DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN COMPENSATION & BENEFITS
Pelatihan Compensation & Benefits memberi pemahaman tentang konsep dan praktek yang baik dalam pengelolaan kompensasi dan tunjangan, organisasi dapat memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja peserta.
Secara keseluruhan, pelatihan dalam bidang Compensation & Benefits sangat penting bagi organisasi dalam meningkatkan kinerja, loyalitas, kepuasan karyawan, citra perusahaan, dan kepatuhan hukum.
TUJUAN PELATIHAN COMPENSATION & BENEFITS
- Memahami konsep dasar dan prinsip pengelolaan kompensasi dan tunjangan
- Memperkenalkan teknik perancangan paket kompensasi dan tunjangan
- Meningkatkan kemampuan mengevaluasi efektivitas paket kompensasi dan tunjangan
- Mengembangkan kemampuan menjelaskan dan mempertahankan keputusan tentang kompensasi dan tunjangan
MATERI PELATIHAN COMPENSATION & BENEFITS
- Pengenalan Compensation & Benefits: Definisi dan tujuan dari Compensation & Benefits, perbedaan antara kompensasi dan tunjangan, serta bagaimana Compensation & Benefits berkontribusi terhadap strategi bisnis.
- Kompensasi: Jenis-jenis kompensasi seperti gaji, bonus, dan insentif, serta cara menghitung dan menetapkan besaran kompensasi yang sesuai dengan posisi dan kinerja karyawan.
- Tunjangan: Jenis-jenis tunjangan seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, pensiun, cuti, dan lain-lain, serta bagaimana menentukan jenis tunjangan yang tepat dan cara menghitung besaran tunjangan.
- Struktur Kompensasi: Cara merancang struktur kompensasi yang efektif dan efisien, termasuk penggunaan benchmarking dan analisis pasar untuk menentukan gaji yang kompetitif.
- Desain Paket Kompensasi dan Tunjangan: Bagaimana merancang paket kompensasi dan tunjangan yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan karyawan dan perusahaan, serta bagaimana mempertimbangkan kebutuhan karyawan dengan budget yang tersedia.
- Evaluasi Paket Kompensasi dan Tunjangan: Bagaimana mengevaluasi dan mengukur efektivitas paket kompensasi dan tunjangan, serta bagaimana membuat perubahan jika diperlukan.
- Peraturan Perundang-undangan dan Kepatuhan: Memahami peraturan perundang-undangan yang terkait dengan Compensation & Benefits, termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan perpajakan, serta bagaimana menjaga kepatuhan dan menghindari sanksi yang mungkin timbul akibat pelanggaran.
- Komunikasi dan Pemasaran Paket Kompensasi dan Tunjangan: Bagaimana mengkomunikasikan dan mempromosikan paket kompensasi dan tunjangan kepada karyawan, serta bagaimana mengatasi masalah dan pertanyaan yang mungkin timbul.
PESERTA PELATIHAN COMPENSATION & BENEFITS
- HR Manager
- HR Staff
- Payroll Staff
- Manajer
- pengusaha
PEMATERI/ TRAINER JAKARTA
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 821-1058-4566 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
-
- Januari : 16-17 Januari 2026
- Februari : 13-14 Februari 2026
- Maret : 5-6 Maret 2026
- April : 24-25 April 2026
- Mei : 21-22 Mei 2026
- Juni : 11-12 Juni 2026
- Juli : 16-17 Juli 2026
- Agustus : 20-21 Agustus 2026
- September : 17-18 September 2026
- Oktober : 8-9 Oktober 2026
- November : 12-13 November 2026
- Desember : 17-18 Desember 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta