Perhitungan Jam Kerja dan Jam Kerja Lembur Normatif Berdasarkan UU Ketenagakerjaan
LATAR BELAKANG: pelatihan cara menghitung upah kerja online
Jam Kerja dan Jam kerja lembur diatur dalam pasal 77 sampai pasal 85 Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Di beberapa perusahaan, jam kerja,waktu istirahat dan lembur dicantumkan dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Ketentuan tentang Jam Kerja di perusahaan diatur dalam Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 77 sedangkan Ketentuan tentang Kerja Lembur diatur dalam Pasal 78 .
Jam Kerja dalah waktu untuk melakukan pekerjaan, dapat dilaksanakan siang hari dan/atau malam hari. Jam Kerja bagi para pekerja di sektor swasta diatur dalam Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, khususnya pasal 77 sampai dengan pasal 85. Pasal 77 ayat 1, UU No.13/2003 mewajibkan setiap pengusaha untuk melaksanakan ketentuan jam kerja. Waktu kerja lembur adalah waktu kerja yang melebihi 7 jam sehari untuk 6 hari kerja dan 40 jam dalam seminggu atau 8 jam sehari untuk 8 hari kerja dan 40 jam dalam seminggu atau waktu kerja pada hari istirahat mingguan dan atau pada hari libur resmi yang ditetapkan Pemerintah (Pasal 1 ayat 1 Peraturan Menteri no.102/MEN/VI/2004).
Lalu berapa lamakah waktu kerja notmatif untuk pekerja yang sebenarnya? Bagaimana dengan upah lembur apabila kita bekerja lebih dari jam kerja? Berapa upah yang sesuai untuk jam kerja kita tersebut?? Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali pemahaman tentang Jam kerja dan Jam kerja lembur yang normative di Indonesia, serta Narasumber akan mengupas tuntas tentang hal tersebut.
PEMBAHASAN: pelatihan alternatif memperbaiki waktu kerja online
* Peraturan Perundang-undangan tentang Jam Kerja;
* Cara-cara menganalisis waktu kerja yang berlaku sekarang;
* Alternatif cara-cara memperbaiki waktu kerja yang salah;
* Cara-cara menyusun jadwal kerja tiga shift di pabrik;
* Cara-cara menghitung Upah Kerja Lembur yang benar;
* Cara-cara menjelaskan persoalan jam kerja kepada karyawan atau Serikat Pekerja;
SASARAN: pelatihan menyusun jadwal kerja shifting online
Setelah mengikuti Workshop ini diharapkan peserta:
1. Lebih memahami peraturan perundang-undangan ketenaga-kerjaan tentang jam kerja;
2. Lebih memahami pengaturan yang lebih efektif dan efisien dari jam kerja karyawan;
3. Lebih terampil dalam mengatur jam kerja tiga shift;
4. Lebih terampil dalam memperbaiki jam kerja di perusahaan masing-masing.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2023
Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2023
Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2023
Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2023
Training Bulan April : 18-19 April 2023
Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2023
Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2023
Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2023
Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023
Training Bulan September : 12-13 September 2023
Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023
Training Bulan November : 7-8 November 2023
Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2023
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Pemateri/ Trainer
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com
Post Views:58
Hubungi Marketing Kami
Silahkan komunikasikan kebutuhan Anda kepada kami, dengan senang hati kami akan membantu.
Perhitungan Jam Kerja dan Jam Kerja Lembur Normatif Berdasarkan UU Ketenagakerjaan
LATAR BELAKANG: pelatihan cara menghitung upah kerja online
Jam Kerja dan Jam kerja lembur diatur dalam pasal 77 sampai pasal 85 Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Di beberapa perusahaan, jam kerja,waktu istirahat dan lembur dicantumkan dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Ketentuan tentang Jam Kerja di perusahaan diatur dalam Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 77 sedangkan Ketentuan tentang Kerja Lembur diatur dalam Pasal 78 .
Jam Kerja dalah waktu untuk melakukan pekerjaan, dapat dilaksanakan siang hari dan/atau malam hari. Jam Kerja bagi para pekerja di sektor swasta diatur dalam Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, khususnya pasal 77 sampai dengan pasal 85. Pasal 77 ayat 1, UU No.13/2003 mewajibkan setiap pengusaha untuk melaksanakan ketentuan jam kerja. Waktu kerja lembur adalah waktu kerja yang melebihi 7 jam sehari untuk 6 hari kerja dan 40 jam dalam seminggu atau 8 jam sehari untuk 8 hari kerja dan 40 jam dalam seminggu atau waktu kerja pada hari istirahat mingguan dan atau pada hari libur resmi yang ditetapkan Pemerintah (Pasal 1 ayat 1 Peraturan Menteri no.102/MEN/VI/2004).
Lalu berapa lamakah waktu kerja notmatif untuk pekerja yang sebenarnya? Bagaimana dengan upah lembur apabila kita bekerja lebih dari jam kerja? Berapa upah yang sesuai untuk jam kerja kita tersebut?? Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali pemahaman tentang Jam kerja dan Jam kerja lembur yang normative di Indonesia, serta Narasumber akan mengupas tuntas tentang hal tersebut.
PEMBAHASAN: pelatihan alternatif memperbaiki waktu kerja online
* Peraturan Perundang-undangan tentang Jam Kerja;
* Cara-cara menganalisis waktu kerja yang berlaku sekarang;
* Alternatif cara-cara memperbaiki waktu kerja yang salah;
* Cara-cara menyusun jadwal kerja tiga shift di pabrik;
* Cara-cara menghitung Upah Kerja Lembur yang benar;
* Cara-cara menjelaskan persoalan jam kerja kepada karyawan atau Serikat Pekerja;
SASARAN: pelatihan menyusun jadwal kerja shifting online
Setelah mengikuti Workshop ini diharapkan peserta:
1. Lebih memahami peraturan perundang-undangan ketenaga-kerjaan tentang jam kerja;
2. Lebih memahami pengaturan yang lebih efektif dan efisien dari jam kerja karyawan;
3. Lebih terampil dalam mengatur jam kerja tiga shift;
4. Lebih terampil dalam memperbaiki jam kerja di perusahaan masing-masing.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2023
Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2023
Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2023
Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2023
Training Bulan April : 18-19 April 2023
Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2023
Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2023
Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2023
Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023
Training Bulan September : 12-13 September 2023
Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023
Training Bulan November : 7-8 November 2023
Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2023
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Pemateri/ Trainer
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com 
