TRAINING ONLINE PENGEVALUASIAN KINERJA KARYAWAN

TRAINING WEBINAR MENYUSUN RENCANA PENGEMBANGAN KARYAWAN

TRAINING MEMAHAMI EVALUASI KINERJA KARYAWAN UNTUK PRAKERJA

PENGEVALUASIAN KINERJA KARYAWAN Deskripsi pelatihan menyusun rencana pengembangan karyawan online Setelah karyawan menjalankan tugas dan kewajibannya langkah berikutnya adalah melakukan penilaian terhadap kinerjanya. Pelatihan ini membahas mengenai cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai, menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan dengan dokumen yang dapat dipertanggung jawabkan. Pelatihan ini juga memberikan teknik dan alat yang bermanfaat bagi semua orang yang bertanggung jawab untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri. Tujuan pelatihan memahami evaluasi kinerja karyawan online Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu: 1. Memahami bagaimana cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai. 2. Memahami bagaimana cara menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur. 3. Memahami teknik dan alat yang bermanfaat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri. Materi pelatihan tujuan manfaat evaluasi kinerja online Gambaran umum pengevaluasian kinerja karyawan * Tujuan evaluasi kinerja * Jenis-jenis dan manfaat evaluasi kinerja * Model evaluasi kinerja Mengumpulkan dan menyeleksi data dan informasi kinerja Mendeskripsikan dan mendokumentasikan * Mendiskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas * Mengisi deskripsi ke dalam formulir Mengembangkan dan mengkaji * Menyusun konsep profil pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja * Melengkapi profil pengembangan karyawan * Mencari dukungan. Melaksanakan dan menyimpulkan * Menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman * Menyampaikan hal-hal penting untuk membangun pemahaman dan apresiasi * Komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Peserta : Para penilai kinerja karyawan, misalnya para supervisor dan karyawan yang berkerja di bagian sumber daya manusia Metode : training pengevaluasian kinerja karyawan murah * Presentasi * Diskusi dan Sharing Pengalaman * Role Play * Games

• Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
• • Januari : 16-17 Januari 2025
  • Februari : 13-14 Februari 2025
  • Maret : 5-6 Maret 2025
  • April : 24-25 April 2025
  • Mei : 21-22 Mei 2025
  • Juni : 11-12 Juni 2025
  • Juli : 16-17 Juli 2025
  • Agustus : 20-21 Agustus 2025
  • September : 17-18 September 2025
  • Oktober : 8-9 Oktober 2025
  • November : 12-13 November 2025
  • Desember : 17-18 Desember 2025
  Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Pemateri/ Trainer Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. FAQ tentang Surya Training A : Berapa minimal running pelatihan ini ? Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan. Informasi lebih lanjut Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp) email : cro.suryatraining@gmail.com