TRAINING WEBINAR METODOLOGI DALAM PENILAIAN JABATAN
TRAINING MENYUSUN SISTIM REMUNERASI UNTUK PRAKERJA
Job Design & Evaluation
Tujuan pelatihan menyusun sistim remunerasi online
* Peserta memahami pentingnya job profile dalam mendukung efektifitas organisasi
* Peserta memahami cara membangun job profile dengan pendekatan job design
* Peserta memahami metodologi GML dalam melakukan penilaian terhadap posisi Jabatan
AGENDA pelatihan Kalibrasi hasil penilaian jabatan online
Day 1
* Membangun struktur organisasi berbasis proses bisnis perusahaan/organisasi
* Job Analysis vs Job Design (pendekatan bottom up vs top down)
* Manfaat Job Profile dalam mendukung efektifitas organisasi
* Langkah-langkah dalam membangun Job Profile berdasarkan pendekatan Job Design
* Studi kasus : Membangun Job Profile
Day 2
* Pentingnya menjaga internal equity (kesetaraan internal) dalam menyusun sistim remunerasi
* Metodologi dalam penilaian jabatan : Point Factor Methodology
* Perlunya metodologi penilaian jabatan yang disesuaikan dengan jenis industry/proses yang ada di perusahaan/organisasi
* GML Point Factor Methodology
+ Langkah 1 GML Point Factor Methodology : Pemilihan compensable factors
+ Langkah 2 GML Point Factor Methodology : FGD untuk penilaian jabatan (Job Scoring)
+ Langkah 3 GML Point Factor Methodology : Kalibrasi hasil penilaian jabatan
* Studi kasus : Penilaian jabatan (Job Scoring)
Tools: Job Design & Evaluation Tools in CD
Jadwal Surya Training Tahun 2022
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022
Pemateri/ Trainer
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com
Job Design & Evaluation
Tujuan pelatihan menyusun sistim remunerasi online
* Peserta memahami pentingnya job profile dalam mendukung efektifitas organisasi
* Peserta memahami cara membangun job profile dengan pendekatan job design
* Peserta memahami metodologi GML dalam melakukan penilaian terhadap posisi Jabatan
AGENDA pelatihan Kalibrasi hasil penilaian jabatan online
Day 1
* Membangun struktur organisasi berbasis proses bisnis perusahaan/organisasi
* Job Analysis vs Job Design (pendekatan bottom up vs top down)
* Manfaat Job Profile dalam mendukung efektifitas organisasi
* Langkah-langkah dalam membangun Job Profile berdasarkan pendekatan Job Design
* Studi kasus : Membangun Job Profile
Day 2
* Pentingnya menjaga internal equity (kesetaraan internal) dalam menyusun sistim remunerasi
* Metodologi dalam penilaian jabatan : Point Factor Methodology
* Perlunya metodologi penilaian jabatan yang disesuaikan dengan jenis industry/proses yang ada di perusahaan/organisasi
* GML Point Factor Methodology
+ Langkah 1 GML Point Factor Methodology : Pemilihan compensable factors
+ Langkah 2 GML Point Factor Methodology : FGD untuk penilaian jabatan (Job Scoring)
+ Langkah 3 GML Point Factor Methodology : Kalibrasi hasil penilaian jabatan
* Studi kasus : Penilaian jabatan (Job Scoring)
Tools: Job Design & Evaluation Tools in CD
Jadwal Surya Training Tahun 2022
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022
Pemateri/ Trainer
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com