PENGERTIAN TRAINING EVALUATION
Training evaluation adalah proses untuk menilai efektivitas dari program pelatihan yang telah dilakukan.
Dengan demikian, training evaluation menjadi suatu proses penting dalam memastikan bahwa investasi dalam pengembangan sumber daya manusia berkontribusi secara positif terhadap pencapaian tujuan organisasi.
DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN TRAINING EVALUATION
Pentingnya evaluasi pelatihan (training evaluation) tidak bisa dilebih-lebihkan dalam konteks pengembangan sumber daya manusia di sebuah organisasi.
Dengan demikian, evaluasi pelatihan bukan hanya sekadar alat untuk mengukur keberhasilan program pelatihan, tetapi juga merupakan fondasi untuk pengembangan berkelanjutan dan peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan.
TUJUAN PELATIHAN TRAINING EVALUATION
Tujuan dari pelatihan training evaluation adalah untuk mengevaluasi efektivitas program pelatihan yang telah dilakukan. Dengan melakukan evaluasi secara sistematis, organisasi dapat mencapai beberapa tujuan yang penting.
Dengan demikian, tujuan dari pelatihan training evaluation adalah untuk memastikan bahwa investasi organisasi dalam pelatihan memberikan hasil yang optimal dan mendukung pencapaian tujuan bisnis dan pengembangan sumber daya manusia secara keseluruhan.
MATERI PELATIHAN TRAINING EVALUATION
- Konsep Dasar Evaluasi Pelatihan: Memahami definisi, tujuan, dan pentingnya evaluasi pelatihan dalam konteks pengembangan sumber daya manusia.
- Metode Evaluasi Pelatihan: Menyelidiki berbagai metode evaluasi yang dapat digunakan, termasuk survei, wawancara, observasi, dan tes kinerja.
- Desain Evaluasi Pelatihan: Mempelajari langkah-langkah untuk merancang rencana evaluasi yang efektif, termasuk menetapkan tujuan evaluasi, mengidentifikasi indikator kinerja, dan memilih metode evaluasi yang sesuai.
- Pengumpulan Data Evaluasi: Memahami teknik dan alat untuk mengumpulkan data evaluasi, seperti desain kuesioner, teknik wawancara, dan pengamatan langsung.
- Analisis Data Evaluasi: Mempelajari teknik analisis data untuk menginterpretasikan hasil evaluasi, termasuk analisis statistik sederhana dan penggunaan perangkat lunak analisis data.
- Interpretasi Hasil Evaluasi: Mengidentifikasi temuan utama dari evaluasi pelatihan dan merumuskan rekomendasi untuk perbaikan atau penyesuaian program pelatihan.
- Pelaporan Hasil Evaluasi: Mempelajari cara menyusun laporan evaluasi yang jelas, informatif, dan persuasif untuk membagikan hasil evaluasi kepada pemangku kepentingan yang relevan.
- Implementasi Perbaikan: Menyusun rencana tindak lanjut berdasarkan temuan evaluasi untuk meningkatkan efektivitas program pelatihan di masa depan.
- Etika dalam Evaluasi Pelatihan: Menyelidiki masalah etika yang terkait dengan evaluasi pelatihan, termasuk privasi data, keadilan, dan penggunaan hasil evaluasi dengan etis.
- Evaluasi Pelatihan Berbasis Teknologi: Mengeksplorasi peran teknologi dalam melakukan evaluasi pelatihan, termasuk penggunaan platform online, survei berbasis web, dan analisis data otomatis.
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN TRAINING EVALUATION
- Manajer Pelatihan dan Pengembangan: Mereka bertanggung jawab merancang, mengelola, dan mengevaluasi program pelatihan. Pelatihan evaluation membantu mereka meningkatkan kemampuan mereka dalam merancang program pelatihan yang efektif dan mengukur dampaknya terhadap tujuan organisasi.
- Konsultan Pelatihan: Profesional yang bekerja dengan organisasi untuk merancang dan melaksanakan program pelatihan. Mereka perlu memahami praktik terbaik dalam evaluasi pelatihan untuk memberikan saran yang efektif kepada klien mereka.
- Pengelola Sumber Daya Manusia (SDM): Mereka bertanggung jawab untuk memastikan bahwa program pelatihan mendukung pengembangan karyawan dan tujuan organisasi. Pengetahuan tentang evaluasi pelatihan membantu mereka dalam mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan membuat keputusan strategis tentang alokasi sumber daya untuk pengembangan SDM.
- Instruktur atau Pemimpin Pelatihan: Mereka yang bertanggung jawab untuk menyampaikan materi pelatihan kepada peserta. Memahami evaluasi pelatihan membantu mereka merancang dan menyampaikan program pelatihan yang lebih efektif serta memperbaiki metode pengajaran mereka.
- Karyawan atau Peserta Pelatihan: Mereka yang mengikuti program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, atau kinerja mereka. Memahami evaluasi pelatihan membantu mereka memahami pentingnya partisipasi mereka dalam proses evaluasi dan memberikan umpan balik yang bermanfaat kepada penyelenggara pelatihan.
- Pimpinan Organisasi: Mereka yang bertanggung jawab atas keseluruhan visi dan strategi organisasi. Memahami hasil dari evaluasi pelatihan membantu mereka dalam membuat keputusan strategis tentang investasi dalam pengembangan SDM dan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Dengan demikian, pelatihan training evaluation diperlukan bagi berbagai pihak dalam organisasi untuk memastikan bahwa program pelatihan memberikan nilai tambah yang maksimal bagi individu dan organisasi secara keseluruhan.
PEMATERI/ TRAINER JAKARTA
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 821-1058-4566 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com
JADWAL TRAINING BANDUNG 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 2024
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
