TRAINING ONLINE PROSEDUR REKRUTMEN KARYAWAN

TRAINING WEBINAR PROSEDUR SELEKSI CALON KARYAWAN

TRAINING MERANCANG PERTANYAAN INTERVIEW KARYAWAN UNTUK PRAKERJA

Bagaimana rekrutmen dan seleksi yang benar Deskripsi pelatihan Prosedur seleksi calon karyawan online Melakukan proses rekrutmen dan seleksi yang benar merupakan fungsi manajemen yang paling penting dalam organisasi. Tidak ada fungsi lain yang melebihi pentingnya proses ini. Alasan utama adalah manusia, sebagai salah satu sumber daya dalam organisasi, merupakan subjek yang berkuasa atas sumber daya yang lain. Sumber daya lain (uang, mesin, material, metode, informasi dan lain-lain) menjadi objek, baik buruknya penggunaan sumber daya lain sangat tergantung dari manusia yang mengelolanya. Jadi tugas utama dan paling pertama dari manajemen adalah memastikan bahwa orang yang masuk ke dalam organisasi adalah orang yang tepat. Namun kerap kali dalam organisasi proses ini tidak mendapatkan perhatian penuh, dilakukan secara seadanya saja, tidak ada pelatihan khusus bagi para supervisor-manajer tentang bagaimana melakukan rekrutmen dan seleksi. Hasil akhirnya, keputusan yang dibuat s a l a h -memilih orang yang seharusnya ditolak dan menolak orang yang seharusnya diterima. Kesalahan ini berakibat fatal bagi organisasi. Untuk itu, kami merancang program pelatihan ini, sehingga setelah mengikutinya, para peserta mengetahui bagaimana melakukan rekrutmen dam seleksi yang benar. Manfaat Lain pelatihan Merancang pertanyaan interview karyawan online S Dengan mengikuti pelatihan ini, manfaat lain yang akan diperleh peserta antara lain: 1. Memahami dampak negatif dan harga mahal yang harus dibayar perusahaan bila salah dalam melakukan rekrutmen dan seleksi 2. Mengetahui bagaimana prosedur rekrutmen dan seleksi yang benar (dapat juga dijadikan menjadi prosedur standar operasi di perusahaan untuk rekrutmen dan seleksi dan juga untuk prosedur promosi) 3. Mengetahui dan mampu menentukan dua jenis kualifikasi –Persyaratan Mutlak dan Peryaratan Ingin (Must and Want) untuk tiap jabatan yang akan direkrut 4. Mengetahui bagaimana merancang pertanyaan 5. Mengetahui bagaimana bertanya yang baik dan professional 6. Mengetahui bagaimana menganalisis hasil-hasil wawancara 7. Mengetahu bagaimana menuliskan laporan hasil wawancara 8. Mengetahui bagaimana memberikan umpan balik (terutama dalam hal proses promosi internal) kepada para calon-calon. Agenda pelatihan Cara analisa hasil inteview online 1. Pendahuluan 2. Mengapa Perlu Melakukan Rekrutmen dan Seleksi yang Benar? 3. Bentuk Laporan Akhir Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi. 4. Prosedur Rekrutmen dan Seleksi 5. Penentuan Kualifikasi Jabatan (Mutlak dan Ingin) 6. Penentuan Alat-alat Pencari Informasi tentang Calon 7. Bagaimana Merancang Pertanyaan 8. Prinsip-prinsip Bertanya 9. Melakukan Wawancara 10. Analisis Hasil Wawancara 11. Penentuan Hasil Akhir 12. Merancang Laporan Akhir Program Rekrutmen dan Seleksi . 13. Penutupan   Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

• • Januari : 16-17 Januari 2026
  • Februari : 13-14 Februari 2026
  • Maret : 5-6 Maret 2026
  • April : 24-25 April 2026
  • Mei : 21-22 Mei 2026
  • Juni : 11-12 Juni 2026
  • Juli : 16-17 Juli 2026
  • Agustus : 20-21 Agustus 2026
  • September : 17-18 September 2026
  • Oktober : 8-9 Oktober 2026
  • November : 12-13 November 2026
  • Desember : 17-18 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Pemateri/ Trainer Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. FAQ tentang Surya Training A : Berapa minimal running pelatihan ini ? Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan. Informasi lebih lanjut Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp) email : cro.suryatraining@gmail.com