
DESKRIPSI TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI Riset yang dipublikasikan oleh Harvard Business Review menunjukkan bahwa organisasi yang menerapkan sistem 360 degree feedback yang terintegrasi dengan Key Performance Indicator (KPI) […]

DESKRIPSI TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI Riset yang dipublikasikan oleh Harvard Business Review menunjukkan bahwa organisasi yang menerapkan sistem 360 degree feedback yang terintegrasi dengan Key Performance Indicator (KPI) […]

DESKRIPSI TRAINING PURCHASING AND PROCUREMENT MANAGEMENT Laporan Global Public Procurement yang diterbitkan oleh OECD menyebutkan bahwa pengadaan barang dan jasa menyerap hingga 12–20% dari total belanja organisasi dan pemerintah, sehingga […]

DESKRIPSI TRAINING ETHICAL LEADERSHIP Berbagai laporan tata kelola organisasi menunjukkan bahwa kegagalan kepemimpinan sering kali bukan disebabkan oleh kurangnya kompetensi teknis, melainkan lemahnya integritas dan pengambilan keputusan yang tidak berlandaskan […]

DESKRIPSI TRAINING COACHING, COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE Laporan lembaga pengembangan SDM internasional seperti International Coaching Federation serta berbagai survei manajemen kinerja global menunjukkan bahwa organisasi yang secara aktif menerapkan coaching, […]

DESKRIPSI TRAINING ESTABLISH RETURN ON INVESTMENT Publikasi lembaga konsultan manajemen global serta laporan tahunan perusahaan terbuka menunjukkan bahwa banyak keputusan investasi gagal memberikan nilai tambah optimal akibat ketidakmampuan organisasi dalam […]

DESKRIPSI TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE Berbagai riset manajemen kinerja dan laporan praktik sumber daya manusia yang banyak dirujuk oleh lembaga konsultan global menunjukkan bahwa organisasi dengan sistem pengelolaan kinerja karyawan […]