TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING PERUSAHAAN
Training Menyusun Performance Appraisal System
Training Pengembangan Performance Management System
performance appraisal planning perusahaan
menyusun performance appraisal system
pengembangan performance management system
appraisal untuk memaksimalkan kinerja
PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING: DESIGN & IMPLEMENTATION
Deskripsi training performance appraisal planning perusahaan terbaru
Evaluasi merupakan unsur terakhir dari manajemen yang harus bisa dijalankan. Dengan melakukan evaluasi, orang akan mengetahui kelemahan ataupun kekuatannya. Evaluasi kinerja karyawan, juga termasuk hal yang sangat vital bagi perusahaan. Evaluasi yang terencana baik akan bisa membuat merusahaan meningkatkan kompetensi karyawannya secara berkelanjutan. Hal ini akan membawa kinerja perusahaan yang lebih baik yang juga menimbulkan kinerja keuangan yang maksimal
Tujuan training menyusun performance appraisal system terbaru
Setelah mengikuti pelatihan ini, perserta diharap mampu untuk:
1. Memahami konsep dasar performance appraisal
2. Mampu menyusun performance appraisal system yang optimal bagi perusahaan sesuai dengan kondisi perusahaan yang ada dan kondisi masa datang yang diinginkan
Materi Training Performance Appraisal training pengembangan performance management system murah
1. Pendahuluan tentang performance appraisal & performance appraisal planning (arti , tujuan, hambatan, dan kemitraan);
2. Tahapan pengembangan performance management system
3. Kegiatan-kegiatan dalam penyusunan performance management system
* Pertimbangan pokok
* Apa yang dievaluasi (jenis-jenis kriteria & validitas)
* Kapan dievaluasi
* Siapa yang mengevaluasi (atasan, bawahan, rekan sekerja, pelanggan)
* Bentuk/format performance appraisal
* Penilaian normatif (straight ranking, alternative ranking, paired comparison, forced distribution method) – kelebihan dan kelemahan
* Penilaian mutlak (graphic rating scales, behaviorally anchored rating scales, mixed standard scales, behavioral observation scales) – kelebihan dan kelemahan
* Penilaian berdasar hasil (management by objectives, performance standard approach, direct index approach, & accomplishment record) – kelebihan dan kelemahan
+ Pendesainan proses performance appraisal untuk memaksimalkan kinerja
+ Pedoman menghadapi karyawam jika mereka berprestasi buruk
+ Strategi untuk meningkatkan kinerja
* Positive reinforcement
* Positive discipline program
* Employee assistance program
* Self managementi
* Punishment
*
4. Masalah-Masalah dalam performance appraisal
* Kesalahan dalam perforamnce appraisal
+ Halo & horn
+ Liniency
+ Strictness
+ Central tendency
+ Primacy & recency of events
+ Contrast effect
+ Escalation of commitment
+ Anchoring & adjustment
+ Self-fulfilling prophecy
* Upaya meningkatkan keakuratan performacne appraisal
* Diskusi kasus
* Penutup
Peserta
1. Manajer sumber daya manusia
2. Staf departemen submer daya manusia
Metode training pengembangan performance management system terbaru
* Presentasi
* Diskusi dan Sharing Pengalaman
* Role Play
* Games
- Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024
- Januari : 16-17 Januari 2025
- Februari : 13-14 Februari 2025
- Maret : 5-6 Maret 2025
- April : 24-25 April 2025
- Mei : 21-22 Mei 2025
- Juni : 11-12 Juni 2025
- Juli : 16-17 Juli 2025
- Agustus : 20-21 Agustus 2025
- September : 17-18 September 2025
- Oktober : 8-9 Oktober 2025
- November : 12-13 November 2025
- Desember : 17-18 Desember 2025
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Pemateri/ Trainer
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi Pendaftaran
Segera hubungi Customer Service kami untuk mendapatkan promo menarik di bulan ini +62822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com