PELATIHAN PROGRAM SPESIALIS PENGEMBANGAN ORGANISASI BERSERTIFIKAT

PENGERTIAN PROGRAM SPESIALIS PENGEMBANGAN ORGANISASI BERSERTIFIKAT

Program spesialis pengembangan organisasi bersertifikat adalah sebuah program pendidikan atau pelatihan yang dirancang untuk membekali pesertanya dengan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman mendalam tentang praktik-praktik terbaik dalam pengembangan organisasi.

Sertifikasi yang diberikan setelah menyelesaikan program ini menegaskan kompetensi peserta dalam merancang, menerapkan, dan mengevaluasi strategi pengembangan organisasi yang sukses, sehingga meningkatkan profesionalisme dan kepercayaan diri mereka dalam membantu organisasi mencapai tujuan-tujuan mereka.

DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN PROGRAM SPESIALIS PENGEMBANGAN ORGANISASI BERSERTIFIKAT

Pelatihan dalam program spesialis pengembangan organisasi bersertifikat memiliki peran yang sangat penting dalam dunia bisnis modern. 

Dengan demikian, pelatihan dalam program spesialis pengembangan organisasi bersertifikat tidak hanya bermanfaat bagi peserta secara individu dalam meningkatkan karier mereka, tetapi juga bagi organisasi secara keseluruhan dalam mencapai kesuksesan jangka panjang.

TUJUAN PELATIHAN PROGRAM SPESIALIS PENGEMBANGAN ORGANISASI BERSERTIFIKAT

1. Mengembangkan Pengetahuan: Memberikan peserta pengetahuan yang komprehensif tentang strategi-strategi dan metode-metode yang efektif dalam pengembangan organisasi, seperti manajemen perubahan, pengembangan kepemimpinan, dan peningkatan kinerja.
2. Meningkatkan Keterampilan: Mengajarkan keterampilan praktis yang diperlukan untuk merancang, menerapkan, dan mengevaluasi program-program pengembangan organisasi yang berhasil, termasuk pemahaman tentang alat-alat dan teknik evaluasi yang relevan.
3. Memperkuat Kompetensi: Membekali peserta dengan kompetensi yang diperlukan untuk menjadi agen perubahan efektif dalam organisasi mereka, dengan kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengelola tantangan-tantangan dalam pengembangan organisasi.
4. Mendorong Inovasi: Mendorong peserta untuk berpikir kreatif dan inovatif dalam merancang solusi-solusi untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan keberlanjutan organisasi.
5. Memberikan Sertifikasi: Memberikan sertifikasi yang mengakui keberhasilan peserta dalam menyelesaikan program dan menegaskan kemampuan mereka dalam pengembangan organisasi kepada pihak luar, seperti atasan, klien, dan rekan kerja.
6. Meningkatkan Karir: Memberikan peluang untuk meningkatkan kualifikasi dan meningkatkan peluang karir peserta di bidang pengembangan organisasi atau manajemen sumber daya manusia.

