TRAINING WEBINAR KOMPONEN PENYUSUN JOB DESCRIPTION
TRAINING FORM INTERVIEW FORMAT EXCEL UNTUK PRAKERJA
Pengantar pelatihan Komponen penyusun Job Description online
Keberhasilan seorang pegawai dalam mencapai sasaran keinerjanya harus ditunjang dengan kejelasan atas tugas, wewenang maupun tanggung jawab dari pekerjaan yang diembannya. Sering terjadi, karena adanya tuntutan yang lebih responsive dalam menjawab tantangan perubahan bisnis, tidak diikuti dengan kejelasan tugas atau wewenang yang baru melalui penulisan (ulang) uraian pekerjaan pegawai yang bersangkutan. Akibatnya organisasi berjalan tidak efektif, karena adanya tumpang tindih (overlapped) kegiatan dan atau saling melepas tanggung jawab. Pada gilirannya keadaan tersebut akan menurunkan kinerja organisasi secara lebih luas, bila tidak segera dilakukan upaya mempertegas tugas, wewenang dan tanggung jawab pegawai melalui langkah review atau penulisan ulang job desription.
Pemahaman bagaimana melakukan job analisa yang pada akhirnya akan menghasilkan dokumen Job description, merupakan suatu ketrampilan dasar yang harus dimiliki oleh setiap personel SDM. Workshop ini bertujuan untuk me-refresh pengetahuan dan ketrampilan peserta dalam memahami, merumuskan maupun menuliskan suatu job description secara akurat. Dengan menggunakan format interview yang sudah terstruktur yang diformat dalam aplikasi “format excel” akan lebih memudahkan officer HR dalam mereview, koreksi maupun menyusun suatu dokumen Job Description.
Content pelatihan 0 online
Pengertian Job Description
1. Manfaat/Kegunaan Job Description
2. Komponen penyusun Job Description
3. Langkah-langkah Menyusun Job Description
4. Latihan menggunakan form interview dalam menyusun job description yang telah disusun dalam aplikasi (format- excel)
Training Tools
• Aplikasi Interview (Microsoft Excel file)
• Form Job Description (Microsoft Excel file)
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
Januari : 16-17 Januari 2025
Februari : 13-14 Februari 2025
Maret : 5-6 Maret 2025
April : 24-25 April 2025
Mei : 21-22 Mei 2025
Juni : 11-12 Juni 2025
Juli : 16-17 Juli 2025
Agustus : 20-21 Agustus 2025
September : 17-18 September 2025
Oktober : 8-9 Oktober 2025
November : 12-13 November 2025
Desember : 17-18 Desember 2025
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Pemateri/ Trainer
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com
Pengantar pelatihan Komponen penyusun Job Description online
Keberhasilan seorang pegawai dalam mencapai sasaran keinerjanya harus ditunjang dengan kejelasan atas tugas, wewenang maupun tanggung jawab dari pekerjaan yang diembannya. Sering terjadi, karena adanya tuntutan yang lebih responsive dalam menjawab tantangan perubahan bisnis, tidak diikuti dengan kejelasan tugas atau wewenang yang baru melalui penulisan (ulang) uraian pekerjaan pegawai yang bersangkutan. Akibatnya organisasi berjalan tidak efektif, karena adanya tumpang tindih (overlapped) kegiatan dan atau saling melepas tanggung jawab. Pada gilirannya keadaan tersebut akan menurunkan kinerja organisasi secara lebih luas, bila tidak segera dilakukan upaya mempertegas tugas, wewenang dan tanggung jawab pegawai melalui langkah review atau penulisan ulang job desription.
Pemahaman bagaimana melakukan job analisa yang pada akhirnya akan menghasilkan dokumen Job description, merupakan suatu ketrampilan dasar yang harus dimiliki oleh setiap personel SDM. Workshop ini bertujuan untuk me-refresh pengetahuan dan ketrampilan peserta dalam memahami, merumuskan maupun menuliskan suatu job description secara akurat. Dengan menggunakan format interview yang sudah terstruktur yang diformat dalam aplikasi “format excel” akan lebih memudahkan officer HR dalam mereview, koreksi maupun menyusun suatu dokumen Job Description.
Content pelatihan 0 online
Pengertian Job Description
1. Manfaat/Kegunaan Job Description
2. Komponen penyusun Job Description
3. Langkah-langkah Menyusun Job Description
4. Latihan menggunakan form interview dalam menyusun job description yang telah disusun dalam aplikasi (format- excel)
Training Tools
• Aplikasi Interview (Microsoft Excel file)
• Form Job Description (Microsoft Excel file)
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025