TRAINING ONLINE TEKNIK ANALISIS PERBAIKAN KINERJA

TRAINING WEBINAR METODA PENGUKURAN BEBAN KERJA

TRAINING KARAKTERISTIK BEBAN WAKTU KERJA UNTUK PRAKERJA

Analisa Beban Kerja Bagi Pengembang Perusahaan : Teknik dan Tahapan Penyusunan Deskripsi Pelatihan pelatihan Metoda Pengukuran Beban Kerja online Belakangan ini, seiring dengan perkembangan zaman yang semakin pesat tentunya menjadi tuntutan bagi perusahaan untuk dapat bersaing dengan kompetitornya secara maksimal. Dampak perkembangan zaman yang semakin pesat tersebut juga ada pada tuntutan konsumen yang menginginkan pelayanan yang semakin cepat serta optimal mengingat pelayanan optimal bukan lagi menjadi sutau bentuk kelebihan/ciri khas yang dimiliki perusahaan melainkan telah menjadi suatu bentuk keharusan. Untuk mendukung pelayanan yang optimal, maka profesionalisme SDM merupakan patokan untuk dapat tercapainya goal tersebut. Keprofesionalan pegawai perusahaan tersebut daoat dicapai dengan beberapa teknik, salah satunya yang urgent adalah perihal distribusi pegawai / beban kerja pegawai yang teratur dari satu divisi ke divisi lainnya sehingga hasil yang didapatkan dapat sesuai dengan yang diharapkan. Guna mengatasi persoalan diatas maka langkah yang perlu dilakukan adalah penataan ulang manajemen pegawai ke arah yang lebih tertata, pola yang baik dan jelas serta sustainable sehingga efisiensi, efektivitas dan produktivitas optimal perusahaan dapat terwujud. Dengan penataan tersebut diharapkan terciptanya kuantitas dan kualitas perusahaan yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan. Teknik penataan manajemen tersebut dapat dilakukan dengan suatu pengukuran beban kerja, sehingga SDM perusahaan dapat bekerja optimal sesuai kemampuannya. Beban kerja tersebut ditentukan dalam bentuk standar kerja perusahaan menurut jenis pekerjaannya. Analisis Beban Kerja dilaksanakan dengan tujuan memperoleh ukuran besar beban kerja relatif dari SDM perusahaan, jabatan (pekerjaan), unit kerja (seksi, bagian, divisi, cabang, wilayah), dan organisasi/perusahaan secara keseluruhan. Tujuan dan Manfaat Pelatihan pelatihan Karakteristik Beban Waktu Kerja online Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk : 1. Melakukan identifikasi kebutuhan pegawai perusahaan/unit organisasi dengan pendekatan analitis, terukur dan terpadu. 2. Memahami manfaat penerapan analisis beban kerja bagi perencanaan SDM perusahaan 3. Memahami teknik perhitungan beban kerja masing-masing SDM perusahaan 4. Memahami teknik analisis perbaikan dan efisiensi beban kerja SDM  perusahaan 5. Melakukan perencana standarisai pekerjaan, menghitung jumlah pekerja optimal dan beban kerja optimal bagi perusahaan. 6. Menyelesaikan persoalan-persoalan terkait dengan analisa beban kerja perusahaan. Materi / Outline Pelatihan pelatihan Pengukuran Koefisien Beban Kerja online 1. Pengantar a. Perencanaan Sumber Daya Manusia b. Analisis Pekerjaan c. Deskripsi Pekerjaan d. pengertian Spesifikasi Jabatan 2. Ruang Lingkup Beban Kerja a.       Konsep produktivitas, b.      Kerangka Pemikiran Beban Kerja c.       Beban Kerja dalam MSDM, d.      Perhitungan Kebutuhan Tenaga Kerja e.       Manfaat Informasi Beban Kerja, f.       Terminologi dan Metoda Pengukuran Beban Kerja 3. Terminologi & Metoda Pengukuran Beban Kerja a.       Analisis Jabatan, b.      Motion Study dan Time Study, c.       Jenis-jenis Pengukuran Beban Kerja 4. Teknik Pengukuran Beban Kerja secara Langsung a.       Langsung (Blue Collar Workers) b.      Karakteristik beban waktu kerja, c.       karakteristik pekerjaan, metoda pengukuran, d.      persiapan pengukuran dan  pelaksanaan pengukuran, e.       work sampling 5. Pengukuran Beban Kerja Untuk Tenaga Kerja Tidak Langsung a.       Karakteristik Beban Waktu Kerja, b.      Karakteristik Pekerjaan, c.       Metoda Pengukuran, d.      Persiapan Pengukuran, e.       Pelaksanaan Pengukuran, f.       Perhitungan Beban Kerja, g.      Faktor penyesuaian dan faktor kelonggaran Studi Kasus 6. Pengukuran Koefisien Beban Kerja 7. Perbandingan Jumlah Kebutuhan Karyawan terhadap Kondisi Aktual 8. Praktek dan Simulasi Metode Pelatihan training teknik analisis perbaikan kinerja murah 1. Presentasi 2. Diskusi  dan Tanya Jawab 3. Studi kasus 4. Brainstorming 5. Praktek   Jadwal Training Terbaru di Tahun 2023 Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2023 Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2023 Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2023 Training Bulan April : 18-19 April 2023 Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2023 Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2023 Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2023 Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023 Training Bulan September : 12-13 September 2023 Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023 Training Bulan November : 7-8 November 2023 Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2023 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Pemateri/ Trainer Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. FAQ tentang Surya Training A : Berapa minimal running pelatihan ini ? Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan. Informasi lebih lanjut Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp) email : cro.suryatraining@gmail.com