DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM
Pelatihan job evaluation dan job grading menggunakan sistem Hay membantu organisasi untuk menentukan nilai pekerjaan yang objektif dan adil.
Dengan menggunakan sistem yang obyektif dan transparan, organisasi dapat memastikan bahwa kebijakan penggajian mereka sesuai dengan persyaratan hukum dan regulasi yang berlaku.
TUJUAN PELATIHAN JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM
- Memahami konsep dan prinsip job evaluation dan job grading
- Mempelajari teknik dan alat melakukan evaluasi pekerjaan
- Memahami kriteria penilaian
- Mempelajari melakukan analisis pekerjaan dan mengumpulkan data
- Memahami hubungan antara nilai pekerjaan dan penggajian
MATERI PELATIHAN JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM
- Pengenalan tentang job evaluation dan job grading
- Konsep dan prinsip job evaluation dan job grading
- Jenis-jenis job evaluation dan job grading
- Manfaat job evaluation dan job grading untuk organisasi
- Sistem Hay sebagai alat untuk job evaluation dan job grading
- Pengenalan tentang sistem Hay
- Komponen-komponen sistem Hay
- Kriteria penilaian dalam sistem Hay
- Proses job evaluation dan job grading menggunakan sistem Hay
- Langkah-langkah dalam melakukan job evaluation dan job grading menggunakan sistem Hay
- Penentuan faktor kunci dan sub-faktor dalam penilaian nilai pekerjaan
- Penggunaan skala nilai dalam sistem Hay
- Analisis pekerjaan
- Pengenalan tentang analisis pekerjaan
- Metode-metode analisis pekerjaan
- Pengumpulan data dan informasi untuk analisis pekerjaan
- Penerapan sistem Hay pada organisasi
- Membuat sistem job evaluation dan job grading yang efektif
- Menetapkan prosedur dan kebijakan untuk job evaluation dan job grading
- Penerapan sistem Hay pada kebijakan penggajian dan pengembangan karyawan
- Pengelolaan dan pengembangan karyawan berdasarkan job evaluation dan job grading
- Menggunakan hasil job evaluation dan job grading untuk menentukan gaji dan tunjangan
- Menyusun rencana pengembangan karyawan berdasarkan nilai pekerjaan
- Menentukan rencana karir berdasarkan nilai pekerjaan
- Monitoring dan evaluasi proses job evaluation dan job grading
- Memantau dan mengevaluasi proses job evaluation dan job grading
- Menentukan kriteria evaluasi untuk memastikan keberhasilan job evaluation dan job grading
- Meningkatkan sistem job evaluation dan job grading untuk masa depan
PESERTA PELATIHAN JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM
- Manajer atau pekerja sumber daya manusia
- Tim HR atau staf
- Karyawan
- Pemilik bisnis atau direktur
- Konsultan HR atau profesional
PEMATERI/ TRAINER JAKARTA
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 821-1058-4566 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com
JADWAL TRAINING BANDUNG 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 2024
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
