TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING PERUSAHAAN

TRAINING WEBINAR MENYUSUN PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM

TRAINING PENGEMBANGAN PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM UNTUK PRAKERJA

PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING: DESIGN & IMPLEMENTATION Deskripsi pelatihan menyusun performance appraisal system online Evaluasi merupakan unsur terakhir dari manajemen yang harus bisa dijalankan. Dengan melakukan evaluasi, orang akan mengetahui kelemahan ataupun kekuatannya. Evaluasi kinerja karyawan, juga termasuk hal yang sangat vital bagi perusahaan. Evaluasi yang terencana baik akan bisa membuat merusahaan meningkatkan kompetensi karyawannya secara berkelanjutan. Hal ini akan membawa kinerja perusahaan yang lebih baik yang juga menimbulkan kinerja keuangan yang maksimal Tujuan pelatihan pengembangan performance management system online Setelah mengikuti pelatihan ini, perserta diharap mampu untuk: 1. Memahami konsep dasar performance appraisal 2. Mampu menyusun performance appraisal system yang optimal bagi perusahaan sesuai dengan kondisi perusahaan yang ada dan kondisi masa datang yang diinginkan Materi Training Performance Appraisal pelatihan appraisal untuk memaksimalkan kinerja online 1.  Pendahuluan tentang performance appraisal & performance appraisal planning (arti , tujuan, hambatan, dan kemitraan); 2.  Tahapan pengembangan performance management system 3.  Kegiatan-kegiatan dalam penyusunan  performance management system * Pertimbangan pokok *       Apa yang dievaluasi (jenis-jenis kriteria & validitas) *       Kapan dievaluasi *       Siapa yang mengevaluasi (atasan, bawahan, rekan sekerja, pelanggan) *       Bentuk/format performance appraisal *       Penilaian normatif (straight ranking, alternative ranking, paired comparison, forced distribution method) – kelebihan dan kelemahan *       Penilaian mutlak (graphic rating scales, behaviorally anchored rating scales, mixed standard scales, behavioral observation scales) – kelebihan dan kelemahan *       Penilaian berdasar hasil (management by objectives, performance standard approach, direct index approach, & accomplishment record) – kelebihan dan kelemahan + Pendesainan proses performance appraisal untuk memaksimalkan kinerja + Pedoman menghadapi karyawam jika mereka berprestasi buruk + Strategi untuk meningkatkan kinerja *       Positive reinforcement *       Positive discipline program *       Employee assistance program *       Self managementi *       Punishment * 4. Masalah-Masalah dalam performance appraisal * Kesalahan dalam perforamnce appraisal +       Halo & horn +       Liniency +       Strictness +       Central tendency +       Primacy & recency of events +       Contrast effect +       Escalation of commitment +       Anchoring & adjustment +       Self-fulfilling prophecy * Upaya meningkatkan keakuratan performacne appraisal * Diskusi kasus * Penutup Peserta 1. Manajer sumber daya manusia 2. Staf departemen submer daya manusia Metode training performance appraisal planning perusahaan murah *        Presentasi *        Diskusi dan Sharing Pengalaman *        Role Play *        Games

• Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
• • Januari : 16-17 Januari 2025
  • Februari : 13-14 Februari 2025
  • Maret : 5-6 Maret 2025
  • April : 24-25 April 2025
  • Mei : 21-22 Mei 2025
  • Juni : 11-12 Juni 2025
  • Juli : 16-17 Juli 2025
  • Agustus : 20-21 Agustus 2025
  • September : 17-18 September 2025
  • Oktober : 8-9 Oktober 2025
  • November : 12-13 November 2025
  • Desember : 17-18 Desember 2025
  Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Pemateri/ Trainer Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. FAQ tentang Surya Training A : Berapa minimal running pelatihan ini ? Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan. Informasi lebih lanjut Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp) email : cro.suryatraining@gmail.com