Legalisasi Compensation & Benefit, Internasional & Nasional * Behaviour Strategy * Compensation Planning * Job Analysis & Job Evaluation * Menyusun sendiri Job Evaluation yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan + Job Evaluation sesuai dengan Kepmenakertrans No.49/2004 + Benchmarking Job Evaluation dengan system yang lain + Menyusun Job Value dari Job Evaluation serta membuat degree of factor dari Job Evaluation + Membuat Leveling / Grading yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan + Grading sesuai Kepmenakertrans 49/2004 + Sesuai dengan Karakteristik Umum + Membuat Strata, Golongan, Jabatan & Pangkat * Melakukan Benchmarking & Salary Survey * Basic Teknik Compensation & Benefit + Quantitative Methods (Analisa Kuantitatif) + Statistic Calculation (Compa Ratio, Kisaran/Spread, dll) * Design Salary Structure + Basic Concept + Tata Kelola & Simulasi + Audit + Penyesuaian struktur lama ke yang baru + Kasus-kasus yang terjadi (Promosi, rotasi, mutasi, demosi, karyawan baru, kinerja, inflasi) + Pengupahan berbasis Kompetensi + Salary Budgeting (Fiscal Tahunan) * Budget Limited * Budget Unlimited Case Study & Trouble Shooting Sistem Penggajian * Variable Compensation Sistem Penggajian berbasis Kinerja (Individual, Group, Company, Executive Incentives, Profit Sharing, Productivity Based Pay, * Target Based Pay, Sales Force Incentives, etc) + Berbagai macam Metode Bonus + Case Study * Tata Kelola & Simulasi Upah Sundulan / penyesuaian upah untuk keperluan perusahaan tiap tahunnya Siapa yang harus ikut Direktur, Eksekutif Perusahaan, Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Praktisi & Pemerhati SDM / HRD, C & B Manager, C & B Officer, Divisi Penggajian & Kesejahteraan, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM, Serikat Pekerja & Serikat Buruh dll. Durasi : 2 (dua) hari : pkl. 09.00 – 16.00 WIB Peserta wajib membawa laptop/notebook Investasi Early Bird : Rp. 3.400.000,- / peserta (Lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan) Normal : Rp. 3.850.000,-/peserta Invoice : Rp. 4.150.000,-/peserta ( Biaya termasuk : Materi Training, Sertifikat, Bonus software, Coffe Break & Lunch ) Dapatkan MEGA SUPER BONUS !! * Software Salary Structure Design * Software Variable Compensation (Bonus Tahunan) Perusahaan * Software Penyesuaian Upah (HRD Forum version) * Manual Handbook Job Evaluation * Compensation & Benefit Textbook in pdf & ppt Special Notes 1. Ujian akan dilaksanakan 1 jam sebelum acara berakhir (15.00-16.00) 2. Sertifikat yang diberikan : + Certificate of Attendance + Certified Salary Structure Specialist / CSSS (jika mengikuti ujian & lulus)   Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

• • Januari : 16-17 Januari 2025
  • Februari : 13-14 Februari 2025
  • Maret : 5-6 Maret 2025
  • April : 24-25 April 2025
  • Mei : 21-22 Mei 2025
  • Juni : 11-12 Juni 2025
  • Juli : 16-17 Juli 2025
  • Agustus : 20-21 Agustus 2025
  • September : 17-18 September 2025
  • Oktober : 8-9 Oktober 2025
  • November : 12-13 November 2025
  • Desember : 17-18 Desember 2025

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Pemateri/ Trainer Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. FAQ tentang Surya Training A : Berapa minimal running pelatihan ini ? Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan. Informasi lebih lanjut Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp) email : cro.suryatraining@gmail.com