PENGERTIAN EMPLOYEE ENGAGEMENT
Employee engagement adalah tingkat keterlibatan dan komitmen karyawan terhadap pekerjaan dan organisasi mereka. Karyawan yang terlibat merasa dihargai, termotivasi, dan memiliki rasa kepemilikan terhadap tugas mereka. Hal ini berdampak positif pada produktivitas, retensi karyawan, dan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Keterlibatan karyawan penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat.
DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN EMPLOYEE ENGAGEMENT
Pelatihan employee engagement sangat penting karena meningkatkan keterampilan komunikasi, kolaborasi, dan motivasi karyawan. Dengan memberikan pelatihan yang tepat, perusahaan dapat membangun tim yang lebih solid, meningkatkan kepuasan kerja, dan mengurangi turnover. Hal ini berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi dan menciptakan budaya kerja yang positif dan produktif.
TUJUAN PELATIHAN EMPLOYEE ENGAGEMENT
- Meningkatkan Keterlibatan Karyawan: Pelatihan bertujuan untuk meningkatkan tingkat keterlibatan karyawan dengan menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan kolaboratif.
- Meningkatkan Kepuasan Kerja: Tujuan pelatihan adalah untuk membantu karyawan merasa lebih puas dengan pekerjaan mereka, yang pada gilirannya dapat meningkatkan retensi karyawan.
- Mengembangkan Keterampilan Komunikasi: Pelatihan ini membantu karyawan mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif, yang penting untuk membangun hubungan yang kuat di tempat kerja.
- Meningkatkan Produktivitas: Dengan keterlibatan yang lebih tinggi, karyawan cenderung lebih produktif, sehingga tujuan pelatihan adalah untuk meningkatkan output dan kinerja tim.
- Membangun Budaya Organisasi yang Positif: Pelatihan employee engagement bertujuan untuk menciptakan budaya organisasi yang positif, di mana karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk berkontribusi.
MATERI PELATIHAN EMPLOYEE ENGAGEMENT
- Pengertian dan Konsep Employee Engagement: Memahami apa itu employee engagement dan pentingnya bagi organisasi.
- Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keterlibatan Karyawan: Identifikasi elemen-elemen yang berkontribusi pada tingkat keterlibatan.
- Keterampilan Komunikasi Efektif: Mengembangkan keterampilan mendengarkan dan berkomunikasi untuk meningkatkan hubungan di tempat kerja.
- Kepemimpinan yang Menginspirasi: Mengajarkan pemimpin bagaimana memotivasi dan menginspirasi tim mereka.
- Membangun Budaya Kerja yang Positif: Strategi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan inklusif.
- Pentingnya Umpan Balik: Cara memberikan dan menerima umpan balik secara konstruktif.
- Strategi Penghargaan dan Pengakuan: Teknik untuk mengakui dan menghargai kontribusi karyawan.
- Keseimbangan Kerja dan Kehidupan: Membahas pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dalam meningkatkan keterlibatan.
- Perencanaan Karier dan Pengembangan Diri: Mendorong karyawan untuk merencanakan jalur karier dan pengembangan keterampilan mereka.
- Mengukur dan Mengevaluasi Keterlibatan: Metode untuk mengukur tingkat keterlibatan dan mengevaluasi efektivitas inisiatif engagement.
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN EMPLOYEE ENGAGEMENT
- Manajer dan Pemimpin Tim: Mereka perlu memahami cara memotivasi dan mengelola tim untuk meningkatkan keterlibatan karyawan.
- Karyawan Baru: Karyawan yang baru bergabung memerlukan pelatihan untuk memahami budaya perusahaan dan pentingnya keterlibatan.
- Staf Sumber Daya Manusia (HR): Tim HR harus memiliki keterampilan dalam mengembangkan dan menerapkan strategi engagement yang efektif.
- Karyawan di Posisi Menengah: Karyawan yang berada di posisi menengah memerlukan keterampilan untuk mendukung keterlibatan tim mereka dan berperan sebagai penghubung antara manajemen dan staf.
- Staf Penjualan dan Layanan Pelanggan: Mereka yang berinteraksi langsung dengan pelanggan perlu memahami pentingnya keterlibatan untuk memberikan layanan terbaik dan menciptakan pengalaman positif bagi pelanggan.
PEMATERI/ TRAINER JAKARTA
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ? A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut Customer Service : +62 821-1058-4566 (Available WhatsApp) email : cro.suryatraining@gmail.com
JADWAL TRAINING BANDUNG 2025
- 16 – 17 Januari 2025
- 13 – 14 Februari 2025
- 05 – 06 Maret 2025
- 24 – 25 April 2025
- 21 – 22 Mei 2025
- 11 – 12 Juni 2025
- 16 – 17 Juli 2025
- 20 – 21 Agustus 2025
- 17 – 18 September 2025
- 08 – 09 Oktober 2025
- 12 – 13 November 2025
- 17 – 18 Desember 2025
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Training di Jogja
Artikel Judul Training ditulis oleh Cindy Felisha. Saya adalah seorang copywriter profesional sejak tahun 2020 menulis artikel SEO yang diterbitkan pada website surya-training.com . Selain aktif menulis artikel SEO tentang training dan sertifikasi saya juga masih aktif sebagai Customer Relation Officer di CV Surya Indonesia Training. Apabila Anda memiliki kebutuhan untuk training tersebut silahkan menghubungi saya dan dengan senang hati akan membantu tujuan dan kebutuhan training di perusahaan Anda. Anda dapat menghubungi saya melalui WhatsApp berikut ini wa.me/6282110584566