DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM BASED COMPETENCY
Pelatihan Developing Salary Structure System Based Competency (DSSBC) membantu organisasi dalam mengembangkan struktur gaji yang didasarkan pada kompetensi karyawan.
Oleh karena itu, pelatihan DSSBC sangat penting bagi organisasi untuk memastikan bahwa mereka memiliki sistem penggajian yang adil, transparan, dan efisien.
TUJUAN PELATIHAN DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM BASED COMPETENCY
- Memahami prinsip-prinsip dasar DSSBC
- Meningkatkan keterampilan mengembangkan struktur gaji berdasarkan kompetensi
- Meningkatkan kemampuan mengelola sumber daya manusia
- Meningkatkan efisiensi penggajian karyawan
- Meningkatkan kepuasan karyawan
MATERI PELATIHAN DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM BASED COMPETENCY
- Konsep Dasar DSSBC: Pada materi ini, peserta pelatihan akan mempelajari konsep dasar DSSBC, termasuk tujuan dan manfaatnya.
- Analisis Kompetensi: Materi ini akan membahas tentang bagaimana melakukan analisis kompetensi karyawan, termasuk teknik-teknik analisis kompetensi dan alat-alat yang digunakan.
- Desain Struktur Gaji: Pada materi ini, peserta pelatihan akan mempelajari tentang bagaimana merancang struktur gaji yang didasarkan pada kompetensi, termasuk faktor-faktor yang harus dipertimbangkan dalam merancang struktur gaji dan teknik-teknik yang digunakan.
- Implementasi Sistem DSSBC: Materi ini akan membahas tentang implementasi sistem DSSBC di organisasi, termasuk langkah-langkah yang harus diambil untuk memperkenalkan sistem ini, cara melibatkan karyawan dalam proses, dan cara mengukur efektivitas sistem.
- Penilaian Kinerja Karyawan: Materi ini akan membahas tentang teknik-teknik penilaian kinerja karyawan, termasuk bagaimana mengukur kinerja karyawan secara objektif dan mempertimbangkan faktor-faktor lain dalam penilaian kinerja.
- Manajemen Penggajian: Pada materi ini, peserta pelatihan akan mempelajari tentang manajemen penggajian secara umum, termasuk faktor-faktor yang mempengaruhi penggajian karyawan, cara menghitung gaji, dan cara memperbaiki struktur gaji yang sudah ada.
- Penerapan Kebijakan Gaji yang Adil dan Transparan: Materi ini akan membahas tentang bagaimana menerapkan kebijakan gaji yang adil dan transparan di organisasi, termasuk bagaimana melibatkan karyawan dalam proses dan bagaimana mengkomunikasikan kebijakan tersebut kepada karyawan.
- Aspek Hukum dalam Sistem DSSBC: Materi ini akan membahas tentang aspek hukum yang terkait dengan sistem DSSBC, termasuk hukum ketenagakerjaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Pengelolaan Perubahan: Materi ini akan membahas tentang cara mengelola perubahan dalam organisasi, termasuk cara mengkomunikasikan perubahan, cara melibatkan karyawan dalam proses perubahan, dan cara mengukur efektivitas perubahan.
- Studi Kasus: Pada materi ini, peserta pelatihan akan diberikan studi kasus nyata untuk membantu memperkuat pemahaman mereka tentang konsep-konsep DSSBC dan bagaimana menerapkannya dalam situasi yang sebenarnya.
PESERTA PELATIHAN DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM BASED COMPETENCY
- Manajer Sumber Daya Manusia (HR)
- Staf HR
- Karyawan di departemen keuangan
- Manajer dan staf
- Konsultan HR atau konsultan manajemen
PEMATERI/ TRAINER JAKARTA
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 821-1058-4566 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com
JADWAL TRAINING BANDUNG 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 2024
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
