TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI

TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI

DESKRIPSI TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI Riset yang dipublikasikan oleh Harvard Business Review menunjukkan bahwa organisasi yang menerapkan sistem 360 degree feedback yang terintegrasi dengan Key Performance Indicator (KPI) […]

TRAINING PURCHASING AND PROCUREMENT MANAGEMENT

TRAINING PURCHASING AND PROCUREMENT MANAGEMENT

DESKRIPSI TRAINING PURCHASING AND PROCUREMENT MANAGEMENT Laporan Global Public Procurement yang diterbitkan oleh OECD menyebutkan bahwa pengadaan barang dan jasa menyerap hingga 12–20% dari total belanja organisasi dan pemerintah, sehingga […]

TRAINING ETHICAL LEADERSHIP

TRAINING ETHICAL LEADERSHIP

DESKRIPSI TRAINING ETHICAL LEADERSHIP Berbagai laporan tata kelola organisasi menunjukkan bahwa kegagalan kepemimpinan sering kali bukan disebabkan oleh kurangnya kompetensi teknis, melainkan lemahnya integritas dan pengambilan keputusan yang tidak berlandaskan […]

TRAINING COACHING, COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE

TRAINING COACHING, COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE

DESKRIPSI TRAINING COACHING, COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE Laporan lembaga pengembangan SDM internasional seperti International Coaching Federation serta berbagai survei manajemen kinerja global menunjukkan bahwa organisasi yang secara aktif menerapkan coaching, […]

TRAINING ESTABLISH RETURN ON INVESTMENT

TRAINING ESTABLISH RETURN ON INVESTMENT

DESKRIPSI TRAINING ESTABLISH RETURN ON INVESTMENT Publikasi lembaga konsultan manajemen global serta laporan tahunan perusahaan terbuka menunjukkan bahwa banyak keputusan investasi gagal memberikan nilai tambah optimal akibat ketidakmampuan organisasi dalam […]

TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE

TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE

DESKRIPSI TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE Berbagai riset manajemen kinerja dan laporan praktik sumber daya manusia yang banyak dirujuk oleh lembaga konsultan global menunjukkan bahwa organisasi dengan sistem pengelolaan kinerja karyawan […]