TRAINING ONLINE SIKLUS DALAM MANAJEMEN KINERJA

TRAINING WEBINAR TRAINING PROGRAM DESIGN

TRAINING MANAGING COMPENSATION AND BENEFIT UNTUK PRAKERJA

Certified Human Resources Professional KURSUS HR YANG PALING KOMPREHENSIF DALAM : * HR Strategy * Training Need Analysis * Recruitment & Selection * Career Plan & Talent Management * Performance Management * Coaching & Counseling * Employee Engagement * Industry Relations * Compensation & Benefits MENGAPA ANDA HARUS MENGHADIRI KURSUS INI Materi kursus terdiri dari 70% praktek dan hanya 30% teori. Kursus di fasilitasi oleh konsultan profesional, yang telah menyelesaikan lebih dari 250 proyek kerja di  Asia dan dibawakan oleh Direktur & para praktisi HR yang berasal dari perusahaan berskala dunia. Dalam kursus HR ini, Anda akan mempelajari: # * Strategic HR in Dynamic Organization * Organization Development * Recruitment and Hiring the HR Champion * Effective Performance Management System * Training Need Analysis and Training Program Design * Talent Management * Effective Coaching and Counseling * Innovative Reward and Recognition Strategies * Managing Compensation and Benefit * Strategies for Engaging and Retaining The Best Employee * HR Aspect in Change Management CURRICULUM & OBJECTIVES: pelatihan Managing Compensation and Benefit online (Week-1) HR PLANNING Strategic HR in Dynamic Organization SDM yang strategis merupakan proses yang sistematis, dinamis dan proaktif yang membutuhkan pertimbangan pencapaian sasaran organisasi secara jangka pendek dan jangka panjang. Perumusan dan implementasi strategi dalam SDM melibatkan aspek lingkungan dan pengaruhnya terhadap organisasi. Outline : pelatihan Retaining The Best Employee online * Memahami konsep Human Resource Modern * Peran dan tanggungjawab di dalam pengembangan organisasi * Konsep organisasi yang berfokus pada strategi dan kinerja * Memahami konsep HR scorecard (Week-2) ORGANIZATION DEVELOPMENT Outline : # * Memahami jenis struktur organisasi * Membangun Uraian Tugas melalui Job Design * Menganalisa Uraian Tugas dengan metodologi Job Analysis * Perencanaan SDM (Week-3) HR RECRUITMENT # Recruitment and Hiring the Potential People Organisasi perlu memiliki sistem rekrutmen dan seleksi yang dapat menarik minat pelamar kerja dan dapat digunakan untuk menyeleksi kandidat yang memenuhi persyaratan. Manajemen dan pengelolaan kinerja karyawan juga dijalankan demi terciptanya budaya kinerja yang positif dalam mendukung pencapaian sasaran organisasi. Outline : # * Successful people in 21st century * Proses rekrutmen dan seleksi * Bagaimana mendapatkan kandidat yang potensial * Memahami dan mengetahui the best talent * Instrumen seleksi berbasis kompetensi (Week-4) HR PERFORMANCE MANAGEMENT Effective Performance Management System Manajemen dan pengelolaan kinerja karyawan juga dijalankan demi terciptanya budaya kinerja yang positif dalam mendukung pencapaian sasaran organisasi. Outline :# * Siklus dalam manajemen kinerja * Membuat perencanaan kinerja yang selaras dengan strategi organisasi * Memonitor kemajuan kinerja * Melakukan evaluasi terhadap pencapaian kinerja * Teknik dalam performance appraisal yang efektif (Week-5) HR DEVELOPMENT Training Needs Analysis and Designing Training Curriculum Perkembangan teknologi dan tren terkini perlu diikuti dengan peningkatan wawasan dan kompetensi dari seluruh karyawan di dalam sebuah organisasi melalui kegiatan pelatihan dan pengembangan. Program pelatihan yang terarah dan sesuai dengan sasaran organisasi merupakan suatu kebutuhan didalam mempercepat peningkatan produktifitas kerja. Outline : # * Memahami peran organisasi dalam organisasi pembelajar * Analisa gap dalam kinerja yang meliputi faktor internal dan eksternal organisasi. * Langkah-langkah sistematis di dalam melakukan Training Needs Analysis * Mendesain program pelatihan yang sesuai dengan hasil dari TNA * Memberikan rekomendasi training yang dibutuhkan (Week-6) HR CAREER & SUCCESSION Talent Management Peningkatan kompetensi karyawan dapat dicapai melalui proses perencanaan karir dan mempersiapkan kandidat yang potensial melalui program pengembangan yang berbasis talent management, sehingga mampu mempertahankan karyawan yang berkualitas Outline : # * Perencanaan karir * Mendesain & merencanakan jalur karir * Mendesain program pengembangan karir * Mempersiapkan kandidat yang potensial * Mengembangkan organisasi berbasis talent * Turn Over Analysis (Week-7) HR RETENTION Innovative Reward and Remuneration System Kompensasi dan pengupahan dalam konteks remunerasi meliputi upah dalam bentuk finansial dan non-finansial yang diberikan kepada karyawan atas jasanya kepada organisasi. Outline : # * Memahami jenis-jenis reward * Memberikan reward non finansial yang dapat meningkatkan kinerja * Penilaian posisi untuk menjamin internal equity * Indikator-indikator didalam Mendesain total compensation * Menghubungkan kompensasi dengan tujuan organisasi * Meningkatkan engagement karyawan (Week-8) CHANGE MANAGEMENT Outline : # * 8 Permasalahan Umum dalam Manajemen Perubahan * Perilaku individu dalam menghadapi perubahan * Langkah – langkah efektif dalam manajeman perubahan   Jadwal Training Terbaru di Tahun 2023 Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2023 Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2023 Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2023 Training Bulan April : 18-19 April 2023 Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2023 Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2023 Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2023 Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023 Training Bulan September : 12-13 September 2023 Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023 Training Bulan November : 7-8 November 2023 Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2023 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Pemateri/ Trainer Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. FAQ tentang Surya Training A : Berapa minimal running pelatihan ini ? Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan. Informasi lebih lanjut Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp) email : cro.suryatraining@gmail.com