PENGERTIAN TRAINING TALENT MANAGEMENT
Pelatihan Talent Management adalah suatu proses pembelajaran yang dirancang untuk mengembangkan dan memperkuat keterampilan serta bakat karyawan agar mereka dapat mencapai potensi penuh mereka dalam lingkungan kerja.
Oleh karena itu, Training Talent Management bukan hanya investasi dalam pengembangan individu, tetapi juga investasi strategis untuk pertumbuhan jangka panjang dan keberlanjutan organisasi.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING TALENT MANAGEMENT
- Identifikasi dan Pengembangan Bakat.
- Peningkatan Produktivitas.
- Inovasi dan Kreativitas.
- Peningkatan Kepemimpinan.
- Peningkatan Kepuasan Karyawan.
MATERI TRAINING TALENT MANAGEMENT
- I. Pendahuluan
- Definisi Talent Management
- Tujuan dan Manfaat Talent Management
- Peran Talent Management dalam Strategi Organisasi
- II. Identifikasi dan Seleksi Bakat
- Proses Identifikasi Bakat
- Penilaian Kinerja dan Potensi
- Kriteria Seleksi Bakat
- III. Pengembangan Keterampilan dan Kompetensi
- Rencana Pengembangan Karyawan
- Pelatihan dan Pengembangan Keterampilan
- Penerapan Program Pengembangan
- IV. Peningkatan Kepemimpinan
- Model Kepemimpinan dalam Talent Management
- Pengembangan Kepemimpinan
- Manajemen Kinerja dan Kepemimpinan
- V. Inovasi dan Kreativitas
- Mendorong Inovasi di Tempat Kerja
- Teknik Kreativitas dalam Pengambilan Keputusan
- Kolaborasi dan Tim Kreatif
- VI. Pengukuran dan Evaluasi Keberhasilan Talent Management
- Indikator Keberhasilan Talent Management
- Evaluasi Dampak pada Produktivitas
- Pemantauan dan Pengukuran Kinerja
- VII. Peningkatan Kepuasan Karyawan
- Strategi Peningkatan Kepuasan Karyawan
- Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Kehidupan Pribadi
- Pengelolaan Konflik dan Stres
- VIII. Perubahan Organisasi dan Adaptasi
- Strategi Talent Management dalam Konteks Perubahan
- Kemampuan Adaptasi dan Fleksibilitas
- Manajemen Perubahan dan Dampak pada Bakat
- IX. Etika dan Keadilan dalam Talent Management
- Prinsip-prinsip Etika dalam Pengelolaan Bakat
- Keadilan dalam Penilaian dan Promosi
- Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
- X. Pemberdayaan Individu
- Meningkatkan Kemandirian dan Tanggung Jawab
- Pengembangan Rencana Karir Individu
- Menciptakan Lingkungan Dukungan
- XI. Studi Kasus dan Diskusi
- Analisis Kasus Talent Management di Berbagai Industri
- Diskusi Tantangan dan Peluang dalam Implementasi
- XII. Evaluasi dan Umpan Balik
- Metode Evaluasi Pelatihan
- Pengumpulan Umpan Balik Peserta
- Perbaikan dan Pengembangan Program
- XIII. Kesimpulan dan Rencana Tindak Lanjut
- Ringkasan Materi dan Temuan
- Rencana Tindak Lanjut Individu dan Organisasi
- Sumber Daya dan Dukungan Lanjutan
PESERTA TRAINING TALENT MANAGEMENT
- Pimpinan dan Manajer Tingkat Menengah:
- Mempelajari strategi pengelolaan bakat untuk mendukung visi dan misi organisasi.
- Mengembangkan keterampilan kepemimpinan untuk memotivasi dan membimbing tim.
- Spesialis Sumber Daya Manusia (HR):
- Menyempurnakan kemampuan dalam identifikasi, pengembangan, dan retensi bakat.
- Memahami perubahan tren dan praktik terkini dalam manajemen sumber daya manusia.
- Karyawan yang Menunjukkan Potensi Tinggi:
- Meningkatkan keterampilan pribadi dan profesional untuk pertumbuhan karir.
- Mengidentifikasi peluang pengembangan diri yang sesuai dengan tujuan individu.
- Tim Pengembangan Organisasi:
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.
- Mengukur dampak dan efektivitas program Talent Management.
PEMATERI/ TRAINER JAKARTA
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
A : Berapa minimal running pelatihan ini ? Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut Customer Service : +62 821-1058-4566 (Available WhatsApp) email : cro.suryatraining@gmail.com
JADWAL TRAINING BANDUNG 2024
16 – 17 Januari 2024 13 – 14 Februari 2024 05 – 06 Maret 202 24 – 25 April 2024 21 – 22 Mei 2024 11 – 12 Juni 2024 16 – 17 Juli 2024 20 – 21 Agustus 2024 17 – 18 September 2024 08 – 09 Oktober 2024 12 – 13 November 2024 17 – 18 Desember 2024
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta