PENGERTIAN TRAINING SISTEM EVALUASI PENGADAAN & ETOS KERJA DAN MANAJEMEN KONFLIK
Training sistem evaluasi pengadaan bertujuan untuk meningkatkan pemahaman tentang proses pengadaan barang dan jasa yang efektif. Sementara itu, etos kerja dan manajemen konflik mencakup pengembangan sikap positif dan keterampilan dalam mengatasi perbedaan pendapat. Keduanya penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING SISTEM EVALUASI PENGADAAN & ETOS KERJA DAN MANAJEMEN KONFLIK
sistem evaluasi pengadaan, etos kerja, dan manajemen konflik sangat penting untuk meningkatkan kinerja organisasi. Dengan ini, karyawan akan memahami proses pengadaan yang efisien, membangun sikap positif dalam bekerja, serta mampu mengelola konflik dengan baik, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
TUJUAN TRAINING SISTEM EVALUASI PENGADAAN & ETOS KERJA DAN MANAJEMEN KONFLIK
- Meningkatkan Pemahaman Proses Pengadaan: Memberikan peserta pengetahuan mendalam tentang prosedur dan praktik terbaik dalam evaluasi pengadaan barang dan jasa.
- Membangun Etos Kerja yang Positif: Mengembangkan sikap profesional dan etos kerja yang kuat di kalangan karyawan untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.
- Mengembangkan Keterampilan Manajemen Konflik: Membekali peserta dengan teknik dan strategi untuk mengidentifikasi, mengatasi, dan menyelesaikan konflik di tempat kerja dengan cara yang konstruktif.
- Meningkatkan Kerjasama Tim: Mendorong kolaborasi yang lebih baik antar anggota tim melalui pemahaman dan penerapan nilai-nilai etos kerja yang baik.
- Meningkatkan Efisiensi Organisasi: Mengintegrasikan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh dalam untuk meningkatkan efisiensi operasional dan hasil pengadaan organisasi.
MATERI TRAINING SISTEM EVALUASI PENGADAAN & ETOS KERJA DAN MANAJEMEN KONFLIK
- Dasar-Dasar Pengadaan Memahami prinsip dan konsep dasar pengadaan barang dan jasa.
- Proses Evaluasi Pengadaan Langkah-langkah dalam melakukan evaluasi terhadap penawaran dan pemilihan penyedia.
- Kriteria Penilaian Pengadaan Menetapkan dan menerapkan kriteria penilaian yang objektif dan transparan.
- Etos Kerja dalam Organisasi Pentingnya etos kerja dan pengaruhnya terhadap produktivitas dan budaya perusahaan.
- Komunikasi Efektif Teknik komunikasi yang baik untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif.
- Identifikasi dan Analisis Konflik Memahami jenis-jenis konflik dan cara mengidentifikasinya di tempat kerja.
- Strategi Penyelesaian Konflik Pendekatan dan teknik untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif.
- Peran Kepemimpinan dalam Manajemen Konflik Bagaimana pemimpin dapat memfasilitasi penyelesaian konflik dan membangun tim yang kuat.
- Studi Kasus dan Simulasi Menerapkan teori melalui studi kasus dan simulasi situasi pengadaan dan konflik.
- Evaluasi dan Umpan Balik Metode untuk mengevaluasi hasil dan memberikan umpan balik konstruktif kepada peserta.
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING SISTEM EVALUASI PENGADAAN & ETOS KERJA DAN MANAJEMEN KONFLIK
- Karyawan Departemen Pengadaan Karyawan yang terlibat langsung dalam proses pengadaan barang dan jasa, termasuk evaluasi penawaran.
- Manajer Proyek Manajer yang bertanggung jawab atas pengelolaan proyek dan perlu memahami evaluasi pengadaan serta manajemen konflik.
- Tim HRD (Sumber Daya Manusia) Tim yang bertugas untuk mengembangkan etos kerja dan menangani isu-isu konflik antar karyawan.
- Pimpinan dan Manajemen Para pemimpin organisasi yang perlu memahami pentingnya etos kerja dan strategi manajemen konflik dalam tim.
- Karyawan Baru Karyawan yang baru bergabung dan membutuhkan pemahaman dasar tentang pengadaan serta budaya kerja yang diharapkan.
PEMATERI/ TRAINER JAKARTA
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. FAQ tentang Surya Training Q : Berapa minimal running pelatihan ini ? A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan. Informasi lebih lanjut Customer Service : +62 821-1058-4566 (Available WhatsApp) email : cro.suryatraining@gmail.comJADWAL TRAINING BANDUNG 2025
- 16 – 17 Januari 2025
- 13 – 14 Februari 2025
- 05 – 06 Maret 2025
- 24 – 25 April 2025
- 21 – 22 Mei 2025
- 11 – 12 Juni 2025
- 16 – 17 Juli 2025
- 20 – 21 Agustus 2025
- 17 – 18 September 2025
- 08 – 09 Oktober 2025
- 12 – 13 November 2025
- 17 – 18 Desember 2025