DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN INDUSTRIAL RELATIONS CONFLICT RESOLUTION
Pelatihan Industrial Relations Conflict Resolution (IRCR) bertujuan untuk membantu para karyawan dan manajemen perusahaan dalam mengatasi konflik yang terjadi di tempat kerja.
Pelatihan IRCR juga dapat membantu meningkatkan kepuasan kerja karyawan, mengurangi biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk mengatasi konflik, serta meningkatkan citra perusahaan sebagai tempat kerja yang baik dan ramah karyawan.
TUJUAN PELATIHAN INDUSTRIAL RELATIONS CONFLICT RESOLUTION
- Memahami konflik di tempat kerja
- Menguasai teknik dan strategi mengatasi konflik
- Meningkatkan keterampilan komunikasi
- Meningkatkan kualitas hubungan kerja
- Meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja
MATERI PELATIHAN INDUSTRIAL RELATIONS CONFLICT RESOLUTION
- Pengenalan konflik di tempat kerja: Konsep dan jenis-jenis konflik, penyebab konflik, serta dampak konflik terhadap perusahaan.
- Teknik negosiasi: Pelatihan ini mencakup teknik-teknik dasar dalam negosiasi, seperti cara membuka negosiasi, mengidentifikasi kepentingan dan tujuan, serta mencari solusi yang saling menguntungkan.
- Teknik mediasi: Materi ini akan membahas teknik mediasi dan bagaimana melaksanakan mediasi antara karyawan dan manajemen.
- Teknik arbitrase: Pelatihan juga akan membahas teknik arbitrase dan bagaimana melaksanakan arbitrase untuk mengatasi konflik di tempat kerja.
- Keterampilan komunikasi: Pelatihan ini mencakup keterampilan dasar dalam berkomunikasi, termasuk keterampilan mendengarkan, menyampaikan pesan dengan jelas, dan memperhatikan bahasa tubuh.
- Keterampilan manajemen waktu: Manajemen waktu sangat penting dalam mengatasi konflik, karena waktu yang tepat dapat membantu menghindari eskalasi konflik.
- Keterampilan manajemen emosi: Pelatihan akan membahas cara mengendalikan emosi saat menghadapi konflik di tempat kerja.
- Pembuatan perjanjian: Pelatihan juga akan membahas cara membuat perjanjian antara karyawan dan manajemen, yang dapat membantu mencegah konflik di masa depan.
- Etika dalam mengatasi konflik: Etika sangat penting dalam mengatasi konflik di tempat kerja, dan pelatihan akan membahas etika dalam melakukan negosiasi, mediasi, dan arbitrase.
PESERTA PELATIHAN INDUSTRIAL RELATIONS CONFLICT RESOLUTION
- Karyawan
- Manajemen perusahaan
- Serikat pekerja
- Mediator dan arbitrator
- Konsultan HR
PEMATERI/ TRAINER JAKARTA
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 821-1058-4566 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com
JADWAL TRAINING BANDUNG 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 2024
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