MATERI PELATIHAN PROGRAM SPESIALIS PENGEMBANGAN ORGANISASI BERSERTIFIKAT

• Pengantar Pengembangan Organisasi
  1. Definisi dan ruang lingkup pengembangan organisasi
  2. Sejarah dan perkembangan konsep pengembangan organisasi
  3. Peran pengembangan organisasi dalam kesuksesan organisasi
• Manajemen Perubahan Organisasi
  1. Teori perubahan organisasi
  2. Model-model perubahan organisasi
  3. Strategi untuk mengelola resistensi terhadap perubahan
• Pengembangan Kepemimpinan
  1. Teori kepemimpinan dan gaya kepemimpinan
  2. Pengembangan kepemimpinan secara individu dan kolektif
  3. Memimpin perubahan organisasi
• Evaluasi dan Pengukuran Kinerja Organisasi
  1. Metode evaluasi kinerja organisasi
  2. Pengembangan dan implementasi sistem pengukuran kinerja
  3. Menggunakan data kinerja untuk pengambilan keputusan
• Budaya Organisasi
  1. Pengertian budaya organisasi
  2. Mempertahankan dan mengubah budaya organisasi
  3. Budaya, nilai, dan norma dalam pengembangan organisasi
• Pengelolaan Konflik Organisasi
  1. Sumber-sumber konflik dalam organisasi
  2. Strategi penyelesaian konflik
  3. Mengelola konflik untuk mencapai perubahan positif
• Pengembangan Karyawan
  1. Program pengembangan karyawan
  2. Meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan
  3. Strategi pengembangan karir
• Etika dalam Pengembangan Organisasi
  1. Prinsip-prinsip etika dalam pengembangan organisasi
  2. Tantangan etika yang mungkin dihadapi dalam pengembangan organisasi
  3. Memastikan praktik pengembangan organisasi yang etis
• Teknologi dan Inovasi Organisasi
  1. Peran teknologi dalam pengembangan organisasi
  2. Menerapkan inovasi dalam konteks organisasi
  3. Mengelola perubahan teknologi untuk keberhasilan organisasi
• Proyek Praktikum Pengembangan Organisasi
  1. Kasus studi dan simulasi
  2. Proyek-proyek pengembangan organisasi berbasis masalah
  3. Presentasi dan diskusi hasil proyek

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN PROGRAM SPESIALIS PENGEMBANGAN ORGANISASI BERSERTIFIKAT

1. Manajer dan Eksekutif Senior: Manajer dan eksekutif senior memiliki tanggung jawab besar dalam mengarahkan dan mengelola perubahan organisasi. Pelatihan ini dapat membantu mereka memahami strategi pengembangan organisasi yang efektif dan memperkuat keterampilan kepemimpinan mereka.
2. Profesional Sumber Daya Manusia: Profesional sumber daya manusia bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan program-program pengembangan karyawan serta mengelola perubahan organisasi. Pelatihan ini dapat membekali mereka dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk berhasil dalam peran mereka.
3. Konsultan Organisasi: Konsultan organisasi membantu organisasi mengidentifikasi masalah dan peluang pengembangan, serta merancang solusi yang efektif. Pelatihan ini dapat membantu mereka memperluas pemahaman mereka tentang konsep-konsep dan praktik-praktik terbaik dalam pengembangan organisasi.
4. Pemimpin Tim dan Supervisor: Pemimpin tim dan supervisor memainkan peran penting dalam mengarahkan kinerja tim dan memastikan pencapaian tujuan organisasi. Pelatihan ini dapat membantu mereka mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan manajemen yang diperlukan untuk memimpin perubahan organisasi dengan sukses.
5. Pegawai yang Bertanggung Jawab atas Pengembangan Organisasi: Individu yang secara khusus bertanggung jawab atas pengembangan organisasi dalam suatu perusahaan atau lembaga juga akan mendapat manfaat dari pelatihan ini untuk meningkatkan pemahaman mereka tentang konsep dan teknik terbaru dalam pengembangan organisasi.
6. Pemilik Usaha atau Wirausaha: Pemilik usaha atau wirausaha perlu memahami bagaimana mengembangkan dan memperkuat organisasi mereka untuk mencapai pertumbuhan dan kesuksesan jangka panjang. Pelatihan ini dapat memberikan pemahaman yang diperlukan tentang strategi pengembangan organisasi yang efektif.

Secara umum, siapa pun yang terlibat dalam pengelolaan, pengembangan, atau perubahan organisasi, baik di sektor bisnis, pemerintahan, maupun non-profit, dapat mendapatkan manfaat yang besar dari pelatihan dalam program spesialis pengembangan organisasi bersertifikat.

PEMATERI/ TRAINER JAKARTA

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.

FAQ tentang Surya Training

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.

Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 821-1058-4566 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com

JADWAL TRAINING BANDUNG 2024 

16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 2024
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta